Sky株式会社

【社内SE(Skyスタイル推進課)】社内ツイッター、ブログ開発/管理スキル磨ける

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
品川駅 (東京都)

最終更新日:2021年03月04日

仕事内容について

主な業務は、社内ツイッター・社内ブログの開発です。

仕事を通じて、上流から下流までの一連の開発・管理スキルを身につけることができます。

<具体的な業務内容>
・社内情報共有システムである社内ツイッター、社内ブログの開発と運用
・社内OAシステムの開発と運用
・サーバ運用業務、システム改善の立案、設計、開発等、ご本人の経験、スキルに合わせて業務を行っていただきます。

【仕事の特色】
■配属予定部署:Skyスタイル推進課

■配属予定部署の特色・PR
社内の各種OAシステム、情報共有ツール(社内ツイッター、社内ブログ)の開発と運用を行っています。
現在は、特にOA化促進に注力しており、OA化促進は、売り上げや業務効率向上につながる重要なミッションです。
社内ツイッターと社内ブログについても、社員が常時使用するツールとして年間5,000件以上の改善要望があがるほど注目度の高いツールです。
Web開発、サーバー運用、他部署連携など広範囲な業務に携わることができ、自身のスキルアップにもつながります。

■開発環境
OS:Linux、Windows
ミドルウェア:Apache、Nginx、IIS、Tomcat、Memcached、Redis、Fluentd
DB:MySQL、SQLServer、Elasticsearch
言語:PHP、Java、Swift、JavaScript、TypeScript、VBScript、C#
監視・分析:Zabbix、Grafana、Kibana、Nagios、Cacti、Redash
環境構築:Ansible、Packer
CI:Jenkins
バージョン管理:Gitlab
インフラ:VMware ESXi

■人員構成
・合計27名(男女比25:2)
・入社比率(新卒入社:1名、中途入社:24名、転籍入社2名)
・平均社歴(新卒入社:0年、中途入社:3.7年)

■年齢構成
・平均年齢:34歳
・~25歳:4名
・~30歳:12名
・~35歳:7名
・~40歳:2名
・41歳~:2名

必須条件

■以下のいずれかに該当する経験
・PHPを用いた開発実務経験3年以上
・サーバサイド~フロントエンドの開発実務経験3年以上

・積極性、向上心のある方
・チームワークを大事にされる方
・新しい技術に興味・関心がある方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Laravel

WEBサーバー

Apache

Nginx

IIS

アプリケーションサーバー

Tomcat

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
歓迎要件

・フロントエンドUI/UXデザイン実務経験
・LAMP環境での開発実務経験
・PHPフレームワーク(Laravel等)を用いた実務経験
・シングルページアプリケーションの開発経験
・ドメイン駆動開発の知識、または実務経験

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績及び本人の能力によります。
昇給:年1回(4月)
※ただし年2回(4月・10月)昇格の機会がございます。
昇格した場合はその都度昇給いたします。

■募集職種の年収例

【経験3年:25歳】 一般/430万円~
【経験7年:30歳】 サブチーフ/550万円~
【経験13年:35歳】 係長/660万円~
【経験17年:40歳】 課長/1,000万円~
※残業代は含みません。
 また、課長職以上は残業代支給の対象外です。

■給与・評価等備考
・給与:経験を考慮の上、Sky社規程により決定いたします。
・住宅手当:15,000円(世帯主の方は21,500円支給)

■手当
通勤手当(上限5万円/月) 、資格手当、住宅手当、役職手当、 家族・扶養手当、残業手当

予定勤務地
大阪府大阪市淀川区
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

■備考
<保険>
・社会保険
厚生年金、厚生年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金)、雇用保険、健康保険に加入します。

・傷害保険
従業員が就業中の傷害により、死亡・入院・通院した場合に支払われる傷害保険に加入。月々の保険料は全額会社が負担します。

・団体定期保険
従業員に万が一のことがあった際、遺族に対して支払われる保険に加入します。

<制度>
・表彰制度
年2回、優秀な社員を表彰する式典を開催。フレッシュマン賞・優秀社員賞・優秀グループ賞を設けています。また勤続賞もあり、5年および10年が対象です。

・資格取得支援制度
技術者資格や情報処理資格を対象に、資格手当を支給しています。

・育児休業、介護休業
乳幼児を養育する社員への育児休業。病気や怪我などにより介護が必要な家族がいる場合は、介護休業を取得することができます。

・財形貯蓄制度
金融機関と提携して、貯蓄や持家取得を目的とした財形貯蓄制度を導入しています。

・借り上げ社宅
会社都合による転勤の際は、会社が借り上げた住宅施設を社宅として提供しています。

・赴任旅費支給
会社都合で赴任する場合に支度金を支給します。

・退職金制度
勤続3年以上の従業員を対象に、離職時に退職金が支払われます。

・バースデー休暇
入社の翌年度から、誕生月に1日有給休暇が付与されます。(年次有給休暇とは別扱い)

・誕生日祝い金
従業員の誕生月に、毎年お祝い金を支給する制度です。

・定時退社日
「働き方改革」を積極的に推進。毎週水曜日は定時退社日とし、17:30に退社することを推奨しています。

Sky株式会社の事業内容

Sky社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。
民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。
社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。

■ICTソリューション事業
・自社パッケージ商品開発、販売(企業/団体向け、小中高等学校/大学向け、医療機関向け)
■クライアント、システム開発事業
・業務系システム開発(製造業、金融/保険業、サービス業、不動産業、官公庁など)
・組込み系システム開発(カーエレクトロニクス、モバイル、デジテルカメラ、医療機器など)
・ソフトウェア評価/検証、サポート(第3者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など)

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