株式会社ドワンゴ

【バックエンドエンジニア】ニコニコチャンネルの開発・保守/新規機能設計・開発/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
560~640万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
主な業務は、ニコニコチャンネル(https://ch.nicovideo.jp/)の開発・保守です。

<具体的な業務内容>
■メイン業務
・新規機能の設計/開発およびローンチ後の継続的開発/運用
・既存システムの保守/運用
・システムの保守性向上またはそのための提案(CIの整備、コードベースの改善、モダンな開発手法の導入など)
・運用の整理/改善/提案

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■事業内容
・ネットワークエンタテインメントコンテンツおよびシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

必須条件

<経験>
・何らかのプログラミング言語によるWebアプリケーション開発の実務経験
・2年以上のWebアプリケーションの保守経験
・2年以上のWebアプリケーションの運用経験
・RDBMSを用いたデータモデリングの経験
・RDBMSの運用経験

<マインド>
・チームと調和しコミュニケーションをとりながら開発できる方
・性能や保守性を考慮した設計や開発ができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

開発ツール

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・PHP、TypeScriptの実務利用経験
    ・レガシーシステムの保守/運用経験
    ・レガシーシステムの改善経験
    ・CI/CDなどモダンな開発手法の現場導入経験
    ・AWSの保守/運用経験
    ・Dockerなど仮想環境での開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    560~640万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※本人の成果に基づいて支給。
    ※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
    昇給:年2回(6月・12月)
    ※本人の能力・役割に基づいて評価

    ■募集職種の年収例

    ・昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価
    ・賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給

    ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
    ※退職金は前払い退職金制度

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
    ・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
     通勤経路の認定は、同社基準で行います。
     ※テレワーク対象者は原則支給無し
     ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
    ・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
     ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
    ・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
    ・役職手当:役職に応じて支給
    ・資格取得手当制度
    ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

    予定勤務地
    東京都中央区
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    頻度は少ないですが、出社する場合もございます。

    副業

    副業は可能ですが、申請が必須でございます。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
    ・確定拠出年金制度
    ・財形貯蓄制度
    ・社員持株会制度
    ・資格取得手当制度
    ・社内カウンセリング制度
    ・同好会
    ・健康保険組合各種サービス
    ・社員限定美容室

    <教育制度>
    OJT

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励金制度:同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
    ・育児短時間措置:小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
     標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
    ・同好会:軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
    ・ドワンゴグループ大忘年会:毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
    ・artifata GINZA KABUKIZA店:「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

    ■休暇備考
    ・休日:超会議に伴う営業日変更有り。
    ・リフレッシュ休暇:休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
     年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
    ・育児休業:満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

    手当

    通勤交通費手当(上限5万円/月)、テレワーク手当(上限2万円/月)、育児手当(上限5万円/月)、役職手当、サブスク手当

    ・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。通勤経路の認定は、同社基準で行います。
     ※テレワーク対象者は原則支給無し
     ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
    ・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
     ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
    ・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
    ・役職手当:役職に応じて支給
    ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

    株式会社ドワンゴについて

    設立年月日
    1997年08月06日
    代表者
    代表取締役社長 夏野 剛
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    1,273名
    事業内容
    ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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