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最終更新日：2019年10月19日

株式会社ラクス

事業内容・所在地

事業内容	株式会社ラクスは、中小企業向けにIT技術を提供することをミッションとしている会社です。開発したサービスの数々は、37,500社を超える企業に普及。屈指の導入企業数を誇る「楽楽精算」、売上シェアが7割にも上る「メールディーラー」などのクラウド型Webアプリサービスで知られています。そうしたサービスは簡便かつリーズナブルに利用できるよう、改良が続けられているのが魅力です。また、設立されてから現在に至るまで無借金での経営を行っており、業績の安定と増収を実現しているのもラクス社の特色となっています。・クラウド事業・HR事業
最寄り駅	新宿三丁目駅 (東京都)
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11アグリスクエア新宿2階（総合受付）・3階

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福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

備考

＜福利厚生制度＞
スピードワークデー、ランチサポート・スナックサポート、
無料フリードリンク、ビアバッシュ、慶弔見舞金制度、
従業員持株会（購入時奨励金支給）、時短勤務制度、
健保組合の制度利用可（保養所・レジャー等）、
社員アンケート（年1回）、コミュニケーションサポート、
社員交流パーティ、オフィスグリコ、社内レクリエーション、
業務中のイヤホン可、カフェスペース、ラウンジ、
育児・介護休暇制度

＜教育制度＞
新入社員研修、リーダー研修、管理職研修、
社内勉強会、英語力向上サポート、
資格取得奨励金制度、書籍購入支援、
蔵書購入＆社内書籍貸出制度（蔵書購入リクエスト可）、

＜事業関連＞
表彰制度、全社交流会（年1回）

社風

利便性の高いサービスを提供することでクライアントの期待に応えているラクス社。
多くの企業に開発したシステムを活用してもらうことで、社会への貢献を目指しています。
また、サービスが広がりを見せることで自分の仕事が社会と繋がっているという実感を得ることが可能です。

同社にはストイックな人材が多く、社員一人ひとりが互いを認め合い、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。
やるべきことは何なのかを常に考え、費用対効果に見合っているか検討しながら必要な項目を実行。
より良いサービス開発を追求しながら、結果が出せる人材育成に力を入れています。
自ら課題を見つけ、失敗しても挑戦を続けることで柔軟な進化を続けている企業です。

社内環境

社員の提案や意見が通りやすい職場です。
社員が働きやすいと感じる職場改善を行うことで、業務の効率化に繋げています。
ラクス社には無料のドリンクバーが設置されているほか、オフィスお菓子や配達弁当が利用可能です。

入社後は、業務に必要な知識や技術を習得するための研修やOJTの制度を実施。
一人で案件を担当できるようになってからも定期的なミーティングが行われ、着実にステップアップすることができます。

20時には退社している人が多く、メリハリをつけて仕事を進められるのがメリットとして挙げられるでしょう。
年間休日120日以上となっており、2018年度の「働きがいのある会社ランキング」で47位にランクイン。
産休や育休の取得もしやすく、長く働ける環境が整備されています。

株式会社ラクスの企業情報

資本金	37,838万円	従業員数	418人
設立年月	2000年11月	株式公開	上場
代表者氏名	代表取締役社長　中村崇則

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株式会社ラクスのインタビュー記事

株式会社ラクス

39歳で転職成功。技術を磨ける環境と家族との時間、両方を手に入れました

前職職種：SIエンジニア内容：中規模SIerで、インフラ系企業のシステム開発から保守まで幅広い工程に携わる。しかし、次第にマネジメントの仕事が増え、自ら開発する機会が少なくなっていた。現職やりがいUP 職種：Webアプリケーション開発エンジニア内容：中小企業向けのクラウドWebアプリケーションサービスを展開する株式会社ラクスにて、経費精算システムなどの開発に携わる。新卒で小さな受託システム会社に入り、2社目で激務のSIerへ─ラクス社へ入社されるまでには、どういったお仕事をされてきたのでしょう。三田：現在、勤めているラクスは3社目でして、新卒で入社した１社目の企業は、小さな受託のシステム会社でした。私が就職活動を行った90年代の終わりは、就職氷河期の真っ只中。複数社を受けて、ようやく見つけた勤め先でした。そこでは約3年の間、ユーザー企業のもとへ出向して、サーバーの保守・運用業務を...

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現場の声を正確に調査・評価する役割を担っているのがリクルーティングアドバイザーであり、組織風土や仕事内容、企業評判など転職者サイドでは掴みきれない詳細情報を提供。両者にとってより良い結果「ベストマッチング」をミッションとし、採用基準や求められている人物像等といった人事担当者のリアルな声もお伝えしています。

求人探しのアドバイス
福利厚生や給料、キャリアアップに向けた評価制度など、就職・転職の際に注目したい条件は多々あります。しかし、どれだけ売上実績に優れた大手企業であっても、全ての条件が満たされることはあまり多くはありません。そのため、ご自身の志望動機を考慮したうえで、最も重要視するポイントを絞ることが大切です。
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