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ソフトブレーン株式会社

インフラエンジニア

年収
300~450万円
雇用形態
正社員

仕事内容について

主な業務は自社パッケージ製品『eセールスマネージャー』の環境構築・保守作業です。

<具体的な業務内容>
・クラウド環境での構築作業
※ハードウェア選定~負荷分散までの一連の流れをご対応いただきます。

必須条件

・以下の技術および言語を必要とします
※技術
-OS Windows Server
-Linux(Red Hat、CentOS)
-WebSphere
-Interstage
-WebOTX
-Oracle
-SQLServer
※言語
-Java/SQL
・OS・データベースの保守・構築経験
・Java(Webコンテナ)保守・構築経験

・変化をポジティブに受け入れられる方
・困難なことや新しいことにチャレンジする精神がある方
・結果にこだわりを持ち、目標を達成できる方
・お客様に寄り添って問題解決することにやりがいを感じる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

OS

Linux

クラウド

AWS

Windows Azure

WEBサーバー

Apache

アプリケーションサーバー

Interstage

WebSphere Application Server

WebOTX

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募集要項

募集職・職位
歓迎要件

・クラウド運用・構築経験
・SQLコマンド作成経験
・AWS、AzureなどのIaas活用スキルがある方

雇用形態

正社員

想定年収

300~450万円

■賞与・昇給
賞与:・固定賞与:年2回(6月・12月に基本給2カ月分ずつ支給)
・業績(インセンティブ)賞与:年1回(業績、評価に応じて支給)
昇給:

■給与・評価等備考
スキル・経験に応じ決定致します。

■手当
通勤交通費

就業時間
08:30~17:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
ソフトブレーン株式会社の福利厚生は、社員のやりがいや適材適所を追求したものとなっています。

■待遇
キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)を利用して、部署異動も可能です。
永年勤続表彰制度や皆勤賞制度により、社員のモチベーションを高めています。
また、在宅勤務制度があります。(利用実績あり)

■株式関連制度
従業員向け株式交付制度(ESOP制度)、従業員持株会制度があります。
ESOP制度とは、信託型の従業員インセンティブ・プランで、自社株式を活用した従業員の財形形成を促進する貯蓄制度の拡充を目的としたものです。
従業員持株会制度とは、奨励金の支給や株式取得資金の貸付などの便宜により、従業員が会社の自社株を取得することを奨励する社内的な制度です。

■費用補助
社内親睦会費を補助します。

■ポイント制度
eSMile(ポイント型福利厚生制度)を2016年8月に導入しました。勤続表彰や資格取得、社員紹介、新人初受注記念などに応じてMileが付与され、貯まったMileは、ファッション・食品・雑貨・家電などの商品や、レストランでの食事サービスと交換可能です。

■その他
資格取得奨励制度、書籍購入制度を利用できます。ご自身のスキルアップに繋げてください。
また、インセンティブ旅行制度があります。

ソフトブレーン株式会社の事業内容

■「営業組織」「マーケティング力」「人間力」「IT力」を高めた営業課題解決
ソフトブレーン株式会社は、1992年に開発及び販売を目的として設立されました。
グループ企業の強みを活かし、「営業組織力」、「マーケティング力」、「人間力」、「IT力」における技術を高めることで、大手企業から中小企業まで、幅広い業界の課題発見、提案、解決を手掛けています。

■ソフトブレーン株式会社の強み
同社の強みは、サービスとツールが融合している点です。
どんなにツールが優良であっても使いこなせなければ意味がありません。
同社にはこのような問題を解決できる営業やコンサルタントが揃っています。
顧客の目線での課題の発見や、運用含む充実したサポート体制が同社ならではの強みです。

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