【フロントエンドエンジニア】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15884

インタビュー

パーソルキャリア株式会社

【フロントエンドエンジニア】転職支援サービス『doda』／多様なキャリアを目指せる環境／フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java JavaScript HTML5 CSS3 TypeScript

仕事内容について

主な業務は、転職支援サービス「doda」のフロントエンド開発です。

＜具体的な業務内容＞
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
・多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができる
HRに特化して幅広いサービスを展開する同社では、既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開。働く6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。
・変革期にある組織の主要メンバーとして、成長期を盛り上げることができる
外部ベンダーへの委託は行っていませんが、今後さらにスピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行う予定です。まだまだ課題が多い状況で、自身の影響力を発揮できる環境といえます。
・すでにモダンフロントエンドへの変革も推進中
新しい技術にチャレンジすることにやりがいを感じていただける方を募集中です。
・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入
市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。
・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進
効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です（運用は部門ごとに異なります）。

■dodaについて
dodaは会員数約534万人（2020年1月時点）の業界有数の規模の転職支援サービスです。
「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を実施。業界有数のサービス規模や、30周年を迎えて培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かし、転職を成功に導いています。

＜開発環境＞
・言語など：HTML CSS、SCSS、JavaScript、React.js、Vue.js、Node.js、JQuery
・フレームワーク：React.js
・環境など：Git、Docker
・ローカル開発環境、ツール：Visual Studio Codeなど
・課題管理、コミュニケーション：Redmine、Backlog、Teams、Slack
・デバイス：MacBook Pro、Windows ノート PC (両方支給）

＜募集背景＞
同グループは2020年4月に発足した組織です。
これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、技術的負債などさまざまな面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。このような経緯から、同社はフロントエンドグループを組成し内製化を開始。dodaフロントエンドの改善、モダンフロントエンドへのリビルドなど、スピード感をもってサービスを育てられる体制の構築を行っています。
徐々に改善が進んでいますが、内製開発の拡大に向けて課題は多くあり、一緒に解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集しています。エンジニアとして本質的なシステム開発スキルを形成し、多様なキャリアを目指すことが可能です。
サーバサイドの開発がメインですが、複数システムと連携しているため、フロントエンドからクラウド環境まで携わることができます。また、ただ決められたものを作るのではなく、開発プロセスや品質の改善など本質的な提案を主体的にやっていくことも重要です。そのため、フルスタックエンジニア、システム企画やITアーキテクトなどの上流エンジニアや、開発組織のプロジェクトマネジャー、事業企画など多様なキャリアを目指す力が身に付きます。

必須条件

＜経験＞
※以下すべてを満たす方
・JavaScript（ES5／ES6）、HTML5／CSS3を用いたPC ／Mobile Web Applicationの開発経験
・React.jsもしくはNext.jsなどのフレームワークを使用した開発経験
・Node.jsなどのサーバーサイド開発経験
・Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験

＜仕事のマインド＞
・複雑な課題にも、目的志向をもって本質的な課題解決を行っていける方
・社内外のスピード感ある状況の変化に柔軟に対応できる方
・多くの定量、定性データを用いPDCAを回すロジカルな思考に興味がある方
・他部門含め多くの関係者を巻き込み推進し、事業成長にとって影響範囲の大きな仕事をしたい方
・新たなアドトレンドやテクノロジーに明るく、また広告に留まらず、変化の中で新たに必要となる周辺領域の知識も積極的に吸収できる知的好奇心が旺盛な方

歓迎要件

＜経験＞
・Javaなどのバックエンド開発経験
・SPA実装経験
・Typescriptを用いた実装経験
・SEO／アクセス解析に関する知識（または興味のある方）
・メンテナビリティおよびパフォーマンスを考慮した設計、開発経験
・UI／UX を考慮した画面設計の知識

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大手町オフィス＞　＜丸の内第二オフィス＞　※同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。　※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます。　詳細はオファー面談にてご説明させていただきます。
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

＜教育制度＞
・社内研修制度
・TOEIC®優待試験

＜事業関連＞
・表彰制度
・1on1

■福利厚生備考
・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

■休暇備考
・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率：90％以上

手当

交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。
・リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

選考場所

丸の内本社、Web

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（現場責任者）
［3］適性検査（ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。）
［4］2次面接（現場統括責任者）
［5］処遇面談

※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります

パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長　瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
企業HP
https://www.persol-career.co.jp/
従業員情報
5,756名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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