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最終更新日:2019年11月21日

テクバン株式会社

【プロジェクトリーダー】オープン系システム開発におけるリーダー業務

年収 450~700万円

最寄り駅 田町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

プロジェクトリーダー(PL)

業務詳細 主な業務は、オープン系システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーあるいはプロジェクトマネージャーとして携わっていただくことです。
金融・流通・サービスなどの業務システムをメインに請け負っています。3~10名規模(協力会社含む)のチーム体制で、海外への発注・システム構築などの案件もあります。

<具体的な業務内容>
・プロジェクトの上流工程(受注前活動・見積作成・要件定義等)の管理や顧客対応
・プロジェクトの推進・管理
・活躍によっては、アプリケーション開発部門の推進担当や
事業企画も担当
必須要件

・5年程度の業務システム開発経験

・自己成長のための努力を怠らない方
・周囲に気を配り、チームの業務を優先できる方

歓迎要件

・リーダー経験
・受注前活動経験
・見積作成の経験

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大村 茜

私がおすすめする この求人のポイント

現在の受託開発、常駐開発支援業務の割合は3:7の比率で行われています。業務未経験でもOJTや若手エンジニア向けの教育プログラムを使用し、スキルアップに最適な環境を整えております。
さらに、テクノバン社では、自主性の発揮やモチベーションが保持できる環境を作ることで、エンジニアがより良いパフォーマンスを発揮できると考えられています。会社からの一方的な押し付けをせず、個々の希望を重視し、キャリアパスや会社の
方向性などを考慮した上で配属先が決定されます。
また、直近の案件では.NETやJavaを使ったアプリケーション開発以外にも、ExchangeServerやSharePointServerといったMicrosoft関連の技術を利用した案件の増加傾向にあります。C系言語・VBなどの開発経験がある方は、最新技術の取得やスキルアップを目指せるでしょう。

給与

想定年収 450~700万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・決算賞与:原則年1回(1月)※会社業績に応じて支給。 昇給:年1回 ※査定により評価・決定。
給与・評価等備考 ・給与:職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
・月給:固定残業代月30時間分を含みます。
・残業手当:月30時間超過分を全額支給いたします。
・住宅手当:1万2000円~1万5000円:対象者に支給。
手当 通勤交通費(上限5万円/月)、残業手当、住宅手当、出張手当、役職手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 【待遇・福利厚生】
・研修制度
・資格取得奨励制度
・TJK(東京情報サービス産業健康保険組合)の各種施設、サービス利用
・クラブ活動(野球部、ダーツ部、フットサル部、バレー部、音楽部等)

【保険】
社会保険完備

【諸手当】
通勤手当

【通勤交通費有無】
あり

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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