【サーバーエンジニア】ソフトブレーン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #424

自社で提供されているサービスの運用・追加開発に携わっていただきます。クライアント先の動作環境によっては、カスタマイズもご担当いただきます。

【仕事の特色】
■同社の魅力
携わっていただく開発部門は、同社のコア事業となる製品開発を担う部署です。同社では、全ての製品を自社で開発されているため、ものづくりの感覚のほか、リリース後の達成感を同時に味わうことができます。
また、エンドユーザーの声や反応をダイレクトに受けることができる環境にあるため、エンドユーザーの評価をそのまま製品の向上に反映することができます。この環境も、同社ならではの魅力だといえるでしょう。

■同社の特徴
様々な業種や業界のシステム導入に携わることから、高い経験値を得ることができます。
また、各個人のスキル・意欲などに見合ったポジションや責任が与えられます。
このため、各個人の成長スピードが速いのが同社の特徴です。

■今回の採用時に求められるもの
現在在籍されている社員にはない新たな発想や方法を活用して、同社の開発組織の成長や改善に貢献できる方を求められています。
若手が多く在籍する同社の社員のけん引役として、リーダーシップを発揮していただきたいと考えられています。

募集職・職位

• サーバーエンジニア

業界

• IT・通信
• ソフトウェア

必須条件

Javaを利用してWebアプリケーション開発を行った経験

・変化をポジティブに受け入れることができる方
・困難なことや新しいことにも意欲的にチャレンジできる方
・結果にこだわり、目標達成のために労力を惜しまない方

歓迎要件

リーダーの経験

雇用形態

正社員

想定年収

300～600万円

■賞与・昇給
賞与：・固定賞与：年2回（6月・12月に基本給2カ月分ずつ支給）
・業績（インセンティブ）賞与：年1回（業績、評価に応じて支給）
昇給：

■給与・評価等備考
スキル・経験に応じ決定致します。

■手当
通勤交通費

就業時間

08:30～17:00 

平均残業時間

30時間以上

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
ソフトブレーン株式会社の福利厚生は、社員のやりがいや適材適所を追求したものとなっています。

■待遇
キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）を利用して、部署異動も可能です。
永年勤続表彰制度や皆勤賞制度により、社員のモチベーションを高めています。
また、在宅勤務制度があります。（利用実績あり）

■株式関連制度
従業員向け株式交付制度（ESOP制度）、従業員持株会制度があります。
ESOP制度とは、信託型の従業員インセンティブ・プランで、自社株式を活用した従業員の財形形成を促進する貯蓄制度の拡充を目的としたものです。
従業員持株会制度とは、奨励金の支給や株式取得資金の貸付などの便宜により、従業員が会社の自社株を取得することを奨励する社内的な制度です。

■費用補助
社内親睦会費を補助します。

■ポイント制度
eSMile（ポイント型福利厚生制度）を2016年8月に導入しました。勤続表彰や資格取得、社員紹介、新人初受注記念などに応じてMileが付与され、貯まったMileは、ファッション・食品・雑貨・家電などの商品や、レストランでの食事サービスと交換可能です。

■その他
資格取得奨励制度、書籍購入制度を利用できます。ご自身のスキルアップに繋げてください。
また、インセンティブ旅行制度があります。