【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16258

株式会社ラクス

株式会社ラクス

【プロジェクトマネージャー】VPoE候補/SaaS開発組織で裁量権をもって活躍できる

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

  • 残業少なめ

  • 服装自由

年収

730〜900万円

働き方

一部リモート

最寄り駅

新宿駅(東京都)

職種

プロジェクトマネージャー(PM),幹部候補

仕事内容について

主な業務は、急拡大するエンジニア組織の運営・発展を通じた事業成長への貢献です。

<具体的な業務内容> ・エンジニア組織のロードマップの作成 ・人員計画、評価制度の策定 ・エンジニアの成長やキャリア成長の支援 ・エンジニア組織の課題解決 ・エンジニアカルチャーの醸成 ・プロセス改善など、技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善 ・事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案/運用

【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> ・成長企業で組織/カルチャー作りに携わることができる。 ・自ら企画し、合意が得られた取り組みを主担当として推進できる。 ・組織全体視点を持って、開発本部全体にご自身のスキルや開発経験を発揮できる。

<募集背景> 同社の技術部門が目指しているのは、「日本を代表するSaaSエンジニア集団」になること。それを実現させるために、組織計画/人材育成/部内横断的な問題解決を、責任を持って着手していただきます。

■同社技術部門について ・Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る。 ・Vision:日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる。 ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている。 現在のメンバーは200名強。事業が急成長していることに伴い、毎年人員補強も行ってきました。組織が大きくなるにつれて、縦割りになり、コミュニケーションパスが増加。組織内での情報共有が進みにくく、非効率なことが生じます。 今回所属となる開発管理チームは、開発本部長直下の組織です。先に述べた組織の非効率を、このチームでは取り除き、エンジニアが大切にしている価値観・エンジニア自身が作るカルチャーを重視。一人ひとりのエンジニアがイキイキと働くことができる、楽しく成長できる環境をつくろうとしています。 ■この組織で行っていること TVCMなどでも馴染み深い「楽楽精算」「楽楽明細」など、知名度の高いSaaS開発 ■募集ポジション 開発管理チームで中心となって動く将来のVPoE候補のポジションです。裁量権を持って活躍できます。

<職場環境> ・開発本部 開発管理チーム ・本部長1名(40代、男性) ・開発管理課:リーダー1名、メンバー4名  ※こちらの募集※

<サービス例> ・楽楽精算: 7,000社のクライアントが既に導入しているクラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。 ・楽楽明細: 電子請求書発行システムです。請求書、納品書、支払明細などの帳票を、Web上で発行するクラウド型のシステム。そのため、請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。 ・楽楽勤怠 勤怠管理・給与計算をラクにするクラウド型のシステム。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを1クリックで出力します。2020年に発表された新サービスです。 ※そのほかに、楽楽販売、楽楽労務、メールディーラー、チャットディーラー、配配メールなどがあります。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験> ・技術部門、プロジェクトの問題解決への積極的な推進 ・エンジニアの人材開発(育成・採用など) ・エンジニアの成長環境、発信文化の構築 ・エンジニア評価制度の改訂検討や管理 ・エンジニア組織のマネジメント(規模は不問) <スキル> ・エンジニアのメンタリングや、他部署との合意形成などに必要な高い対人コミュニケーション能力

<マインド> ・自分自身の考えを周囲と共有し、チームで改善に向けた行動をしたい方 ・新しい技術に取り組むことが好きな方 ・自分自身も成長しながら、チームメンバーの成長を支えることに喜びを感じる方 ・論理的に考えた上で、失敗を恐れずにチャレンジすることにやりがいを感じる方 ・エンジニアの成長促進、それを通した組織の創出価値の最大化に情熱を持っている方 ・組織のリーダーシッププリンシプル(行動指針)に共感し、実践したい方 ※リーダーシッププリンシプル(行動指針):https://www.rakus.co.jp/about/principles/

歓迎要件

<経験> ・エンジニアリングマネージャー ・プロダクト開発

想定年収

730〜900万円(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例
・賞与:管理職の場合は年俸制のため賞与除く

この求人は募集が終了している可能性があります

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募集要項

募集職・職位

  • プロジェクトマネージャー(PM)

  • 幹部候補

業界

  • IT・通信

  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/人事・給与・労務システム

  • サービス

  • 人材・教育

雇用形態

正社員

予定勤務地

<本社>東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿7階

予定勤務地 (変更の範囲)

会社の定める場所

就業時間

09:00~18:00

就業時間備考

・ラクスマイル制度:お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可  ‐例/8時00分〜17時00分、8時30分〜17時30分、9時30分〜18時30分、10時00分〜19時00分

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

120日

服装

私服

リモート ワーク

一部リモート

週1リモートワーク可能(水曜日)

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

■制度 ■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時) ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 ・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度 ・完全週休二日(土日)・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇(1人につき5日間/年) ・慶弔休暇 ・シックリーブ(5日間/年) ・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

■休暇備考 ・年間休日は120日以上

手当

・家族手当(月3万/1人、5万/2人、6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当

選考場所

Web

検査・試験

SPIの受験をお願いする場合がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接は2~3回実施いたします。 面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。 途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。

株式会社ラクスが募集している求人・転職・採用情報

株式会社ラクスについて

設立年月日
2000年11月01日
代表者
代表取締役社長 中村 崇則
資本金
37,838万円
従業員情報
1,907名(2020年03月30日時点)
事業内容
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供

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■ 株式会社ラクスの【プロジェクトマネージャー】VPoE候補/SaaS開発組織で裁量権をもって活躍できるの求人・転職情報をご覧の皆様

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。 豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。 エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。

職種の説明

プロジェクトマネージャー(PM)は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー(PM)の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。

中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。

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