【Webディレクター】株式会社ドワンゴの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #11407

株式会社ドワンゴ

【Webディレクター】LP相当のサイト及びクリエイティブ制作ディレクションを担当／進捗、進行の管理など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
480～680万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
Webディレクター クリエイティブディレクター

仕事内容について

ニコニコ事業や教育事業のLP相当のサイト及びクリエイティブ制作のディレクションを行います。
目的に即したターゲット設定やゴールを設定し、目的達成に適した情報設計から必要な要件の設計、ステークホルダーや関係者との折衝から進捗、進行の設計・管理など一気通貫で担当します。

▼アウトプット一例
https://chokaigi.jp/
https://vocaloid-collection.jp/
https://coty.tokyo/
https://nnn.ed.jp/learning/
https://zen.ac.jp

【仕事の特色】
▼開発環境
・管理：Git Hub
・ツール：Figma、Slack、Google Workspace、GA4

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（出向先/転籍先等も含む）

必須条件

・Webサイト構築を３年以上ディレクターとして経験している、またはそれ相当の経験がある方
・LPOについての知識や経験がある方
・複数構造を持つWebサイトの構築経験がある方
・短期・中期の進行管理の経験がある方（analyticsや定性評価からの分析・改善）

・関係者へのヒアリングがスムーズに行え、必要な情報や技術・工数感を理解できる方
・全体とスコープを意識した日程管理ができる方
・変化に対して抵抗がなく、良い変化を提案できる方
・何が課題なのか何を解決すればいいのか、問題と解決のサイクルを回して本質的なクオリティを上げる意識を持っていること
・得た情報をドキュメントにまとめ、他者を意識したドキュメント整備や情報優先度を意識した構成を整備できる方
・目的に対してのアプローチや課題に対しての解決策を論理的に他者に伝えることができる方
・スキなことに熱量を持ち、探究心・向上心がある方
・チームメンバーや関係者との尊重関係を大切にし、大きな力とする集団生産性と協調性を持っている方

歓迎要件

・デザインスキル、テクニカルスキルの知識、または経験がある方
・Webサーバーの知識がある方
・上記経験を持ったデザイナーやエンジニアからのジョブチェンジを考えている方

想定年収

480～680万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
昇給：年2回（6月・12月）
※本人の能力・役割に基づいて評価

■募集職種の年収例

応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
  • クリエイティブディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
役割等級制度（グレード制度）に基づき、6月と12月に処遇を決定しています。半年間での能力の成長を基本給に、期初に立てる目標および期中の追加目標に対する成果を賞与に結び付ける仕組みです。
予定勤務地
＜本社＞東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
予定勤務地
(変更の範囲)
当社拠点全般（出向先/転籍先等も含む）
就業時間
11:00～20:00 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

・副業は可能ですが、申請が必須でございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・資格取得手当制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室

＜教育制度＞
OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
・育児短時間措置：小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
　標準勤務時間は１日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
・同好会：軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
・ドワンゴグループ大忘年会：毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
・artifata GINZA KABUKIZA店：「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

■休暇備考
・休日：超会議に伴う営業日変更有り。
・リフレッシュ休暇：休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
　年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
・育児休業：満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

手当

通勤交通費手当（上限5万円／月）、テレワーク手当（上限2万円／月）、育児手当（上限5万円／月）、役職手当、サブスク手当

・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。通勤経路の認定は、同社基準で行います。
　※テレワーク対象者は原則支給無し
　※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当：役職に応じて支給
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考後、2～3回の面接を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接となります。

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株式会社ドワンゴについて

設立年月日
1997年08月06日
代表者
代表取締役社長　夏野 剛
資本金
10,000万円
企業HP
http://dwango.co.jp/index.html
従業員情報
1,273名
事業内容
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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職種の説明

株式会社ドワンゴをはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


サイト内コンテンツの紹介

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