株式会社ミスミ

【データエンジニア・データアナリスト】ECデータ分析・活用推進エンジニア

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)

最終更新日:2022年07月03日

仕事内容について

ECデータ分析・活用推進エンジニアとして、主に以下の業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
■データ運用・改善業務/50%
・データレイク/データウェアハウス/データマートの開発と運用、改善
・ETL処理/ジョブ管理基盤の開発と運用、改善
・メタデータ管理システムの運用、改善

■データに関わる業務理解と、ビジネスインテリジェンスを用いたデータドリブンな業務改善の支援/30%

■国内関連会社・海外現地法人のIT部門が推進するデータウェアハウス・ビジネスインテリジェンス活用案件の技術支援/10%

■データ活用基盤に関わる最新の技術トレンド情報の収集と評価、自システムへの適用/10%

【仕事の特色】
■募集組織
・デジタルトランスフォーメーションシステムプラットフォーム DX基盤統括
・データマネジメント推進室
・データ分析/活用推進チーム

■組織ミッション
全社のデータ利活用促進活動を通じ、事業の迅速な意思決定を加速させ、ミスミの源流思想である『時間戦略』に寄与することを目指して全社データ活用基盤の企画・立案・開発・運用および利活用推進に責任を持ちます。
※全社のデータとは:ミスミのECで発生する受注、見積、売上、商品、その他EC全般のグローバルなデータ

■自組織の強み・事業責任者からのコメントなど
社内情報系システムの企画/開発を担当している部門です。キャリア入社の社員が多く、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

■仕事のやりがい(面白さ)
システム企画やアーキテクチャ検討など、最上流の工程に参画いただきます。海外ユーザーと直に接する機会も多く、グローバルなビジネス経験を積むことが可能です。

■3年~5年後の想定されるキャリアパス
組織運営や部下育成、予算管理など、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化の3軸でIT人材としての専門性を磨くことも可能です。
グローバルでも経験が積めるポジションですので、希少性の高いITエンジニアとして大きく成長できます。

■業務上の課題
我々のチームでは、データレイクの構築、データカタログ(データパイプラインの可視化、項目辞書)構築を進めてきましたが、担当するメンバーが退職したため、体制強化を目的とした募集です。

<使用業務ツール>
Office(PowerPoint、Excel、Word、Teams)、Jira
AWS(Redshift、Athena、Glue、Aurora、Airflow)、BI(Tableau)、java、shell、SQL、Talend
Jobarranger

必須条件

<経験>
・事業会社またはITベンダーでの情報系システム(DWH、BIなど)の企画/開発/運用経験

<仕事へのマインド>
・顧客目線および事業目線で柔軟に物事を捉え、整理できる方
・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで、問題/課題発見と解決をしながら、推進していける方
・最新ビジネスモデル、テクノロジーに対して高いアンテナを張り巡らせ,新しいモデルを取り入れることができる方
・ユーザ接点を大切にすることができ、ユーザ要望の実現に向けて情熱を傾ける姿勢のある方
・チームワークを大切にできる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

Shell

開発ツール

JIRA

Redshift

Tableau

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • 物流・流通
  • 運輸・倉庫
歓迎要件

<経験など>
・小規模プロジェクト(3名~10名)におけるサブリーダー/リーダー/プロジェクトマネジャー経験者
・複数のステークホルダーとの調整を伴う業務遂行経験
・SQLを用いたデータ操作が問題なく実施可能
・PowerPointで論理的なプレゼンテーション資料を記述可能
・システムは海外現地法人への展開をしており、業務で英語使用(読み書き)
・コンサルティングファームやSIerでのシステム導入経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験
・システム設計経験
・リスクマネジメント
・BtoBビジネス、製造業の知見

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・成果賞与:有り
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により社内規程に則り決定いたします。

■手当
住宅補助(条件有り)

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
ミスミ社は、意欲的に挑戦を続ける社員のリフレッシュや気分転換をサポートするための福利厚生が充実しています。休日に家族や同僚と過ごせる保養所や、仕事の効率改善をサポートするためのマッサージルームの設置などさまざまな施策を整備。飯田橋本社ビルには、カフェテリアも設置し、社員が元気に働くための環境づくりが取り組んでいる企業です。

<福利厚生制度>
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

<事業関連>
各種表彰制度(特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等)

株式会社ミスミの事業内容

株式会社ミスミは、メーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤とする企業です。FA(Factory Automation)などの自動機の標準部品を中心に扱うFA事業。自動車や電子・電気機器といった金型部品を中心に扱う金型部品事業。そして、新しい流通事業として同社ブランド以外の他社商品も含む生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されています。
今後も、世界有数の生産材データベースを基盤として検索性の向上や、それぞれの国による商慣習に合った画面デザインや機能のカスタマイズを推進。得意とするIT基盤を進化させることで顧客のさらなる利便性の向上に取り組まれている企業です

■メーカー事業
FAなど自動機の標準部品を扱うFA事業と、自動車や電子・電気機器といった金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開

■流通事業
同社が従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけではなく、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、他社ブランド商品も含めて提供している事業

■事業基盤について
Webカタログ(ECサイト)「MISUMI-VONA」の利便性は高く評価されており、現在国内において高い電子受注率を誇ります。

日本における製造業の売上はGDPの約2割です。ミスミのポリシーである企業化精神のもと、IT×製造業で新たな改革を推進しています。
なお、今後の戦略としては以下3つを掲げています。
①グローバル化
②アライアンス強化
③プラットフォーム化

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