【フロントエンドエンジニア】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11272

インタビュー

パーソルキャリア株式会社

【UXエンジニア】エンジニア兼デザイナーとして新規サービス開発を担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
550～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア UI・UXデザイナー
言語
JavaScript TypeScript
クラウド
Google Cloud Platform Firebase

仕事内容について

■職務内容
エンジニアとデザイナー両方の視点を持ち、課題解決を行うUXエンジニアというポジションを、組織で中で確立して頂くポジションです。
所属は、主務がエンジニアリング部、兼務がUXデザイン部となり、業務の割合はエンジニアリング部が7～8割、UXデザイン部が2～3割です。
「エンジニアリング力の最大化」「ユーザー体験価値の最大化」というミッションを持つ2つの部署において業務を担当します。

【具体的な業務内容】
企画初期段階ではDesignSprintを始めとしたサービス設計にはじまり、技術選定からスコープ設定、リリース調整、顧客からのフィードバック回収など、新規事業開発に裁量権を持って携わっていただきます。
現状はWebアプリ開発がメインですが、サービスの特性に応じてPWAやSPA、SSRを導入する等、ユーザー体験を意識した開発を行います。
また、仮説提案では、デザインとエンジニアリングのプロセスを1人で思考できる強みを活かしていただきます。
統括部内では、エンジニア組織とデザイン組織で担当業務の棲み分けが曖昧な点を積極的にカバーしていただき、ワンチームにする役割も担っていただきます。

※他のエンジニアと明確に違う点は、下記2点です。
・ユーザー体験価値を毀損する課題を、優先的に対応
・兼務先のUXデザイン部の定例打合せ（30分／週）や勉強会／相談会への参加（任意）

【仕事の特色】
■部門概要
【サービス開発統括部について】
個人、法人向けの新サービスの企画・開発行う部門です。エンジニアが所属するエンジニアリング部、UXデザイン部、グロースグループで構成されており、3グループが密に連携を取りながらサービス開発を進めています。全体で60名程度の組織で、大半のメンバーが在宅勤務を行っています。

■開発環境
各ProjectはGCPやFirebaseを中心に採用し、Vue.js、Nuxt.jsなどのJavaScriptフレームワークを用いてサービス開発を進めています。
良いサービスをスピード感を持って開発するため、チームメンバの意見をベースに新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していきます。
・言語：JavaScript
・FW：Vue.js、TypeScript、Node.js
・クラウドサービス：GCP、Firebase
・DB：Firestore、CloudSQL、BigQuery
・マネージドサービス：GitHub、ZenHub
・コミュニケーションツール：Slack
・ナレッジサービス：esa
・デザインツール：Adobe Creative Cloud, Figma

■新規サービスについて：
同社のVisionである「はたらいて、笑おう」を実現すべく、日々Missionである「人々にはたらくを自分のものにする力を」の達成に取り組んでいます。しかし「はたらく」環境が多様化する現代において、同社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」を長期的にサポートするのは難しい状況です。生涯にわたる「はたらく」をサポートするためにも、既存の「doda」を主軸としつつ、転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発する必要があります。現在6つのプロジェクトがサービス開発を推進しており、今後も継続的に新たなプロジェクトが生まれていく予定です。
人々が「はたらく」を自分のものにできるサービスを、同社メンバーとともに生み出しませんか？

＜サービス事例＞
【個人向けサービス】
・マイポテ
個人のキャリアの可能性を広げ、キャリア構築を支援するiOS／Android向けアプリサービスです。自分と同じ境遇の人の年収分布や転職動向が分かるようになっており、現在の立ち位置と可能性をチェックできます。
・CAREER POCKET(キャリアポケット)
転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスです。新たに、コミュニティサービス「転職同期」も開始しています。同じ年に転職した人や入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。

【法人向けサービス】
・HR spanner
中途入職者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるよう、コンディションチェックやコミュニケーションのサポートなどを行うオンボーディングサービスです。簡単な操作と最小限の工数で、中途入職者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。
・HRアナリスト
最新テクノロジーで企業の採用活動を支援しています。採用候補者体験を上げることで、選考離脱者や内定辞退者の減少につなげている採用支援ツールです。

■働き方
フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。リモートワークの推進により、大半のメンバーが在宅勤務をしています。
同社は、エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨。研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
有給休暇の消化が推奨されており、自身で業務調整をした上で積極的に有休を活用できます。
残業時間は短めです。

必須条件

■経験や知見
・UI／UXデザインに対する興味や知見
・サービス開発やWeb系の技術に対する興味をお持ちの方
・Webアプリケーション開発におけるフロントエンドの経験がある方
・チームでWebアプリケーション開発に取り組んだ経験がある方

■マインド
・ゼロイチでのサービス開発を行い方
・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方
・最新技術に興味を持ち、継続的に自己研鑽されている方

歓迎要件

■経験
・JavaScriptでの開発経験や、何らかのJavaScriptフレームワーク利用経験がある方

想定年収

550～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による

■募集職種の年収例

・裁量労働手当の場合：固定時間外手当と同様の30時間分を支給

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大手町オフィス＞東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング2F・5F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・標準労働時間：1日8時間
・評価等級により、時間管理方法が異なります。
　‐フレックスタイム制：1ヶ月単位
　‐裁量労働制：専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

＜教育制度＞
・社内研修制度
・TOEIC®優待試験

＜事業関連＞
・表彰制度
・1on1

■福利厚生備考
・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

■休暇備考
・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率：90％以上

手当

交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。
・リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

選考場所

丸の内本社

検査・試験

・適性検査
　※ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
　　特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
　※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。

・また、別途リファレンスチェックを行う場合があります。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー：書類選考→現場担当者、責任者の面接2～3回を予定
■選考フロー：
書類選考→1次面接（現場責任者）→適性検査→2次面接(現場統括責任者）→処遇面談
※面接回数は変動する可能性があります。

パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長　瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
企業HP
https://www.persol-career.co.jp/
従業員情報
5,756名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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