ベース株式会社

【PM・PL】日本のDX推進に貢献／業務設計・業務管理・顧客折衝／研修制度や勉強会も充実

年間休日120日以上
残業少なめ
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
年俸制導入

年収: 600～900万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 秋葉原駅 (東京都)

職種

プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

日本のDX推進に貢献する製造業界、流通・小売業界をメインに担当する同本部において、プロジェクトリードを担っていただきます。
経験を考慮し、PMまたはPL（補佐含む）ポジションをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・業務設計
・業務管理
・顧客（エンドユーザーまたはSI）折衝　など

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同業界にて過去100～200人月規模のPJ経験を持つ同社。マネジメント、品質面において顧客より高い信頼を獲得し、新規にて案件獲得が実現しました。各社で培ってきた経験を活かした技術支援の拡大を目指した増員ポジションです。

＜配属予定の案件一例＞
コロナ禍が逆風となり、流通系のPJの需要が急増。またマイクロサービス開発が中心で新技術に触れる機会もあります。
また上流工程～下流工程まで幅広い範囲の工程に参画することができます。

■大手小売業
ECサイトリプレース（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計～詳細設計）

■大手衣料品販売会社
注文管理システム（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計～テスト）

■大手コンビニエンスストア
情報系基盤構築（AWS移行、方式設計～内部結合）など

＜職場環境＞
プロジェクトによりますが、最大200名単位で構成されたチームに所属します。チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。基本的に1人常駐はありません。
英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数保有しています。

＜キャリアパス＞
■プロジェクトリーダー
プロジェクトにおけるマネジメント能力を養っていただきます。
・ITコンサルタント
・プロジェクトマネージャー
・テクニカルスペシャリスト　など
多様なキャリアの中から、ご自身の適性や志向にあったキャリアを歩むことが可能です。

主体性やチャレンジ精神を尊重する社風です。
例えば30代で部長職を担っている社員も珍しくなく、執行役員に抜擢された社員もいます。

＜研修制度＞
教育研修の機会は、新人だけではありません。
将来を担う基幹社員として迎えるためのプログラムが準備されてています。
・管理職向け研修
・外部の提携会社によるPM研修
・語学力（英語／中国語／日本語）強化プログラムなど常時100種類以上のカリキュラムから選択して講習を受けることが可能

また本部やチーム主体での技術勉強会なども随時開催しており、顧客からも同社社員のスキルセットは高いと好評です。

必須条件

＜経験・スキル＞
・自社チームの窓口として顧客と折衝、報告
・要件定義に基づいた基本設計、方式検討の経験
・基本設計～システムテストまでの一通りの工程の経験
・プロジェクト開発手法を一つマスターしていること（ウォーターフォールorアジャイル）

＜マインド＞
・コミュニケーションを円滑に取りながら働ける方

この仕事で取り扱う技術

言語: Java

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募集要項

募集職・職位

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/SIer

歓迎要件

＜経験・スキルなど＞
・顧客要件を基づいて要件定義／システム化検討支援
・要件定義～リリース、運用保守のフル工程の経験
・製造工程（UI～IT）の見積り、もしくはPJの原価管理の経験
・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理
・開発WBSの策定と推進（タスクのブレイクダウン、工数の振り分け、要員のアサイン、非常時のリカバリ調整）
・プロジェクト管理（要員管理／進捗管理／品質管理／課題管理／不具合管理）
・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査、対応計画
・開発言語：Java
・流通／小売業界の専門用語知識
・流通／小売業界の案件参画経験

雇用形態

正社員

想定年収

600～900万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：年1回　※翌年2月に支給、創業以来支給実績有り
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

決算賞与：年1回（2月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、同社規定により優遇いたします。
　面接にて御話合いの上、確定させていただきます。

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

・就業時間：常駐先により変動有り

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク（コロナウイルスの影響による）一部導入済み。全社導入率は70％となります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・社員持株会
・資格検定取得支援制度

＜教育制度＞
・内定者研修（新卒）
・新入社員研修
・入社半年・1年後研修
・管理職者研修
・外部研修
・英語力強化プログラム
・メンター制度
・技術取得バックアップ制度
・各種ビジネス研修自由参加制度
・ベースアカデミー（社内対面型研修）
・Udemy提供

■福利厚生備考
・資格検定取得支援制度：奨励資格については受験料の支給はもちろん、奨励金も支給されます。
　例：応用技術者 50,000円、システムアーキテクト 100,000円　等
・内定者研修（新卒）：全20回のプログラミング基礎研修を実施（参加任意）
・英語力強化プログラム：英会話スクールと提携
・メンター制度：配属から12ヶ月間、OJTトレーナーからのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます
・技術取得バックアップ制度：各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金＋受験料交付
・各種ビジネス研修自由参加制度：上長許可の元、PMBOK等の業務知識を学べる様々な研修に無料参加可能

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当、深夜休日出勤手当

ベース株式会社の事業内容

主な事業内容は下記の2つです。

■SIサービス事業
・システム開発
最先端の技術力を持つ技術者集団で、高い機動力とマネジメント力によって、お客様にとってより満足度の高いシステムをご提供しています。
・システム運用保守
主に金融・流通・物流関係の業種で実績を積み重ねてきましたが、特に証券・金融業界を得意としており、豊富な実績を誇ります。

■ERPソリューション事業
・SAP導入・保守支援
システム設計構築(BASIS)を含むSAP導入プロセスに関わる全ての作業を支援いたします。業務機能では会計(FI/CO)、購買(MM)、販売(SD/CRM)、コマース(Hybris)、アナリティクスを得意としており、追加開発ではABAP、Fiori 、Javaなど言語を問わずWEB系、クラウド系での開発の豊富な実績を誇ります。開発規模では大規模な受託開発支援ができます。

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