【社内SE】株式会社リクルートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14155

株式会社リクルート

【社内SE】グループ共通の社内インフラ環境（VDI）に関する業務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
605～1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

＜業務詳細＞
リクルートグループ従業員約4.5万人が利用するグループ共通の社内インフラ環境（VDI）の要件定義・設計・構築・運用・導入後改善推進などの業務のうち、経験やスキル、志向に合わせた業務をお任せします。
事業側のニーズと標準化のバランスを取りつつも、働く社員の生産性を上げるため、社内ITからグループの進化に貢献する仕事です。   

具体的には、日本有数規模の社内ITインフラ（VDI）の要件定義・構築・運用・エンハンスにチャレンジしていただきます。
技術領域はサーバやNW、ストレージなど多岐に渡ることから、志向性や経験を踏まえてお任せする業務を決定します。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■仕事の魅力
自らの仕事によりリクルートグループ全体4万人以上の働き方を変えることができる、影響力の大きな仕事です。
既存環境の維持・運用だけでなく、新技術から何を産み出していくか、どのように既存社内ICTに融合させていくかを考えサービスを自ら作るという醍醐味を味わえます。
日本有数の規模でVDIを導入しています。 

必須条件

＜経験＞
・SI企業やコンサルティングファーム、または事業会社のシステム部門においてインフラ構築プロジェクトにエンジニアとして携わられた経験をお持ちの方
・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験をお持ちの方
・クラウドなどの領域に対する関心を持ち、今後同領域においてエンジニアとしてチャレンジしていきたい志向性をお持ちの方

＜スキル＞
■以下のいずれかに該当するスキルをお持ちの方
・ITインフラ（サーバー／ネットワーク／ストレージ）に関する要件定義／設計（設計書などの技術ドキュメントの作成）／設計レビュー／検証／評価スキル
・ITインフラ（サーバー／ネットワーク／ストレージ）関する運用設計／運用手順化／運用マネジメント／障害対応スキル／メーカ交渉スキル

＜ヒューマンスキル＞
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

＜スタンス＞
・当事者意識をもって仕事に取り組める方

＜志向＞
※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。

■事業貢献志向の方
・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方

■協業 マネジメント志向の方
・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
・リーダーやマネジメント志向を持つ方

■幅広い技術知見を積極的に学習する志向（ゼネラリスト志向）
・幅広い技術知見を身につけたい方

■課題解決志向の方（自ら積極的に取り組める方）

歓迎要件

＜技術要素＞
■下記いずれかの内1つでも該当する方
・VDIに関する知見
・Windowsサーバーの設計／構築／運用に関する知見
・vSphere／horizon/／vSANに関する知見
・ACIに関する知見

＜経験・スキル＞
・社内ITインフラに関する企画、計画立案／提案／案件を推進した経験
・社内の他部署や顧客との折衝経験、交渉経験
・リーダーとして5名以上のチームをマネジメントした経験
・プロジェクトマネジメント経験／スキル

想定年収

605～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・査定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・1日の標準労働時間：8時間
・出・退勤時間：各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：原則12時00分～13時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
145日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・社員持株制度
・退職金制度
・育児休職制度
・提携保育園
・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約
・病児保育サポート等各種両立支援施策
・介護休職制度
・介護代行サービス法人契約

休日休暇

■休日制度
週休2日制、年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など

■休暇備考
・週休2日制：土日祝等、同社カレンダーによります（事業部門により年数回土曜出社有り）。
・年間休日：内訳（会社休日140日＋指定休5日）

※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。

手当

通勤交通費、グレード手当（固定残業代）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

・通勤交通費：同社規定によります。

株式会社リクルートについて

設立年月日
1963年08月26日
代表者
代表取締役社長　北村 吉弘
資本金
35,000万円
企業HP
https://www.recruit.co.jp/
従業員情報
17,327名
事業内容
・国内外の販促メディア事業
・日本のHR事業及びグローバル斡旋事業を統括

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


求人検索について

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