SCSK株式会社

【インフラエンジニア】担当製品の販売支援業務や製品利用に関する技術支援業務/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
年収
440~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

モニタリングソリューションであるDynatraceの担当エンジニアとして、担当製品の販売支援業務、導入・構築業務、製品利用に関する技術支援業務を遂行いただきます。

■担当業務
Dynatrace社ソリューション提案先への製品説明・説明資料作成、POC時の操作方法等のレクチャー、他製品との連携といった高度な利用方法の提案、顧客環境への製品導入支援、顧客環境への製品導入・構築作業の実施、製品導入顧客への利用方法改善提案

■関連URL
製品webサイト
https://www.scsk.jp/product/common/dynatrace/index.html

<役割・ポジション>
技術職(プリセールス・ポストセールスエンジニア)

【仕事の特色】
<募集背景>
当社はDynatrace社のモニタリングソリューションを販売しています。
Dynatrace社のソリューションはインフラからアプリケーションレイヤーの情報をクラウド、オンプレ環境を問わずに幅広い情報を収集することができます。
また、その情報を独自のAIで分析させることで、障害分析を行うことが可能でき、顧客のIT運用効率化に貢献できる製品です。
国内でのITシステムのモダナイズと共に当該ビジネスが伸長していくことが期待される為、今回担当SEとして勤務いただくインフラエンジニアを募集いたします。

<ポジションの魅力>
まずはDynatrace社製品の担当SEとして業務を遂行していただきます。
将来的には技術業務の責任者としての役割を担っていただくことを期待しています。
Dynatrace社製品だけではなく当社では多数の海外IT商材を取り扱っており、先進的なIT商材に触れることができます。
当社では継続的に新規商材の取り扱い検討を行っていますので、インフラ系エンジニアとして専門性を高めるとともに、検討業務を通じてビジネス開発の能力を伸ばすことができます。

<職場環境>
■入社後の研修等
入社後3ヶ月程度はDynatrace社ソリューションについて動画コンテンツ視聴・ハンズオン形式のトレーニング等で学習していただきます。
その後OJT形式で製品知識を習得していただくことで、半年以内にDynatrace社認定資格を取得していただきます。
また、当社ではAWS等の技術系の研修、語学研修も充実しています。

<配属予定チーム>
プロダクト・サービス事業グループ ネットワークセキュリティ事業本部

必須条件

<経験>
・IT関連の実務経験3年以上

<知識>
・ネットワークの基本的な知識(ネットワークのレイヤーを意識し、問題事象の切り分けが行えること)
・サーバの基本的な知識(Linuxをセットアップし、一通りの操作ができる。簡単なスクリプトが書ける)
・AWS、GCP等のパブリッククラウドに関する初級知識(AWSでのクラウドプラクティショナーレベル)

<マインド>
・前向きでチャレンジ精神があり、柔軟性及びコミュ二ケーション能力がある方
・海外のIT動向に興味があり、進んで学習できる方
・トラブルに対応できる忍耐力、責任感がある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 改善
    • インフラ構築
    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・AWS、GCP等のパブリッククラウドでのシステム構築・運用経験1年以上(検証・開発環境も可)

    <語学力>
    ・TOEIC 600点程度以上の英語力があることが望ましいが、英語でのやりとりに抵抗感が無く英語力向上を目指す方であれば現時点での英語力は不問

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    440~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
    ・年収:残業手当を含んだ目安です。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    09:30~18:00  フレックスタイム制 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1~2日在宅可

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
    独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
    従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
    通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、
    保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
    レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、異動希望申請可、
    語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

    <教育制度>
    新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
    リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
    海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、TOEIC(社内実施)、
    CDP(Career Development Plan)制度、ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、
    キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
    提案スキル向上セミナー

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
    ・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
     男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
    ・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可
    ・退職金制度:退職一時金、退職年金
    ・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
    ・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
    ・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
    ・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
    ・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
    ・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
    ・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

    SCSK株式会社について

    設立年月日
    1969年10月25日
    代表者
    田渕 正朗
    資本金
    2,115,200万円
    事業内容
    ・製造、通信システム事業
    ・流通、メディアシステム事業
    ・金融システム事業
    ・商社、グローバルシステム事業
    ・ビジネスソリューション事業
    ・モビリティシステム事業
    ・プラットフォームソリューション事業
    ・ITマネジメント事業

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