株式会社ドワンゴ

【UI・UXデザイナー】ニコニコ動画・生放送事業などに関するデザイン領域全般

年収
560~680万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)

最終更新日:2021年09月25日

仕事内容について

ニコニコ動画やニコニコ生放送など、ドワンゴが運営するWebサービスのデザイナーとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・企画や画面設計、UIデザイン、実装などのデザイン領域全般
・各サービスのKPIを最大化するため、UI/UXデザインを通じて課題解決や提案を図る

【仕事の特色】
<ドワンゴの特徴>
■独特な職場環
組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。
年功序列や縦社会が全くない会社です。
カフェテリアが有り、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。
また、同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ヨガ、ボードゲームなど多数あります。

■女性にやさしい企業
産前・産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。
出産後でも職場復帰するケースが増えています。

■ダイレクトにユーザーの声をキャッチできる
自分が開発に携わったサービスのリリース後、コメントでダイレクトにユーザーの反応を体感できます。
直接に包み隠さず本当の声を聞くことができる環境はドワンゴグループならでは。

■企画、開発、運営まで全て社内で行う「自社開発」
「自社開発」の会社なので、企画・設計・開発・リリース・運用まで一連の経験を積むことができます。
企画段階からエンジニア・デザイナー・ディレクターなど様々な職種の人がチームを組み、プロジェクトを進めます。サービスをより良くするためにどうしたらよいか、自分の職種視点から自分のアイデアを出すことができる体制です。
そのため、どの職種でも幅広くプロジェクトに関わることができます。

<スキル情報(開発環境)>
Photoshop
Illustrator
JavaScript
HTML
CSS

■使用ツール
・Bitrise
・Sentry
・Slack, Google Meet
・Figma, Miro
・Git, GitHub
・JIRA, G Suite, Confluence
・GA360

必須条件

<経験>
・AppやWebデザインの実務経験(3年以上)

<マインド>
・協調性を持ちつつ、主体的に行動および発信ができる方
・業務外でもデザインなど技術力向上のため努力している方
・品質に対する意識の高い方
・ユーザーの立場にたってデザインを考えられる方
・デザインを論理的に説明することができる方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

開発ツール

Git

JIRA

GitHub

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・JavaScriptなどを用いたフロントエンドの実務
・Google Analyticsなどの分析ツールを利用した実務
・ペルソナやカスタマージャーニーマップなどの作成

<知識>
・Android、iOS、Webの各環境について

雇用形態

正社員

想定年収

560~680万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※本人の成果に基づいて支給。
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
昇給:年2回
※本人の能力・役割に基づいて評価

■給与・評価等備考
・給与:前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。
 通勤経路の認定は、同社基準で行います。
 テレワーク対象者は原則支給無し。
 ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給。
・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り。
・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給。
・役職手当:役職に応じて支給。

■手当
通勤交通費手当(上限5万円/月)、テレワーク手当(上限2万円/月)、育児手当(上限5万円/月)、役職手当

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
11:00~20:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
副業

・副業は可能ですが、申請が必須でございます。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
株式会社ドワンゴの福利厚生は、社員の健康からライフイベントのサポートまで多面的な制度を設けています。

■健康
同社が保養施設をはじめ、スポーツセンターを会員価格で利用できます。体を動かすことで健康促進を図っています。ほかに、社員の心身の健康サポートだけでなく、ライフイベントと仕事の両立を応援するカウンセリング制度を設けています。

■利便性
社内に設けている施設では、美容室である「artifata GINZA KABUKIZA店」や「relaxation salon」が社員に人気です。業務の合間にリラックスしたひと時を過ごし、改めて業務への集中力を高めることが可能です。

■アクティビティ
同社には、ボルダリング、野球、ダンスなど多数のサークルが存在しています。会社から公認されている活動は、予算範囲内での補助金を受けることが可能です。そのため、社員同士の交流が盛んに行われ、業務での連携に反映されています。

■出産、子育て
事業所内に保育園を開設されています。これは、実際に働く社員の声を聞いて、スムーズな復職へのサポートと育児をしながら働き続けられる環境を整備。社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりに励んでいます。その保育園では、管理栄養士が監修した給食やおやつを提供しており、お子さまたちにアレルギーがある場合にも柔軟に対応されています。

株式会社ドワンゴの事業内容

1997年に設立されたドワンゴ社。2003年東京証券取引所マザーズに株式上場しました。翌2004年には市場変更を行い、東京証券取引所市場第一部に所属しています。同社の特徴は、技術とインターネットを駆使し、価値あるものを社会に提供しながら成長し続けていることです。ドワンゴ社が提供する代表的なサービスには、数千万人の会員数を抱える《niconico》が挙げられます。柔軟で機動的な事業展開を目標に分社化を進め、展開済みのドワンゴモバイル・ドワンゴコンテンツ・キテラス含め、今後も順次グループ企業の展開を行っていく予定です。

・ポータル事業
・ライブ事業
・モバイル事業
・ゲーム事業
※その他に、アニメ関連のさまざまな事業があります。

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