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イタンジ株式会社

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特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • ベンチャー企業
  • 交通費補助
  • 年俸制導入
  • 採用人数5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 外国籍の方も活躍中

イタンジ株式会社の想定平均年収

552万円から909万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    650〜900万円

  • サーバーサイドエンジニア

    563〜875万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    500〜1000万円

  • 幹部候補

    500〜800万円

  • データサイエンティスト

    500〜800万円

  • Webデザイナー

    600〜900万円

  • Webディレクター

    500〜1000万円

  • その他

    600〜1000万円

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イタンジ株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

・一般消費者様への不動産サービス提供
・不動産会社様へのシステム提供
・不動産業務におけるIT活用コンサルティング

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イタンジ株式会社の特徴

  • テクノロジーを駆使して業界に革命を起こす不動産テック企業

    イタンジ株式会社は「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」をミッションに掲げ、不動産業界の複雑な業務を効率化し、透明性と利便性の高い不動産取引を実現する不動産テック企業です。

    不動産仲介会社と管理会社のやりとりを効率化し、リーシング業務を一元管理するSaaSシステム『ITANDI BB(イタンジビービー)』では、物件確認や内見予約、申込受付から電子締結などが可能です。この領域で2019年にトップシェア（東京商工リサーチ調べ）を確保しています。

    営業支援システム『nomad cloud(ノマドクラウド)』では、ユーザーの希望条件に合わせた物件情報のメール配信や、AIチャットによる問い合わせ返信など複数の手段を用いてコミュニケーションを図ることができます。サービス開始より約2年半で累計利用顧客数 100 万人を突破し、約540店舗に導入されています。

    また、入居希望者向けセルフ内見型賃貸サイト『オヘヤゴー』では、入居希望者は同サイト上から内見から契約申込までを行うことができるため、不動産会社へ一度も行かずとも、即日中に物件を借りることが可能です。

    同社は2018年11月に、IT×不動産の領域で事業を展開する株式会社GA technologiesのグループ会社となり、マーケットへの影響力は業界トップクラスとなりました。今後も上記展開のサービス拡大に注力していく方針です。『ITANDI BB』や『nomad cloud』の物件情報を『オヘヤゴー』へ反映させることで、閲覧ユーザー向けの情報をさらに充実させていくことを目指しています。


  • 事業部との連携による開発の推進と独自のエンジニア文化の浸透が強み

    同社の従業員は100名で、20名程度のエンジニアが在籍しています。平均年齢は31歳で、中途社員には事業会社やSIer出身の方が多いです。
    入社後はプロダクトごとに担当が割り振られ、エンジニアと営業・企画など事業サイドのメンバーとがコミュニケーションを密に取りながら、柔軟なフローでプロダクトの開発にあたっています。開発者とユーザーの両方の視点を持ちつつ開発を進めていくことや、チーム単位だけでなくエンジニア全体でも週次で振り返りミーティングを開いており、技術的な知見を共有していることも同社の開発部門の特徴です。

    また、少数精鋭で開発をおこなっているため、デザイナーがフロントエンド開発を行ったり、エンジニアはインフラ・サーバーサイド・フロントエンドの全てを担当したりと、技術領域を広げて活躍している方が多くなっています。また、技術選定をはじめ、『クラウドチンタイ』上で細分化された5つのサービス全体の設計から共通化、細かな仕様に至るまでを一貫して担当することが求められているため、技術的なチャレンジを積んでいくことが可能です。

    同社のエンジニア組織には、情報共有を重視する文化が根付いています。Slack上では個人が全体に向けて情報を発信することが推奨されており、プライベートチャンネルは原則使用していません。また、「好きになれるプロダクトを作る」、「小さなチームで大きな仕事を成し遂げる」といった意識が浸透しており、全員が同じ方向を向いて業務に取り組んでいます。

  • 「決断と行動」「自由と責任」という価値観のもと、裁量と当事者意識をもって業務に取り組める環境

    同社では「決断と行動」そして「自由と責任」という価値観を重視しています。社員の自主性を重んじており、自立・自律した動きが求められている反面、フレキシブルで自由な働き方が可能です。

    勤務制度として、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しており、各自で業務をコントロールしながら勤務時間を調整しています。また、経営・財務状況や会社の方向性が透明化されているため、一人一人が経営者意識をもって会社をよくしていこうという意識統一がなされています。そのため、明確なビジョンをもって、自らの課題や目標にコミットしたいという想いをもった方が活躍できる環境です。

    また、職種や役職関係なく意見を言いやすい、フラットな社風も特徴のひとつです。実際に、社員間の信頼関係が強く、円滑に業務をすすめることのできる社風に惹かれて入社する方も多くいます。

    同社の福利厚生はグループ企業である株式会社GA technologies(マザーズ上場)と同等のものが用意されています。書籍購入補助金の給付や家賃補助（本社から半径2キロ圏内に住む場合、もしくはGA technologiesの管理物件に住む場合、２～3万円）に加えて、グループ社員と一緒に部活動を行う社員もいます。ライフイベントに合わせた休暇制度も充実しているため、家庭や子育てと両立している社員も多く、ほとんどのメンバーの残業時間は15時間以下に抑えられています。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Ruby  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  TypeScript  /  SQL  /  Python
DB
MySQL  /  Redis  /  Amazon Aurora  /  Amazon ElastiCache
フレームワーク
Rails  /  React  /  Vue.js  /  Node.js  /  Next.js
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform  /  AWS RDS  /  Amazon CloudFront  /  Amazon CloudWatch
開発ツール
GitHub  /  Docker  /  CircleCI  /  JIRA  /  Terraform  /  Redshift  /  BigQuery  /  Tableau  /  fluentd
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  Figma
OS
Windows

企業概要

設立年月日
2012年06月01日
代表者
代表取締役　野口 真平
資本金
3,600万円
企業HP
https://www.itandi.co.jp/
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
ストックオプション、エンジニア資格取得支援制度、
子育て補助制度、在宅ワーク制度、勤務形態選択制度、
自己研鑽制度、PC等の貸与制度、オフィスマッサージ、
育児・介護等に関するサポート制度（情報提供）、GA JAM（ランチ）、GA Circle（部活）


※今後、諸制度を整備いたします。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（個人シフト制）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、裁判員制度休暇、特別休暇

休暇備考

・完全週休2日制（個人シフト制）：毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする。

手当

交通費、住宅手当、資格手当、家族手当

・住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給。

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