• 企業情報

株式会社ゲオネットワークス

特徴
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • LAMP
  • リーダー経験を活かす

株式会社ゲオネットワークスの想定平均年収

410万円から572万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    352〜550万円

  • アプリケーションエンジニア

    500〜750万円

  • サーバーサイドエンジニア

    475〜708万円

  • テクニカルサポート

    350〜450万円

  • マーケティング

    400〜600万円

  • Webデザイナー

    400〜517万円

  • HTMLコーダー

    350〜450万円

  • UI・UXデザイナー

    450〜550万円

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株式会社ゲオネットワークスの求人・転職・採用情報

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事業内容

[1]コンテンツレンタル事業
[2]コンテンツ配信事業
[3]コンテンツ制作事業
[4]コンテンツ販売事業
[5]コンテンツ企画・設計・開発事業
[6]コンテンツ運営・保守事業
[7]古物の売買及び斡旋事業
[8]通信販売事業及びその仲介事業
[9]仮想移動体通信事業
[10]映画配給・宣伝・チケット販売事業
[11]書籍・雑誌・電子出版物の企画・制作及び販売事業
[12]広告代理店事業
[13]ポイントサービス運営事業
[14]ネットワークを介した各種サービスの提供事業
[15]ネットワークを介したコミュニティサイトの企画・運営・管理事業
[16]前各号に関連する、または附帯する一切の事業

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  Objective-C  /  Swift  /  Kotlin  /  CSS  /  HTML  /  JavaScript  /  HTML5  /  CSS3  /  SQL  /  C言語  /  Python  /  Ruby  /  Perl  /  C#.NET
OS
Android  /  iOS  /  Linux  /  CentOS
デザインツール
Adobe XD  /  Figma  /  Sketch  /  Photoshop  /  Illustrator
開発ツール
Git  /  Backlog  /  Redmine  /  VMware  /  Zabbix  /  Smarty
フレームワーク
jQuery  /  Zend Framework  /  Laravel
DB
MySQL  /  MongoDB  /  PostgreSQL
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
クラウド
AWS  /  Amazon CloudWatch  /  Amazon CloudFront
アプリケーションサーバー
Tomcat

企業概要

設立年月日
2005年08月23日
代表者
代表取締役 川上 秀之
資本金
6,000万円
従業員情報
260名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
不妊治療・卵子凍結支援制度、定期健康診断、パルスサーベイ、
自己啓発支援制度、資格取得支援制度、外部セミナー参加補助、
選択制確定拠出年金制度、社員持株会、
死亡退職給付金制度、慶弔見舞金/祝い金、
ワーケーション制度、従業員割引(割増)制度、福利厚生サービス、指定宿泊施設割引制度、服装自由、部門懇親会などの飲食代補助
<教育制度>
新入社員研修、OJT研修、eラーニング

福利厚生備考

・社宅制度あり ※利用条件は同社規定によります。
・不妊治療・卵子凍結支援制度:治療や検査にかかる費用を支援(支給上限あり)
・福利厚生サービス:宿泊、レジャー、各施設割引等
・従業員割引(割増)制度:ゲオ、セカンドストリート等

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休業、介護休暇、介護休業

休暇備考

・年間休日:122日以上
・夏季休暇:7月から9月の間で3日付与
・年末年始休暇:12/31~1/3
・慶弔休暇:結婚、出産、弔辞など規定に定めた日数を付与
・特別休暇:アニバーサリー休暇(試用期間経過後、1日付与) など

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当、在宅勤務手当

・残業手当:固定残業代を超えた分は1分単位で支給
・給与形態:半期年俸制

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