合同会社EXNOA
【テクニカルディレクター】技術面の品質向上／技術分野の課題解決／フレックス制／リモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 700～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア Webディレクター
仕事内容について
市川スタジオのゲーム開発タイトルにおいて、責任を持って技術分野の課題解決に取り組んでいただきます。
＜例＞
・ゲーム開発プロデューサー・ディレクターと密にコミュニケーションをとりながら技術的課題を解決する
・外部の開発会社や社内他部門との協力関係を築き、技術面の品質を向上する
【仕事の特色】
＜募集背景＞
DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社では、新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、横断組織の強化を進行中。
より積極的にゲームタイトル開発を技術面で支援していくためのメンバーを募集します。
＜職場環境＞
■服装備考
私服通勤可（部署により異なる）
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・ソーシャルゲームの開発/運用歴6年以上
・AWSを用いたバックエンドサイドのシステム開発5年以上
・パートリーダー以上のリーダー職経験5年以上
＜マインド＞
・他部門や他社と連携し、友好的かつ、積極的に問題解決まで責任を持って進められる方
・サービスの利益を意識し、技術観点から問題を見つけ課題化できる方
・品質、開発コストのバランスを鑑みた行動がとれる方
・複数の事象から1つを判断する際に、論理的、客観的な視点で判断できる方
・複数のプロジェクトで発生するタスクを自己管理できる方
歓迎要件
＜経験＞
・エンジニアリーダー(フロントエンド/バックエンドを統括)として1つのプロジェクトを率いた経験
・エンジニアリーダーとして他社との折衝経験
・Webブラウザゲームのフロントエンド開発経験
・Unityゲームのフロントエンド開発経験
・DMM GAMESでのゲームリリース/運用経験
想定年収
700～1,000万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・給与：前職給与、スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定いたします。
合同会社EXNOAへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム/コンシューマーゲーム
- 雇用形態
-
契約社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
- 就業時間備考
- ・残業：有り（通常時は10時間程度、ピーク時は20時間程度）
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
6ヶ月 ※正社員登用あり■更新可否
可■更新基準
当社基準による■更新上限の詳細
最長4年 - 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク相談可 ※出社希望も問題なし ※業務に応じて出社が必要になるケースがあります。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、資格受験費用補助、退職金制度（正社員のみ）、
介護休業制度、産休育休制度、慶弔休暇見舞金制度（正社員のみ）、
リファラル（社員紹介）制度、採用会食費用補助、
ウェルカムランチ制度、福利厚生費（親睦費、食事費）、親睦会補助金、
各種デバイス購入費・書籍購入費、部活動（サークル）補助、
DMMサービスの社内割引、住宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、
旅行代理店割引、AWS・GCP実弾演習場、健康増進活動（スポーツサークル登録）、
社員交流会、DMM通信（社内報）、社内接骨院、私服通勤可、書籍の貸し出し、
バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、FamilyDay、誕生日ギフト、
社内カフェ（一部の拠点のみ）、社員旅行、忘年会
＜教育制度＞
勉強会・コミュニティ支援制度、カンファレンス参加支援制度■福利厚生備考
・介護休業制度：雇用形態により一部制限有り。
・産休育休制度：雇用形態により一部制限有り。
・AWS・GCP実弾演習場：雇用形態により利用制限有り。
・私服通勤可：部署により異なる。
・勉強会・コミュニティ支援制度：雇用形態により利用制限有り。
・カンファレンス参加支援制度：雇用形態により利用制限有り。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・慶弔休暇：結婚、出産などで最大7日支給 - 手当
-
交通費（上限5万円／月）、時間外手当、役職手当、業務手当、特別手当、職種手当
・交通費（上限5万円／月）：雇用形態により一部制限有り。 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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合同会社EXNOA
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合同会社EXNOAについて
- 設立年月日
- 2018年03月01日
- 代表者
- 最高経営責任者 村中 悠介
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 850名
- 事業内容
-
・プラットフォーム事業
・パブリッシング事業
・コンテンツ事業
・投資支援
・海外事業
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