株式会社セブン&アイ・ネットメディア

【ITコンサルタント】システム運用目線における課題解決に向けた新サービス提案を担当/新規サービスの検討

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
年収
450~750万円
最寄り駅
麹町駅 (東京都)

仕事内容について

<業務詳細>
各グループ会社のシステム運用目線における課題解決に向けた新たなサービス提案を広くご担当頂きます。
また提案だけでなく、サービスの開発~ビジネス化まで広く担って頂くことも可能です。

<具体的な仕事内容>
・運用目線からの新規事業の構築、サービス開発
・グループ各社との関係構築や課題ヒアリング
・各社ごとの課題に合わせたサービス提案、新規サービスの検討 等

当社の運用ノウハウをもとに、各社ごとの課題に応じた幅広いサービス提案が可能です。
また既にあるサービス提案だけでなく、グループ会社の課題をヒアリングし、その課題解決につながる新たなサービス提案を企画していくことも実現可能です。

<提案サービス一例>
・システム監視、データ抽出等の運用サービス
・各社の運用改善に向けた運用設計コンサルティング
・各社の運用課題に応じたITSMツールの導入
・自社独自のプロジェクト管理ツール導入 等

【仕事の特色】
<募集背景>
当社では運用目線での新規ビジネス開発、セブン&アイグループ各社への提案活動を行っており、グループ各社の課題解決にむけた当社独自のアプローチを進めております。
今後よりスピード感をもってビジネス開発・提案を進めていくための体制強化となります。

<ポジションの魅力>
・単なるシステム営業ではなく、各社の課題のヒアリング~課題解決の手法まで広い範囲でソリューション営業、課題解決に向けたコンサルティングに携われます
・既にあるサービス提案だけでなく、新たなサービスの開発からデジタル化まで繋げていける最上流のプロセスでキャリアの幅を広げることが可能です
・セブン&アイグループの基盤を活かし、規模感の大きいサービス提案や影響力の大きいサービスの開発にも携われる可能性がございます

【仕事内容(変更の範囲)】
出向先など会社の定める事業所(テレワークを行う場所を含む)

必須条件

<経験>
■以下、いずれかのご経験
・IT業界でのソリューション営業経験
・IT業界でのプリセールス経験
・エンジニアとしての顧客折衝経験
・システム開発におけるPMやPMO経験

<マインド>
・社内外問わず、各所との関係構築をしっかり図れる方
・謙虚な姿勢で何事にも取り組める方
・柔軟な発想で固定概念にとらわれることなく物事を推し進められる方

歓迎要件

<資格>
・ITILファンデーション取得

<マインド>
・より裁量を広げてサービス提案を行いたい方
・新たなビジネスの創出にご興味がある方
・物事を俯瞰で捉える事ができ、可視化できる方
・柔軟な発想から仕事を成功に導いてきた方

想定年収

450~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給
※但し、新卒入社者は7月については寸志支給予定
昇給:有り
※新卒入社者は2年目より適用

■募集職種の年収例

・給与:経験、実績、能力に応じて当社規定により優遇します。

■給与・評価等備考
・給与:経験、業績、能力、貢献に応じて同社規定により優遇いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都千代田区二番町4-5 二番町ファーストビル2階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社内、出向先での全ての部門への配置転換あり
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・平均残業時間:25時間程度
・所定労働時間:7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
副業

要承認

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
セブン&アイ共済会、従業員持株会、財産形成預金、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、資格取得奨励制度、健康相談、従業員支援プログラム(EAP)、部活動、クラブ活動補助制度、ボランティア活動、社内イベント、社員食堂、福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入、セブン&アイグループ向け各種制度、退職金制度、健康保険組合の各種サービス、健康診断、人間ドック、婦人健診(配偶者に対するプログラム)、健康に対する各種セミナー、厚生年金基金、グループ店舗割引チケット

<教育制度>
各種ビジネス系研修、技術系eラーニング、その他適宜技術研修、海外短期プロジェクト留学制度(サンフランシスコ)、OJT、配属部門で指定された研修、新人研修(新卒)、メンター制度(新卒)

■福利厚生備考
・健康相談:産業医・保健師による
・部活動:バスケや登山等の活動
・ボランティア活動:社員のボランティア活動を推進、ボランティア情報を毎月発信。
・社内イベント:年間を通じて社員同士の交流の場を設けています。
・社員食堂:セブン&アイ・ホールディングス社本部の社員食堂が利用可
・セブン&アイグループ向け各種制度:団体保険、社員向け優待販売など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(原則土・日)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔など)、その他会社が定めた日(祝日)

■休暇備考
・休日出勤の際は必ず代休取得
・部門によってはシフト勤務有り
・有給取得率:50%以上
・産休育休後復帰率:100%(女性の産休育休者が職場復帰した率)

手当

通勤手当(上限5万円/月)、時間外勤務手当(全額支給)、深夜割増手当、休日勤務手当、役職手当、専門職手当、特別勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社セブン&アイ・ネットメディアが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社セブン&アイ・ネットメディアについて

設立年月日
2008年07月11日
代表者
代表取締役社長 田口 広人
資本金
766,500万円
従業員情報
190名(2020年03月03日時点)
事業内容
国内最大級の流通量を誇るセブン&アイグループで、グループ全体のIT戦略を担うシステム会社

同社はセブン&アイグループのECサイトやアプリなどをはじめとした、システムの企画・開発・運用保守やデザインの制作・運用を行っています。親会社の株式会社セブン&アイ・ホールディングスによって、IT関連事業の統括とデジタル戦略の推進を目的として2008年7月に設立されました。

親会社のセブン&アイ・ホールディングス社は18の国と地域に約6万7000店舗を展開、国内のセブンイレブンだけでも、2万を超える店舗を構えています。グループの店舗を合わせると、毎日2,000万人以上の集客があります。

その中で同社は、セブン&アイの総合ECサイト『オムニ7』の開発に加え、グループ会社のコーポレートサイト作成や、セブン‐イレブンやロフト、アカチャンホンポなどグループ各社のモバイルアプリを開発。日々、多くの方の目に触れるサービスの開発を担っています。『セブン‐イレブン』アプリはApp of the year 2018にて優秀賞を受賞したほか、2019年2月時点で1,000万ダウンロードを突破しました。

同社はグループ全体のIT戦略を担っています。案件はグループ内のものがほとんどであるため、システム開発の即時性や、相手の方針を理解した上での素早い対応・フットワークの軽さは一般的なSIに比べて早いのも特徴のひとつです。

今後もセブン&アイグループの事業戦略とIT戦略の推進のために、より多くの顧客との接点を獲得するためのシステムを開発していきます。

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