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募集中求人
33
件
2025年05月20日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- ...
必須条件 ■以下のいずれかもしくは複数の経験 ・OSI参照モデルにおけるL1～L3周辺領域に関わる技術知識をお持ちの方 ・IT業界での就業経験があり、IPネットワークにおけるL1～L3設計・構築・運用引き継ぎ経験をお持ちの方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 本ポジションでは、SNCで提供しているフレッツ等のISPサービスや、NURO光サビスを提供するためのIPネットワークの設計・構築・管理を担当しています。 非常に多くのユーザ様にご利用いただく状況となり、既存網の設備増強や新規エリアへの拡大、新規サービス実装など多くの案件を遂行する上で人員補強のため、新たにメンバーを募集いたします！ 【業務内容】 ISPネットワーク、NURO光サービス等のネットワーク設計・構築・管理を担当いただきます。 上流から下流工程、運用まで幅広く関わることが出来ます！ 【得られるスキル】 ・サービスネットワーク上で行う設備増強やサービス追加にあたって、要件定義から必要技術や、必要な機器の選定・設計・構築を行っており、これらに携わる一連の技術が身につきます！ ・ファシリティ設計から、光伝送装置、レイヤ2、レイヤ3ネットワーク装置等、様々な製品を使用する他、ユーザーにサービスを提供するための宅内装置部分から、トラフィックを集約するバックボーンネットワークまで全て当部署で対応しているため、ネットワーク関連業務を幅広く経験できます！ ・各自が裁量を持って、担当業務に対してやりがいを持って業務に取り組んでいただける環境があります！ ■本ポジションについて 将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 技術部門 ネットワーク部 ■組織のミッション お客様に「より魅力あるサービス」を「技術を使って実現し」「タイムリーに提供する」 ・当社の「NURO光」は様々な業界において、お客様のやりたいことを実現できる環境を整えています！ ※音楽とエンタテインメントの都市型フェス「CENTRAL」へNURO光が協賛しています（https://central-fest.com/s/central/?ima=1031） ※eスポーツチーム「REJECT」に使われるネット回線にもNURO光が選ばれています（https://reject.jp/） ∟参考記事：回線はeスポーツの生命線。プロチーム「REJECT」が「NURO 光」を選んだわけ ｜ソニーネットワークコミュニケーションズ公式note（https://note.sonynetwork.co.jp/n/n0ef8a4d65b7f） ・NURO光は「XG-PON(下り最大10Gbps)」や「GPON方式((下り最大2.5Gbps)」など、より早い技術を採用しています！ ※日本で一般的に使用されているのは「GE-PON(下り最大1Gbps)」 ■組織内の業務内容 ネットワーク部では当社の商用ネットワーク(NURO光の商用の設備網)とそれに付随するサーバー基盤の設計～構築、実装を担当しております！ ・設計課 ∟対象通信サービス：NURO光サービス及びソネットブランドで展開しているISPサービス ∟対象通信サービスに対する、オプションサービスの検討/実装、提供エリアの拡大、通信量増に伴う設備増強を実施 ∟上記業務の中で、各種実現方法やNW機器の選定/決定、実装作業を担当 ∟データセンタやクラウド環境で稼働させているネットワーク用サービス(DNS/DHCP等)やサーバプラットフォーム及び付随する通信設備の設計構築、一部運用を実施 ・運用課 ∟構築したネットワークに対する監視、運用、保守業務を担当 ■人員構成 約57名 社員は殆どが他社での経験をもった中途社員で構成されており様々なバックグラウンドや強みを持っています。 平均年齢30代後半の組織です。 エンジニア職中心のメンバー構成でもあるため技術観点では厳しい議論も行いますが、その他においては和気あいあいとした元気な雰囲気です。 ■働き方・雰囲気 リモート勤務を導入しております。 業務上実機を用いた検証作業や作業が発生するケースもあり、この場合は出社対応をお願いしています。 各チーム内でサポートし合いながら働く雰囲気です！ ※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じてご相談可能となります。 ・フルフレックスのためライフバランスがとりやすい環境です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
必須条件 ・事業会社または広告代理店において、デジタル広告（Google/Yahooにおける検索広告は必須）における運用コンサルティング/ディレクション・効果検証の実務経験がある方（5年以上） ・チームメンバーと連携し、切磋琢磨しながら働ける方 ・急な変化・スピードを楽しみながら働ける方 ・積極的に新しい技術や知識、他社事例を吸収し、身に着けられる学習能力が高い方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 【業務内容】 NURO 光のインハウスマーケティング体制構築に向けて、デジタル広告の運用担当者を募集します。 【業務詳細】 ・運用型広告（検索広告・ディスプレイ領域・動画領域）を実施するにあたっての、ターゲット及び訴求内容立案・広告運用ディレクション・広告制作ディレクション、配信状況のチェック・分析や最適化、レポーティング ・KPI達成のための広告戦略/戦術の立案 ・新規広告媒体の開拓 ・広告代理店や媒体社との折衝、調整業務 ・GA、AdobeAnalyticsやTableauなどのツールを利用した分析及び改善策の立案 ・社内関連部署との連携 【仕事の特色】 【配属先】 NURO事業部マーケティング部 【組織ミッション】 マーケティング部のミッションは「NURO光を新たにご利用いただくお客さまを増やす」ことです。そのために、サービスの価値を言語化し、サービスに興味を持っていただき・利用したくなるコミュニケーションを提供する役割を担っています。 約30人ほどのメンバーのうち、広告コミュニケーションを担うプロモーション課、 訴求するキャンペーン設計やソニーグループ内でのアライアンス等を担うセールスデザイン課、 Webサイトやチャット等のお客様向けのUXを担うUXデザイン課の3つの課にわかれ、相互に協力しながら業務を行ってます。 今回はプロモーション課での募集となります。 参考URL：https://www.sonynetwork.co.jp/corporation/recruit/newgraduate/people/007/ 【メンバーについて】 全体のうち約半数が他社からの転職による入社メンバーとなっており、事業会社でのマーケティング経験者、広告代理店での広告運用経験者、製作会社でのWebディレクター経験者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーによって構成されています。 年齢は20代～40代前半までおり、30歳前後のメンバーが多いです。 マーケティングは事業を成長させる要であり、高い目標が課せられていますが、どう達成するかを部内でコミュニケーションしながら業務に取り組んでいます。 【テレワーク頻度について】 毎週火曜日に全員が参加する部定例があるため出社しているメンバーが多いですが、週に2～3日出社し、あとは本人に任せてテレワークを活用していただいてます。 【コミュニケーションツール】 Slackをメインで使用いたします。議事録等はConfluenceを活用、ブレストツールとしてMiro、計測ツールとしてはAdobeAnalytics等を導入しています。 【このポジションのやりがい・魅力】 月間数億円規模の運用型広告を担当していただきます。 メディアを活用して市場の中で新規お客さまをどう増やすか、潜在層から顕在層までの引き上げをどう行うか、さまざまな課題に対し、トライ＆エラーを繰り返してご自身の経験値を積み重ねることができる環境です。 マーケティングは事業の要となっており、更なるマーケティング機能の強化のため、インハウス体制を構築するにあたり、自ら考えて手を動かす環境にトライしたい方を募集しております！
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 以下すべての要件を満たす方 ・LinuxOSを用いたWebアプリケーションサービスの設計構築運用経験が5年以上 ※動作環境は、クラウド環境（オンプレ／パブリッククラウド問わない）に限る ・運用サポート用スクリプトやプログラミング能力（Ruby,Perl,シェルなど） ・能動的にプロジェクトを主動してくれる方 ・一問一答ではなく、会話の主旨を理解しながら案件関係者とコミュニケーションが取れる方
想定年収 550～750万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 ＜業務内容＞ SBNが提供する各種SaaSのインフラ基盤の設計構築運用を行う、インフラエンジニア（サーバー系）を募集いたします。 ご入社後は、サーバ系インフラ業務の複数案件において、リーダーとしてメンバーや協働者への指示・管理、技術的な要件整理・設計などをお任せしたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ■サーバ系インフラの設計・構築・運用業務 ・ミドルウェア（RHEL OS、Windows Server OS、OSSなど）の設計・構築・運用業務 ・ロードバランサー、ベアメタルサーバ、ハードウェアストレージ、プライベート・パブリッククラウド設備などの設計、構築、運用業務 ■その他付随業務 ・ベンダーコントロール ・IT資産管理 ・DevOps、IaC、オブザーバビリティ導入推進 など ※設計業務と付随業務の業務比率は、７：３程度になります。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 法人サービス事業部 クラウド・ネットワークサービス部 技術1課 ※今回、技術1課のサーバチームへの配属を想定しております。 クラウド・ネットワークサービス部は、法人サービス事業部が提供するAI関連サービスや子会社のソニービズネットワークス株式会社（以降SBN）が提供するクラウドサービス・VPNサービスなどの、システムの設計開発運用や企業顧客向けの技術支援業務などを組織横断的に推進しています。 その中で技術1課は、SBNの提供するマネージドクラウドサービス、ネットワークサービス、VPN・リモートアクセスサービス、勤怠管理サービスAKASHIなど各種SaaSのインフラストラクチャの設計・構築、運用などを中心に業務をおこなっています。 ■業務体制など ・社員: 8名（課長含む）、業務委託: 7名が所属しています。 ・ネットワークチーム、サーバチーム、ファシリティーチーム、ISチーム（情シス）の４チームで構成しています。 ・機能開発などの頻度を見ながら、主担当となるサービスを1～3案件程度、1案件に対して社員1、2名＋業務委託1，2名の体制で業務をおこなっています。 ＜取り扱いプロダクト＞ ■以下SBNが提供するWebアプリケーションに関連したプロダクトがメイン https://biz.nuro.jp/ ・NURO Biz（マネージドクラウドサービス） ・AKASHI（クラウド勤怠管理システム） ＜社内／社外コミュニケーションツール＞ 社内：Teams、Slack 社外：メール 管理ツール：GitLab、Redmine、Backlog ■深夜対応について システムを保守・運用するにあたり、夜間での対応や土日出勤が発生する可能性がございます。 ・夜間連絡…月に1,2回程度 ・深夜作業…月1回(※月1回あるか否かの頻度) ＜このポジションのやりがい・魅力＞ ・自身で新しい技術を集めて形にする機会があります！ ・「運用のみ」「企画のみ」ではなく、企画設計～運用保守などの一貫して担当できます！
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 以下すべてのご経験が3年以上ある方 ・Oracle/PostgreSQLのDBA経験 ・DBMS（Oracle/PostgreSQLは必須）運用経験（モニタリング、チューニング） ・AWS上でのDB構築/運用経験 ・自らの仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる方 ・自ら知識を習得し課題を見つけて積極的に解決に向けて取り組む方 ・周囲とコミュニケーションを取りチームワークを発揮して取り組む方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 ＜業務内容＞ 現在、基幹ネットワークシステム部では、大規模なシステム刷新プロジェクトに伴い、 これまでのシステムを新しく作り直すフェーズに入っており、 データベース領域に知見が深く、適切な構築の検討が出来るスペシャリストを求めております。 また、NUROサービスの会員数増加に伴い、データベースのパフォーマンス向上に向け、 チューニングやモニタリングなどのシステムの建付けをお任せします。 NUROサービスの基幹業務系システムのDB設計・運用検討 (1)システム要件定義/設計/開発/テスト/導入 ・DB設計・レビュー(テーブル設計/インデックス設計等) ・DB開発運用スキーム構築 (DDL運用等) ・大規模データ移行の計画/方式検討 (2)DBシステム運用・保守 ・DBMSモニタリング、チューニング ・DBメンテナンス運用のスキーム構築/計画 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 技術部門 基幹ネットワークシステム部 基幹システム1課/基幹システム2課 技術部門 基幹ネットワークシステム部は、NURO光サービスの申込受付・お客様情報管理・課金請求などの一連の業務プロセスを所管する基幹システムの開発・運用を行っています。今回募集する基幹システム部は、課長2名リーダー4名を含む15名のメンバーが在籍しています。一人一人がオープン・フラットに議論しあい、課のミッション達成とお互いの成長に向けて日々仕事に取り組んでいます。 ＜開発・運用環境＞ 実行環境：AWS（Lambda、Aurora）、Oracle、PostgreSQL フロントエンド：JavaScript (Vue.js, jQuery) バックエンド：Java , Python（Chalice/Spring Function） GitHub, Subversion, Slack, Confluence, Jenkins, JIRA, Redmine ＜開発手法＞ ウォーターフォールまたはアジャイル（Scrum） ＜社内／社外コミュニケーションツール＞ Slack,teams,メール等 ＜このポジションのやりがい・魅力＞ ・現時点でNUORサービスの会員数は250万人超えとなっており、大規模な管理システムのデータベース構築が可能です。 ・事業成長に対し、自身の技術力を発揮できる環境が整っています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜共通＞※以下のいずれかまたは両方を経験していること ・基幹系業務システムのソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)を実行/推進した経験 ３年以上 ・基幹系業務システムのインフラ構築/運用を実行/推進した経験 ３年以上 (１)全社IT共通管理 ・IT施策管理・IT予算管理・ITガバナンスを実行/推進した経験 ２年以上 (２)プロジェクトマネージャ ・業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ３年以上 (３)ITアーキテクト ※以下のいずれかまたは両方を経験していること ・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ検討または上流工程経験 ３年以上 ・業務システムのインフラアーキテクチャ検討または上流工程経験 ３年以上 (４)DXエンジニア経験 ・DXツール導入企画・導入支援経験 ２年以上
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 ご経験ご希望で以下いずれかの業務を予定しています。 (１)全社IT共通管理 ・各事業部門が実施するIT施策の管理/可視化 ・IT予算管理/施策審議スキーム策定およびプロセス推進 (２)プロジェクトマネージャ ・全社横断プロジェクトの企画・コーディネート・実行・サポート ・各事業部門が実施するプロジェクトの支援 (３)ITアーキテクト ・ITアーキテクチャ指針の策定・管理 ・各事業部におけるシステム企画時のアーキテクチャレビュー (４)DXエンジニア ・DXスキル可視化・育成企画・推進 ・DXツール/ITルール企画・導入・支援 ・DXツール利活用促進 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 情報基盤・開発部門IT戦略推進部 ■組織紹介 ソニーネットワークコミュニケーションズはソニーグループにおける通信ドメインの中核会社として、高速大容量の通信ニーズに応えるNURO光をはじめとするNUROブランドの様々なサービスや、全国の多くのお客様にご利用いただいているISPサービスのSonet、IoTやAIなどの先進的なサービスなど、お客様の幅広いニーズにお応えする通信サービスを提供しています。これらのサービスの提供にあたりましては、各サービスに最適化したITシステムを構築・運営していますが、事業拡大が進むにつれて更なるITシステムの最適化やガバナンスの必要性が求められるようになってきました。 このような状況を踏まえ、IT推進室は、全社横断的な視座に立ったITマネジメント、全社横断的なDXプラットフォームの構築、全社的なDXケーパビリティの強化をミッションとする新たな組織として設置されました。IT推進室では、各事業部門から集結した腕自慢のメンバー達が、会社全体のITの形やガバナンスのあり方、DXの強化に関する多種多様なトピックスについて、オープンで具体的な議論を進められています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜全社横断ITプロジェクト企画・推進・支援＞ ■アプリケーションエンジニア ・ソフトウェア開発経験3年以上 （Webアプリケーション、エンタープライズシステム） ■インフラエンジニア 以下、いずれか3年以上 ・パブリッククラウド構築・運用経験および企業ネットワーク構築・運用経験 ■プロジェクトマネージャ 以下、いずれか3年以上のご経験 ・ITプロジェクトマネジメント経験およびソフトウェア開発 または ・パブリッククラウド構築・運用経験 ■Web3エンジニア 以下、いずれか3年以上のご経験 ・Blockcain・NFT・Ethurium等のWeb3エンジニア経験 ＜グローバルIT案件企画・推進・支援＞ ■バイリンガルエンジニア ・主に英語を使ったアプリケーション開発・インフラ構築・プロジェクトマネージャ経験 （上記いずれか3年以上のご経験） ＜共通＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 ＜募集ポジション＞ 役割固定ではなく、適宜必要な業務へ本人スキル・希望等を考慮して、役割・案件をアサインします。 ・ソフトウェア開発 ・クラウドインフラ構築の経験を持ったアプリケーションエンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャ ・バイリンガルエンジニア ＜想定業務内容＞ ・IT施策の共通的な管理（施策管理・IT予算/意思決定） ・ITプロジェクト推進（プラットフォーム構築・横断PJ支援/推進 ） ・グローバル案件対応（グループ海外拠点・海外ベンダー対応） ・DX推進（DXスキル育成、DXツール/ルール導入） これまでは各事業に最適化した事業運営体制/システムを構築 全社横断的な視点からIT最適化・IT推進を実行する必要性 （基盤構築・横断PJ支援・グローバル案件対応） ＜想定する役割＞ 案件を単独または１～2名程度のメンバー（社員・協働者）ととも担当し推進します。 経歴・スキルを踏まえて、リーダーまたは担当者としての役割を担っていただきます。 各職種とも上長に対するレポーティングおよび同僚との協働/コミュニケーションが求められます。 ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ IT推進室は全社横断的なIT施策の管理・推進をミッションとして、2022年6月に設置された組織です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェアの開発経験(プログラミング言語は不問)2年以上 ＜スキル＞ ・Ruby、Python、Javascriptt等を利用したWEBアプリ開発スキル
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 ソフトウェア開発エンジニアとして、他社クラウド技術や最先端技術を応用活用し、各ステークホルダや開発チームをマネジメントをしながら、新しいネットワークやクラウドサービス、AIサービスをリリースする開発業務を担当して頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新サービス開発に向けた技術企画や仕様策定 及び 開発チームのマネジメント業務 ・WEBアプリを中心としたソフトウェア開発業務 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 法人サービス事業部クラウドネットワークサービス部 法人向けクラウド・ネットワークサービス 及び AIサービス のソフトウェア開発する部門です。 AIサービス やスポーツエンターテイメント開発や、 法人向けインターネット回線・VPN網や閉域網等のネットワークサービス開発、及び、AWSやAzureの運用自動化・可視化を実現するマネージドクラウドサービスなどを開発をしております。 ＜開発環境＞ ■主な言語 ・Ruby、Python、Javascript等
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
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必須条件 ＜知識＞ ・Linux OSおよびサーバハードウェアの一般的な知識 ＜スキル＞ ・運用サポート用スクリプトやプログラミング能力（Ruby,Perl,シェルなど）
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 法人向けのクラウドサービスを支えるインフラ基盤の設計構築・運用を行うサーバインフラエンジニアを募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ 以下の業務を始め、仮想サーバインフラの信頼性向上・性能向上・効率化を行っていただきます。 ・VMwareを用いた仮想インフラの設計、開発、運用業務 ・AWSを用いた、パブリッククラウド上でサービスシステム設計開発 ・ログデータ分析・可視化・インフラコード化・機械学習などを用いた運用システムの企画開発 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 法人サービス事業部クラウドネットワークサービス部 法人向けクラウド・ネットワークサービス 及び AIサービス のソフトウェア開発する部門です。 AIサービス やスポーツエンターテイメント開発や、 法人向けインターネット回線・VPN網や閉域網等のネットワークサービス開発、及び、AWSやAzureの運用自動化・可視化を実現するマネージドクラウドサービスなどを開発をしております。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ■下記の何れかの経験3年以上 ・システムソフトウェア（環境：JavaScript, C++, WebAPI, Linux ※入社後キャッチアップでも可） ・Webサービス構築（AWS） ■仕事への姿勢 ・「自社サービスのため」他チームと共通目標を設定・実行できる方 ・企画、営業、運用ユーザサポートチームなど他のチームメンバと調整できる方 ・自社サービスの企画段階から参画、ビジネス全体を俯瞰し意見が言える方
想定年収 500～900万円
最寄り駅 JR山手線 大崎駅
仕事内容 スポーツの新しいサービス提案～体験の創出をソフトウェアの開発を通して行っていただきます。 直近はスポーツクラブに通うお子様たちが「できた！」の体験と成長を保護者と共感がいただける仕組み作り、安定運用を目指します。 映像・データサーバー/Webアプリ/モバイルアプリ/クラウド向けシステム開発とAIを駆使したスポーツ映像認識/センシングアルゴリズムのいずれか一つ、または複数担当いただく予定です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「テクノロジーでスポーツに関わる全ての人をつなげ喜びと感動をもたらす」をミッションにテニス、ゴルフ、スイミングスクール向けのサービスを展開している部署です。 パートナーのスポーツクラブからも、各社一流のプロフェッショナルコーチが選抜され、新しい体験づくりに共に取り組んでいます。 小さい組織ですがハードウェアからクラウドまで、幅広い技術領域に挑戦できる環境で、自分の裁量で存分にチャレンジをしてみたいエンジニアを歓迎します。 自らの手でクリエイティブなソフトウェアをコーディングし、ビジネスに直結した成果を出してみたい、身近な家族や知り合いにサービスを使ってもらい、喜んでもらえる仕事がしたい等、仕事に刺激と感動を求めるアグレッシブなエンジニアの方は、ぜひご応募ください。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ■経験 ・エンジニア経験をお持ちの方 ■マインド ・今後のキャリアビジョンが明確な方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 社内のエンジニアポジションにて幅広く検討します。 同社のエンジニアの特徴として、上流～下流までのエンジニアリング業務を一人で担当できる（＝サービスの成長を自身で見届けられる）ことはもちろん、サービスの企画などの事業の最上流部分にもチャレンジすることができます。エンジニアもサービスを作り上げる一員と考えているためです。 ソニーのグループ会社なので技術的に長けている方も多く、常に周りから多くの刺激をもらえる環境といえます。 ソニーが主催する社員向けの技術研修は、好きな時に好きなだけ受けることができ、エンジニアとしてのスキルを向上させることが可能です。 また、ソニーの「自身のキャリアは自身で築く」という考えに則り、社内のキャリアチャレンジ制度も充実。事業部やサービスを超えたキャリアチェンジも推進しており、社内全体でキャリアアップを後押しする文化もあります。 ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社はソニーグループ唯一の通信事業会社として、IT・通信ビジネスの展開を担っています。 固定・モバイルの回線サービス提供により、個人のお客さまにインターネット環境お届けするとともに、法人向けではシステムやウェブのインテグレーションからクラウドサービスの提供まで幅広い事業展開を行っている同社。他にも、モバイル事業やIoT事業にも取り組んでおり、日々進化を続ける企業です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ■経験 ・何かしらの言語でプログラミング経験3年以上 ・パブリッククラウド(AWS/Azure)を用いたシステム設計、システム構築、運用、保守経験 ■マインド ・新しい事にチャレンジする前向きな姿勢 ・関連部署/チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り良好な関係を築く姿勢
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 主な業務はB2B向けソリューションの開発・運用・保守です。 企業の担当者を主なお客さまとして、要望を聞き課題を解決するためのシステム開発を行っています。 AWSやAZUREなどのパブリッククラウドを基盤とし、IaaS/PaaSの各種サービスを使ったシステム設計と課題を解決するためのソフトウェア開発および関連する試験・運用・保守の担当です。 【仕事の特色】 ＜ソニーグループのDNA＞ 「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」 それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニーのDNAです。 設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationと人々を楽しませてくれるプロダクトを技術者たちがつくりあげてきました。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。 ＜教育研修制度＞ ■階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ■選抜型研修 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略等の実践的な研修を通じて、同社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す「ビジネスプロデューサー」育成支援を目的としています。 ■選択型研修 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ■通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ■経験 ・何かしらの言語での開発経験2年以上 ・クラウド上でのプログラムやスクリプト開発、DB開発の経験 ■マインド ・新しい事にチャレンジする前向きな姿勢 ・関連部署/チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り良好な関係を築く姿勢
想定年収 450～800万円
最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 主な業務は、マネージドクラウドサービスを開発・運用です。同社法人サービス事業部が展開するAIサービス や法人向けインターネット回線・VPN網や閉域網などのネットワークサービスおよびAWSやAzureの運用自動化・可視化を実現することへ注力いただきます。 ソフトウェア開発エンジニアとして、他社クラウド技術や最先端技術を応用活用し、各ステークホルダや開発チームをマネジメントをしながら、新しいネットワークサービスやクラウドサービスをリリースして頂く業務を担当する予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新サービス開発に向けた技術企画や仕様策定 及び 開発チームのマネジメント業務 ・Webアプリを中心としたソフトウェア開発業務 ※主な言語（Ruby、Python、Javascriptなど） 【仕事の特色】 ＜ソニーグループのDNA＞ 「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」 それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニーのDNAです。 設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationと人々を楽しませてくれるプロダクトを技術者たちがつくりあげてきました。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。 ＜教育研修制度＞ ■階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ■選抜型研修 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略等の実践的な研修を通じて、同社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す「ビジネスプロデューサー」育成支援を目的としています。 ■選択型研修 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ■通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ■経験 ・機械学習によるアルゴリズム開発経験 ・プログラミング経験 （開発言語はPython, C++などを使用しています） ■マインド ・新しい事にチャレンジする前向きな姿勢 ・関連部署/チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り良好な関係を築く姿勢
想定年収 480～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 主な業務は、ヘルスケアプラットフォームの「SPOT」の解析ライブラリ開発です。 このヘルスケアプラットフォームはサービスをリリースしてから随時機能アップデートをしていjくため、上流段階の企画に参加し、さらにはパートナー企業と仕様の議論をすることもあります。技術検討やライブラリ実装、サービス導入後は顧客の声を元に技術の改善および新しい機能の追加を検討していただく予定です。 【仕事の特色】 IoT事業部の中で、ヘルステックの分野でサービス展開をしています。これまでプロジェクト毎に独立して事業を推進していましたが、今後さらなる発展を目指し、プロジェクトを統合し、新たにヘルスケアプラットフォーム「SPOT」として開発をしています。職場はソニーグループのさまざまな場所から集まってきていてとても多様性があります。またサービスを展開しているため、企画・営業・開発を部の中で展開しており、各役割の距離がとても近いことが特徴です。 ＜開発内容＞ テキストを含むユーザーの属性データ、サービスのログデータなどを利用した推薦技術の開発 具体的には下記のような機能の開発を行っていただきます。 ・指導を行うべきユーザー、および指導を行うべきトレーナーを推薦する機能の開発 ・ユーザーに合わせたトレーニングメニューの推薦機能の開発 ・ユーザーからの質問に対する回答案の推薦機能の開発
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ■経験 ・以下いずれかの言語でのソフトウェア開発経験（3年以上／Ruby、Python、JavaScript） ・チーム開発におけるDevOps経験（1年以上） ・Web API開発経験またはAWSなどクラウド環境での開発経験（1年以上） ・マネジメント経験 ■マインド ・新しい事にチャレンジする前向きな姿勢 ・関連部署、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り良好な関係を築く姿勢
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 主な業務は、マネージドクラウドサービスを開発・運用です。同社法人サービス事業部が展開する、AIサービスやネットワークサービスおよびAWSやAzureの運用自動化・可視化を実現するサービスとなります。 ※AIサービス開発エンジニアとして、最先端のAI・クラウド技術やソニーGPならではのAI技術を応用活用し、各ステークホルダや開発チームメンバーをマネジメントしながら、同社が提供する新しいAIサービスのリリースを担当していただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webアプリを中心としたソフトウェア開発業務 ※主な言語（Python、Javascript、Rubyなど） ・AIサービス立上に向けた技術企画や仕様策定および開発チームのマネジメント業務 ・AWSなどのクラウド基盤上での開発業務 【仕事の特色】 ＜ソニーグループのDNA＞ 「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」 それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニーのDNAです。 設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationと人々を楽しませてくれるプロダクトを技術者たちがつくりあげてきました。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。 ＜教育研修制度＞ ■階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ■選抜型研修 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略等の実践的な研修を通じて、同社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す「ビジネスプロデューサー」育成支援を目的としています。 ■選択型研修 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメントなど、ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ■通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
必須条件 ・法人顧客への技術導入を推進する業務経験（コンサル、セールスエンジニア、事業開発など） ・機械学習やデータ分析に関する知識、あるいはそれらを素早く獲得するバックグラウンド（学生時代の経験や、自己学習の蓄積など） ・新規事業立ち上げに興味のある方 ・主体性、周囲と協力して進めるコミュニケーションスキルをお持ちの方
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 主な業務は新規AIサービス・ソリューション事業に関わるセールスエンジニアリングです。 【仕事の特色】 新たに法人向けAIサービス・ソリューション事業を立ち上げています。同事業部内のSIソリューション提供の部隊との協業の元、クロスセルによる拡販を行っています。 Deep Learningや予測分析（ビジネスデータ向け機械学習技術）はとても注目されているAI技術ですが、データ整形やモデル開発を行う上での技術的な課題を持ったユーザーは多く存在します。こうしたユーザー向けのコンサルやプリセールスを担当。コンサルでは顧客の課題に対し、Deep Learningや予測分析による解決や支援を行い、プリセールスでは販売の技術サポートを行います。経験豊富なデータサイエンティストとともに業務をすることで専門性の獲得・発展が可能です。積極的に多くのことを吸収するモチベーションを持った方を歓迎します。役割の壁を作らずに目標に向かって一緒に業務を進めていただける方を歓迎します。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
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必須条件 ■経験 ・OSPF／MPLSなどを用いたネットワーク環境の構築、運用（1年以上） ■知識 ・IPネットワーク（Router／Switch）の基礎 (CCNP相当) ■マインド ・コミュニケーションを円滑にとることに抵抗がない方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 法人向けのクラウドサービス「bit-drive」を支えるネットワークエンジニアとして、ネットワークインフラを設計・構築・運用していただきます。 同社のサービスインフラは、自社で構築したオンプレミス基盤とAWS環境のハイブリッド構成で構築されています。 自社内構築MPLS閉域ネットワークと、パブリッククラウド（AWS）を用いた環境を管理し、リソースを安定的・効果的にサービスに提供するためのスキルを求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ・ARISTA／Cisco等の機器を用いたネットワークインフラの設計、開発、運用業務 ・AWSネットワーク環境の構築、運用業務 ・Ansibleを用いたコンフィグレーションのコード管理 ＜bit-driveについて＞ ソニーのITソリューションサービス「bit-drive」は1999年に事業を開始以来、5,500社のIT基盤を支えるソリューションサービスに成長してきました。2008年クラウドサービスにも参入し、既に800社にてクラウド活用を推進。従業員規模10名以下の中小企業から、1万人を超える大企業まで企業規模を問わず、あらゆる成長のステージに合わせたクラウドサービスを展開しています。高い満足度と品質に裏付けられたソニーグループのクラウドサービスで、企業の経営課題を解決に導くことがこの仕事の特徴です。 同サービスは、仮想プライベートクラウドを利用。パブリッククラウドのスケールメリットを活かしつつ、VPNのセキュアな接続を使うことでセキュリティも担保しています。 【仕事の特色】 ＜ソニーグループのDNA＞ 「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」 それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニーのDNAです。 設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationと人々を楽しませてくれるプロダクトを技術者たちがつくりあげてきました。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。 ＜教育研修制度＞ ■階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ■選抜型研修 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略等の実践的な研修を通じて、同社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す「ビジネスプロデューサー」育成支援を目的としています。 ■選択型研修 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ■通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
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必須条件 ■経験 データベースインフラの設計構築について3年以上のご経験 ■知識 ・Linuxサーバ ・Oralceデータベース ・PostgreSQLデータベース ■マインド ・新しいことにチャレンジする前向きな姿勢 ・関連部署、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り良好な関係を築く姿勢 ・積極的に改善点を模索し、提案／実行する姿勢
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 主な業務は、NURO事業の基幹システムのデータベースシステム管理です。業務システムのデータモデルを理解し、事業要求に合わせたシステム更改および拡張についてデータベースエンジニアとして設計・構築・運用を行っていただく業務です。 ＜NURO事業＞ 超高速通信、リーズナブルな価格、高いサービス品質という3つの特徴を持つ光回線サービス「NURO 光」。2013年4月に光ファイバー通信の伝送規格「GPON」を採用され、下りの最大速度が2Gbpsのサービスを開始されました。2020年3月には通信局と宅内終端装置間において上り下り最大約20Gbpsを実現できる「NURO 光 20Gs」を発表。複数端末で超高速回線を共有することもできます。 ※GPON 「GPON」は光ファイバー通信における伝送規格です。システムが複雑で設備の導入にも高いコストがかかりますが、日本において一般的に使用されている「GE-PON」よりも速度が速いという特徴があります。 ※速度、bpsについて 動画共有サイトで動画を視聴するには10Mbps程度の速度が必要とされており、ストリーミング配信サービスなどは5～10Mbps程度、オンラインゲームは100Mbps程度が快適にプレイできる目安といわれています。1Gbpsは1,000Mbpsであるため、「NURO光」ではスムーズに上記のサービスを利用することが可能です。 【仕事の特色】 ＜環境＞ ・Webサーバーサイド：Java（Spring Framework、Doma2） ・Webフロントエンド：Vue.js、JQuery ・データベース：Oracle、Postgre SQL ・インフラ：Linux（RHEL、CentOS）、Apache Tomcat、Jenkins、Hinemos ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションは、システムの要件定義から運用までの一連の業務に一貫して携わることが可能です。そのためユーザーの声を直接聞き、システムに反映できる魅力があります。 企画や営業のメンバーが働くのは、同じフロア。使いやすさに関する反応をダイレクトに知ることもできます。開発者側だけでなく、使用者側の視点も自然と会得。さらに自身が開発したシステムの貢献度合いもダイレクトに伝わってくるため、やりがいを感じやすいでしょう。 また、要件定義から商用導入までの幅広い業務に関われます。システム開発の全体感をつかみながらスキルアップを目指せる環境です。その他、新規サービスの立ち上げ経験を積める魅力も。コンセプトをシステムに落とし込んでゆくプロセスも経験できます。 ＜配属部署＞ ・人数：十数名 ・約8割が中途入社組 ※「事業会社で活躍したい」「より上流での業務に携わりたい」という方に最適です。 ＜ソニーグループのDNA＞ 「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」 それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニーのDNAです。 設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationと人々を楽しませてくれるプロダクトを技術者たちがつくりあげてきました。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。 ＜教育研修制度＞ ■階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ■選抜型研修 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略などの実践的な研修を通じて、同社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す「ビジネスプロデューサー」育成支援を目的としています。 ■選択型研修 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメントなど、ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ■通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ■経験 下記何れかの経験 ・クラウド開発、運用 ⇒クラウド環境（AWS／Azureなど。オンプレでも可）での開発経験（Java/Python／JavaScript) ・モバイルアプリ開発 ⇒Andoid(Java／Kotlin)、iOS(Swift)、もしくはJavaScriptでの開発経験 ■マインド ・コミュニケーションに自信がある方 ・責任感／実務遂行能力がある方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 主な業務は、クラウド開発・運用、モバイルアプリ開発、組込ソフトウェア開発です。IoT事業部門スマートホーム領域にて、ご経験に応じて複数の開発領域を担当し、総合的な設計、製造、テスト、運用ならびにサービス向上の提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・Amazon Web Serviceを用いたセキュリティ設計、インフラ構築 ・Javaでのサーバーアプリケーション開発 ・Pythonでのサーバーアプリケーション開発 【仕事の特色】 ＜IoT事業部門について＞ SonyのIoT事業はあらゆる「モノ」の情報をセンサーなどで収集し、そこから得られる膨大なデータ（ビッグデータ）を分析・活用することで、新たなビジネスチャンスを目指しており、回線サービスに続く次なる弊社の事業の柱して期待されています。 IoTは一般的に、HW、組み込みSW、通信、クラウド、課金業務など、範囲が広く1社ですべてを提供することが難しい一方、ビジネスのパーツのみの提供では本命であるデータを収集できないジレンマを抱えています。 Sonyグループである同社は、IoTの全てを自社で提供可能です。 インターネット回線サービスで培った「クラウドやサービス」部分だけでなく、「モノ」であるHWも手掛け、特にSonyの得意とする「ユーザが手に取る・家中で心地よいデバイス」に強みを有しています。 IoT事業では、これらの強みを生かし、まずはスマートホーム、ヘルスケア、独自通信規格(LPWA分野)に着手。 スマートホームでは、オートメーション、セキュリティなどの価値を提供しながら家中データの収集を、ヘルスケアでは、美容や健康維持サービスから関連データの収集しさらなるサービスの進化にフィードバックをかけていきます。 LPWAでは、民間企業との連携でプラットフォームとしてのサービス提供に積極的です。 また、SonyのR&Dグループとの連携も活発で、これからもSony独自の技術を生かした新規サービスを提供します。 直近では、スマートホーム/ヘルスケア/LPWA通信の3つの柱で事業展開を目指しており、立ち上げ約3年程度で黒字化したサービスもあり、SONYのノウハウを活かして今後もサービス拡大を図ります。 ＜スマートホーム領域について＞ IoT機器とアプリが連動することで家族やペットの見守り、温度や湿度の管理、セキュリティ対策などが可能となる「MANOMA」、スピーカーなどが内蔵されている「マルチファンクションライト」、不動産事業者向けクラウドキーボックス「Qrio」などさまざまなサービスを展開しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ■経験 ・ソフトウェア開発経験 ・AI（機械学習、深層学習） の主要プラットフォーム （Tensorflow、Pytorchなど） をどれかの利用経験 ■治験 ・Pythonの知見 ■マインド ・サービス立ち上げに携わりたい方
想定年収 450万円～
最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 主な業務はAI事業室におけるソフトウェア開発です。AI画像判別ソリューションの「商材」の拡充をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・課題解決に最適なNeural Networkの構築とモデルの作成 ・論文レベルのNeural Networkやデータ取得方法(撮影など)の実証実験と商材化に向けての実装 ・SI案件に必要なソフトウェア、ツールの開発 ・開発プロジェクトの工程管理、品質管理 ソニーグループのAI新規事業の立ち上げの中心メンバーでのご活躍を期待しています。大手企業でありながらスタートアップのような裁量・スピード感が特徴のひとつ。範囲の限られた業務ではなく、事業に広くかかわれるので幅広い経験ができます。将来拡大していくAI業界で本格的な経験が積めるポジションです。 新規ビジネスの立ち上げに携わるため、希望次第では営業職にとどまらず顧客導入に必要となるビジネスモデル策定業務やサービス企画業務といった幅広い知識や経験を習得するチャンスも。粘り強さ、コミュニケーション能力や明るさを持ち、積極的に多くのことを吸収するモチベーションを持った方はなお歓迎します。 【仕事の特色】 ＜ソニーグループのDNA＞ 「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」 それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニーのDNAです。 設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationと人々を楽しませてくれるプロダクトを技術者たちがつくりあげてきました。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。 ＜教育研修制度＞ ■階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ■選抜型研修 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略等の実践的な研修を通じて、同社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す「ビジネスプロデューサー」育成支援を目的としています。 ■選択型研修 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ■通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・AWS環境の設計/構築/運用経験(1年以上) ・Gitによるコード管理の経験 ＜理解＞ ・L2/L3の基本的なネットワーク理解 ・HTTPS, DNSなどの基本的なプロトコル理解 ＜求める人物像＞ ・自らの仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる人物 ・自ら知識を習得し課題を見つけて積極的に解決に向けて取り組む人物 ・周囲とコミュニケーションを取りチームワークを発揮して取り組む人物
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 NUROサービスの基幹業務系システムインフラに関する以下の業務を担当していただき、インフラ環境の構築・整備を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWS環境の設計構築、IaCによるコード管理 ・システムの性能・キャパシティ管理 ・オペレーションの自動化・効率化（Pythonでの自動化、ChatOpsを使用） 【仕事の特色】 ＜配属先＞ NURO技術部門ネットワーク部 ■組織のミッション お客様に「より魅力あるサービス」を「技術を使って実現し」「タイムリーに提供する」 ■組織内の業務内容 当社の商用ネットワーク(NURO光の商用の設備網)とそれに付随するサーバー基盤の設計～構築、実装を担当します。 「設計課」 ・対象通信サービス：NURO光サービス及びソネットブランドで展開しているISPサービス ・対象通信サービスに対する、オプションサービスの検討/実装、提供エリアの拡大、通信量増に伴う設備増強を実施 ・上記業務の中で、各種実現方法やNW機器の選定/決定、実装作業を担当 ・データセンタやクラウド環境で稼働させているネットワーク用サービス(DNS/DHCP等)やサーバプラットフォーム及び付随する通信設備の設計構築、一部運用を実施 「運用課」 ・構築したネットワークに対する監視、運用、保守業務を担当 ■人員構成（新卒・中途、年齢層など）：約57名 社員は殆どが他社での経験をもった中途社員で構成されており、さまざまなバックグラウンドや強みを持っています。平均年齢30代後半の組織です。エンジニア職中心のメンバー構成でもあるため技術観点では活発な議論も行いますが、その他においては和気あいあいとした元気な雰囲気です。 ＜期待するミッション＞ 現在当社では自社でデータセンターを持っていますが、今後はAWSへ移行する予定です。 移行にあたり当課ではリソース不足のため、AWSの移行にお力をお貸しください。 ＜開発手法＞ アジャイル ＜得られるスキル・知識＞ ■技術 ・サーバレスアーキテクチャによる基幹システム設計/構築/運用 ・フルIaCでのシステムインフラ設計/構築/運用 ・セキュリティ技術 ■業務経験 ・通信業界事情、法規制(電気通信事業法、プライバシー関連法) ・サブスクリプションビジネス ・各種監査(ISMS,J-SOX,PCIDSS) ■案件/チームマネジメント経験 ・WBS ・DevOps/DevSecOps ＜やりがい・魅力＞ ・自社データセンターからAWS移行に伴いクラウドに関する幅広い経験が積める ・数年に1度、基幹システムの大型刷新プロジェクトがあるため、企画からご提案／参画できる ・エンジニアとしてご自身に合わせた様々なキャリア形成が可能（インフラ専門や、別領域への挑戦など） ・ご経験とご希望により基幹業務システムのアーキテクトに携われる ＜働き方・雰囲気＞ 出社とテレワークを織り交ぜたハイブリッドワークを基本としています。 業務上実機を用いた検証作業や作業が発生するケースもあり、この場合は出社対応をお願いしています。各チーム内でサポートし合いながら働く雰囲気です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ■経験 ・プロジェクト管理の経験 ■マインド ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・常に最新技術に目を配らせその時々で必要なものを取捨選択できる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 ヘルスケアプラットフォームの「SPOT」の開発のプロジェクトリーダーとして下記業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発スケジュールとタスクの管理 ・要件の管理 ・外注管理 またその後のステップアップとして、プロジェクトマネージャーとして下記業務をご担当いただくことを想定しています。 ・新規要件の考案 ・お客様との要件すり合わせ ・ビジネスモデル構築 ・PL(profit and loss)管理 ＜SPOTについて＞ SPOTとは「Sony Personalized Online Trainer」の略称で、注目を浴びる健康管理、ヘルスケアの領域でモーションセンサーや画像解析などのソニー独自の技術を活用したソリューションを提供しています。 ■カロリーチェックAPI ソニーが長年の研究開発を通じて生み出した独自の食事画像解析技術を用いて、食事の写真を撮るだけで、料理と栄養素を解析できる機能をWeb API形式で提供しています。 ■BeautyExplorer™ 画像解析、信号処理技術を生かした肌解析サービスです。 ソニーならではの小型の肌測定機、初めてでも使いやすく見やすい解析アプリ、最新のクラウドサーバー、お客さま用スマートフォン向けアプリという一連のソリューションを提供しています。 ■Fit with AI Trainer／FAIT（ファイト） 日常の歩数、睡眠時間、食事時間を記録する腕時計サイズのバンドです。 小型・軽量・防水、かつ充電不要で簡単にご利用できます。 スポーツクラブ、介護施設、自治体健康施設、薬局などに簡単に導入でき、利用者の健康サポートに寄与することで、利用者の満足度を向上させます。 【仕事の特色】 ＜ソニーグループのDNA＞ 「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」 それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニーのDNAです。 設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationと人々を楽しませてくれるプロダクトを技術者たちがつくりあげてきました。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。 ＜教育研修制度＞ ■階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ■選抜型研修 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略等の実践的な研修を通じて、同社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す「ビジネスプロデューサー」育成支援を目的としています。 ■選択型研修 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ■通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・IT関連ソリューションの提案から始まる納品までのSE経験 ※Slerで通信商材やIoT商材を扱い、営業SEとして活躍されていた方は尚可 ※インフラ事業者向けプレ営業経験があれば尚可 ※無線のエンジニアとしてのバックグランドがあれば尚可 ＜マインド＞ ・事業を創っていくことに興味を持っている方 ・ITを通して世の中に価値を発揮したいと考えいてる方 ・コミュニケーションを図り、一気通貫の環境でITに関わりたい方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 主な業務はエンド顧客への営業支援、ソリューション企画及び提案、クロージング、営業案件のテクニカルリードです。アライアンスパートナーとして尽力していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■下記パートナーのプリセールス ・ELTRES™サービスで使用する機器および端末等の製造を行うパートナー様 ・ELTRES™サービスに関する端末およびアプリケーションを活用したソリューションを作成するパートナー様 ・ELTRES™サービスと連携可能なアプリケーションやプラットフォームを作成するパートナー様 ・ELTRES™サービスを活用したソリューション、端末、アプリケーションを販売いただくパートナー様 【仕事の特色】 ■スキル情報（開発環境）： Webサーバーサイド：Java (Spring Framework, Doma2) Webフロントエンド：Vue.js, JQuery データベース：Oracle, Postgre SQL インフラ：Linux(RHEL, CentOS), Apache Tomcat, Jenkins, Hinemos その他：Redmine, Zabbix, Slack, Confluence, OPSF, VLAN, QoS, Cisco, AVAYA
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ■経験 ・機械学習によるアルゴリズム開発経験 ※開発言語はPython, C++等を使用しています。 ■マインド ・コミュニケーションに自信がある方 ・責任感／実務遂行能力がある方 ・パートナーとの協業ができる人、チームワークを大事にできる方 ・新しい技術を積極的に調査して習得する気概がある方 ・自分の開発した技術を自らサービス導入したいと思う方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 主な業務はヘルスケアプラットフォームの「SPOT」の解析ライブラリ開発です。このヘルスケアプラットフォームはサービスをリリースしてから随時機能アップデートをしていくため、上流フェーズの企画に参加し、さらにはパートナー企業様と仕様の議論をすることもあります。技術検討からライブラリ実装、サービス導入後は顧客の声を元に技術の改善および新しい機能の追加を検討していただきます。 ＜開発内容＞ テキストを含むユーザーの属性データ、サービスのログデータなどを利用した推薦技術の開発 ＜具体的な業務内容＞ ・指導を行うべきユーザー、および指導を行うべきトレーナーを推薦する機能の開発 ・ユーザーに合わせたトレーニングメニューの推薦機能の開発 ・ユーザーからの質問に対する回答案の推薦機能の開発 ＜SPOTについて＞ SPOTとは「Sony Personalized Online Trainer」の略称で、注目を浴びる健康管理、ヘルスケアの領域でモーションセンサーや画像解析などのソニー独自の技術を活用したソリューションを提供しています。 ■カロリーチェックAPI ソニーが長年の研究開発を通じて生み出した独自の食事画像解析技術を用いて、食事の写真を撮るだけで、料理と栄養素を解析できる機能をWeb API形式で提供しています。 ■BeautyExplorer™ 画像解析、信号処理技術を生かした肌解析サービスです。 ソニーならではの小型の肌測定機、初めてでも使いやすく見やすい解析アプリ、最新のクラウドサーバー、お客さま用スマートフォン向けアプリという一連のソリューションを提供しています。 ■Fit with AI Trainer／FAIT（ファイト） 日常の歩数、睡眠時間、食事時間を記録する腕時計サイズのバンドです。 小型・軽量・防水、かつ充電不要で簡単にご利用できます。 スポーツクラブ、介護施設、自治体健康施設、薬局などに簡単に導入でき、利用者の健康サポートに寄与することで、利用者の満足度を向上させます。 【仕事の特色】 ＜ソニーグループのDNA＞ 「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」 それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニーのDNAです。 設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationと人々を楽しませてくれるプロダクトを技術者たちがつくりあげてきました。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。 ＜教育研修制度＞ ■階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ■選抜型研修 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略等の実践的な研修を通じて、同社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す「ビジネスプロデューサー」育成支援を目的としています。 ■選択型研修 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ■通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・何らかのシステム開発経験（運用保守のみ、結合・単体テストのみのご経験は除く） ＜マインド＞ ・自らの仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる人物 ・自ら知識を習得し課題を見つけて積極的に解決に向けて取り組む人物 ・周囲とコミュニケーションを取りチームワークを発揮して取り組む人物
想定年収 450～500万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 NUROサービスの基幹業務系システムに関する以下の業務を担当し、当社のシステム開発や品質向上を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム要件定義/設計/開発/テスト/本番導入 ・開発プロジェクトのマネジメント ・システム運用・保守（専門は運用エンジニアが担当のためファーストアクションを担当） 【仕事の特色】 ＜配属先＞ NURO技術部門基幹ネットワークシステム部 当組織は、NURO光サービスの申込受付・お客様情報管理・課金請求などの一連の業務プロセスを所管する基幹システムの開発・運用を行っています。 今回募集する組織は、約15名のメンバーが在籍しています。一人一人がオープン・フラットに議論しあい、課のミッション達成とお互いの成長に向けて日々仕事に取り組んでいます。 ＜開発言語＞ ・実行環境：AWS（Lambda） ・フロントエンド：JavaScript (Vue.js, jQuery) ・バックエンド：Java , Python（Chalice/Spring Function） ＜開発・運用環境＞ GitHub, Subversion, Slack, Confluence, Jenkins, JIRA, Redmine ＜開発手法＞ ウォーターフォールまたはアジャイル（Scrum） ＜対象システム＞ NUROブランドサービス（固定通信、モバイル、IoTなど）に関わる幅広い業務領域（契約管理、工事業務、課金請求、物流など）をサポートしています。 ・申込ページやマイページなどのフロントエンドの画面開発やモバイルアプリの開発など、幅広く携わります。 ・導入済のシステムの改修に加え、新規サービスに関連する新規システム開発を行っています。 ・開発期間については、数日〜長いもので半年程度であり、多種多様なシステム開発を担当します。 ・本ポジションは、システムの企画〜要件定義〜運用まですべてのフェーズに関わります。 ＜やりがい・魅力＞ ・自社製品の開発に携わることができる ・上流〜下流まですべてのフェーズに関わることができる ・定期的にシステムを刷新するプロジェクトが動くため、事業のベースになるような大きな成果が出る仕事にチャレンジすることができる ＜働き方・リモートなど＞ 基幹ネットワークシステム部では、現在、週3日程度を出社とするハイブリッドワークを主軸とした働き方をしています。 ※入社当初は業務知識の習熟を早期に図るために週4日〜5日程度の出社をお願いする想定です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- ...
必須条件 ＜経験＞ ・Javaを用いた開発経験が2年以上 ・Pythonの知見がある、もしくは開発経験が1年以上 ・要件定義の経験が半年以上 ＜マインド＞ ・自らの仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる人物 ・自ら知識を習得し課題を見つけて積極的に解決に向けて取り組む人物 ・周囲とコミュニケーションを取りチームワークを発揮して取り組む人物
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 基幹ネットワークシステム部では、NUROサービスにおいて、お客様からのお申込み受付・登録、契約・オーダー管理、ネットワーク設定、工事・回線管理課金・請求・収納、お問い合わせ・保守管理などのデジタルプラットフォーム(基幹システム)の開発運用を担当しています。 SNCの事業部門やソニーグループの関係会社(エンタメ、通信系の各グループ会社)からの、サービス追加・機能追加要望を受けて、システム開発や機能追加対応、保守運用対応を行います！ 現在は基幹システムの刷新に向けて、部メンバー・事業部門・関連部門が連携して取り組んでいます。 ＜業務内容＞ NUROサービスの基幹業務系システムに関する以下の業務を担当していただき、当社のシステム開発や品質向上を担っていただきます。 ・システム要件定義/設計/開発/テスト/本番導入 ・開発プロジェクトのマネジメント ・システム運用・保守（専門は運用エンジニアが担当のためファーストアクションを担当） 【仕事の特色】 ＜配属先＞ ■技術部門 基幹ネットワークシステム部 当組織は、NURO光サービスの申込受付・お客様情報管理・課金請求などの一連の業務プロセスを所管する基幹システムの開発・運用を行っています。 今回募集する組織は、約20名のメンバーが在籍しています。一人一人がオープン・フラットに議論しあい、課のミッション達成とお互いの成長に向けて日々仕事に取り組んでいます。 【組織体制】 部長：1名、部直下：1名 <基幹システム1課> 課長・メンバー：6名(+兼務4名) -建設・保守管理チーム…建設・回線・保守管理のバックオフィス系機能を担当(ServiceNow開発) -課金管理チーム…課金請求・収納・経理レポート等のビリング系機能を担当(Zuora開発) <基幹システム2課> 課長・メンバー：6名(+兼務3名) -顧客管理チーム…OLSU・マイページ等のフロントエンド機能、 顧客・契約・商材・オーダ管理等の顧客関連機能を担当(ソリューション選定中) IoTチーム…IoT事業部門、グループ会社に関わるシステム開発を担当(既存システム開発) ＜開発環境＞ ■開発言語 実行環境：AWS（Lambda） フロントエンド：JavaScript (Vue.js, jQuery) バックエンド：Java , Python（Chalice/Spring Function） ■開発・運用環境 GitHub, Subversion, Slack, Confluence, Jenkins, JIRA, Redmine ■開発手法 ウォーターフォールまたはアジャイル（Scrum） ＜対象システム＞ NUROブランドサービス（固定通信、モバイル、IoTなど）に関わる幅広い業務領域（契約管理、工事業務、課金請求、物流など）をサポートしています。 ・申込ページやマイページなどのフロントエンドの画面開発やモバイルアプリの開発など、幅広く携わります。 ・導入済のシステムの改修に加え、新規サービスに関連する新規システム開発を行っています。 ・開発期間については、数日〜長いもので半年程度であり、多種多様なシステム開発を担当します。 ・本ポジションは、システムの企画〜要件定義〜運用まですべてのフェーズに関わります。 ＜基幹システム開発フロー＞ 事業部門からの開発要望の受付からリリース・保守運用の一連のプロセスのうち、設計・開発・試験について協力会社へ委託しますが、要件の調整や設計内容、成果物に対してしっかりとオーナーシップを発揮して開発を行います。 (開発期間は、短いものは数日から、長いもので半年程度です) ＜業務を通して身につくスキル＞ ・最新の技術スタックや通信業界のベストプラクティスを取り入れた、システム開発・SaaS導入を経験することができます！ ・超上流工程から開発・実装・運用に至る一連のプロセスに従事することができます！ ＜想定されるキャリアパス＞ ■入社～半年・1年程度 入社後しばらくはチームメンバーとペアになって案件を持ち、ナレッジトランスファーを受けたり、部分的に割り当てされた役割等を通じて、開発案件を進めていただきます。 ※得られる知見：事業会社における開発業務経験や実装スキルなどと高められます！ ■入社後3年・5年 スキル状況を踏まえて案件リーダに割り当てられると、ベンダーコントロールも含めて案件を自ら担当して進めていただきます。その際に、開発の要所要所ではマネージャや他のメンバーのレビューを受けたりなど、担当内での支援を受けて進めていきます。 ※得られるスキル：前述の知見に加えて、開発マネジメントに関する知見が高められます！ ■入社後5年・7年 チームリーダとして、自らチームを率いて配下にメンバーを置き、中規模以上の案件をリードしたり、チーム内の案件を所管してメンバーに割り当て、自らはレビュアーとして参画する等の働き方をしていただきます。 ※得られる知見：前述のスキルに加えて、チームマネジメントの知見が高められます！ ■その後のキャリアパス 2～3等において、担当内で業績を上げている場合には、SNC内におけるスタートアップ案件などの新たな案件への兼務等による参画も想定されます。この場合は、事業の立ち上げに伴うシステム面の立ち上げをゼロから始めるなど、困難ながらもやりがいのある知見を積むことができます！ ＜このポジションのやりがい・魅力＞ ・自社製品の開発に携わることができる ・上流〜下流まですべてのフェーズに関わることができる ・定期的にシステムを刷新するプロジェクトが動くため、事業のベースになるような大きな成果が出る仕事にチャレンジすることができる ・エンドユーザーの声を直に受けるので感謝や喜びを身近に感じることができる ・エンドユーザーの声を直に受けるため改善要望等はご自身で考えた機能を提案し実装できる ・SNCの基幹システムだけではなく、NUROのフロント系の開発に携わることができ、ソニーグループ各社のシステム開発にも携わることができる ＜働き方・リモートなど＞ ・リモート勤務を導入しております。 ※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じてご相談可能となります。 ※入社当初は業務知識の習熟を早期に図るために週4日〜5日程度の出社をお願いする想定です。 ・フルフレックスのためライフバランスがとりやすい環境です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- ...
必須条件 ＜経験／知識＞ ・各種顧客管理／サービス管理／課金管理のシステムに関する要件定義／設計／構築／運用の幅広い経験 ・Java／JavaEEを中心とする各種ライブラリやフレームワークに関する知識 ＜マインド＞ ・事業を創っていくことに興味を持っている方 ・ITを通して世の中に価値を発揮したいと考えいてる方 ・コミュニケーションを図り、一気通貫の環境でITに関わりたい方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 ISP事業における各種システム（顧客管理／サービス管理／課金管理のシステム、サービス利用認証・認可システム、コンシューマー向けWebアプリケーションシステム、カスタマーサポートシステムなどの各種業務系システム）に関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・レガシーシステムの疎結合アーキテクチャへの戦略的移行推進 ・自動化と継続的デリバリーに基づく高効率なバリューストリームの実現 ・開発基盤やライブラリの整備やエンジニア教育による生産性向上 ＜ポジションの魅力＞ 裁量の広さと就業環境のバランスが魅力です。社内の風土は、オープンで裁量が広いことが特徴。社内にはさまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、トップダウンではなく社員一人ひとりの裁量に任せて仕事を創るという考えがあります。平均年齢は36歳で、長きに渡り活躍している社員が多いのも特徴です。カジュアルでフラットな雰囲気があり、安心して仕事に打ち込める環境が整っています。 【仕事の特色】 ＜ソニーグループのDNA＞ 「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」 それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニーのDNAです。 設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationと人々を楽しませてくれるプロダクトを技術者たちがつくりあげてきました。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。 ＜教育研修制度＞ ■階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ■選抜型研修 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略等の実践的な研修を通じて、同社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す「ビジネスプロデューサー」育成支援を目的としています。 ■選択型研修 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ■通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・Linuxサーバーによるシステム開発／構築／運用経験（1年以上） ＜スキル＞ ・運用サポート用スクリプトプログラミング能力（Ruby／Perl,シェルスクリプトなど） ・DNS／HTTPなどの基本的なプロトコル理解 ＜マインド＞ ・事業を創っていくことに興味を持っている方 ・ITを通して世の中に価値を発揮したいと考えいてる方 ・コミュニケーションを図り、一気通貫の環境でITに関わりたい方
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 インフラエンジニアとして経験に合った業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 経験により下記のようなポジションを想定しています。 ■NURO事業におけるシステムインフラ全体の設計・構築・運用 仮想化基盤の設計構築運用、全システム共通のLinuxシステム設計、ミドルウェアの構成、Webアーキテクチャの設計、データベースシステムの設計構築、システムの稼働監視／モニタリングなど、多岐にわたるインフラ関連業務を担当する部署で幅広い知見が得られます。 ※下記2点を担える方 ・アプリケーションシステムの構成に合わせたインフラ構成を提案し、設計構築運用を行うこと ・インフラ基盤に関するオペレーション業務を改善し、単純作業を減らすこと ■法人向けクラウドサービスの仮想サーバーインフラ設計・構築 同社は日本の企業に向けて、NUROサービスを中心に法人向けインターネット回線・VPN網などのネットワーク、マネージドクラウドwith AWSをはじめとした各種クラウドサービスを開発運用しています。これらサービスを支える同社のサーバーインフラを設計・構築・運用するサーバーインフラチームの一員として活躍いただく予定です。以下の業務をはじめ、仮想サーバーインフラの信頼性向上・性能向上・効率化を担当いただきます。 ・VMware／HyperVなどを用いた仮想イン面の設計、開発、運用 ・AWS／Azure他、パブリッククラウド上でのサービスシステム設計開発 ・ログデータ分析、可視化、インフラコード化、機械学習などを用いた運用システムの企画開発 ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります 【仕事の特色】 ＜ソニーネットワークコミュニケーションズとは＞ 同社は、SONYグループにおけるIT／通信部門のコア部分を担っている企業です。自社プロバイダのNURO部門からSONY本体のIT通信事業部を継承。IoT／UX事業、SI事業を担当する法人部門まで幅広く事業を展開しています。管理部門を残し他事業部をグループ会社に移管する中で、IT中核として急速な成長を遂げることが期待されている企業です。 ■NURO事業 「世界最速レベルのインターネット」として売り出している同社のキャリア事業です。世界基準「GPON」を採用しており、競合他社と比較しても通信速度が圧倒的に早いのが特徴です。都内はすでに黒字収益化となっており、現在は東海／関西エリアにも本格的に進出を予定。市場としても伸びています。 ■IoT事業 SONY本体のプロダクトを継承している新規事業部です。SONY本体は管理部門だけを残し、その他の事業部をグループ会社に移管することを検討。それによりIT／通信部門の中核として設立されたのが同社です。グループ全体のIoT事業を引き受け、スマートホーム／ヘルスケア／無線通信技術とさまざまな商材を有しています。 ＜開発環境＞ Java、Spring Framework、Doma2、Vue.js、JQuery、Oracle、Postgre SQL、Linux、RHEL、CentOS、Apache Tomcat、Jenkins、Hinemos、Redmine、Zabbix、Slack、Confluence、OPSF、VLAN、QoS、Cisco、AVAYA
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ・AWSおよびAzureに関する知識もしくはベンダー資格の保有 ※エンジニア経験のみで可、プロセールス経験不要。 ※顧客折衝があるためそういった素養は求められます。 ・事業を創っていくことに興味を持っている方 ・ITを通して世の中に価値を発揮したいと考えいてる方 ・コミュニケーションを図り、一気通貫の環境でITに関わりたい方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 bit－drive事業に関するプリセールス、ならびに提案活動からクラウド案件の設計、構築をお任せします。 ＜業務詳細＞ AWSや専有型VMware環境を利用したハイブリッドクラウド環境を構築できる自社のマネージクラウドにおいて、クラウドエンジニアとして営業同行のプリセールス、提案活動からクラウド案件の設計、構築まで行っていただきます。 また、新しいクラウドサービス化検証・技術検証を含めたクラウドソリューション事業全般に携わっていただきます。 ※顧客開拓は別途営業が行います。 要件ヒアリングと設計・構築がメインです。 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ 裁量の広さと就業環境のバランスが魅力的です。 社内の風土はとにかくオープンで裁量が広いことが特徴です。 社内には様々なバックグラウンドの方がいますが、トップダウンというよりも、とにかく社員個人の裁量に任せて仕事を創るという部分が大きい企業です。 当然、それだけの裁量を皆さんお持ちです。 一方で平均年齢は36歳、長きに渡り活躍される方が多い企業です。 雰囲気としても、カジュアルでフラット。 安心して仕事に打ち込める環境が整っていることが非常に魅力的な企業です。 ＜ソニーネットワークコミュニケーションズ社とは＞ ISP事業をコア事業としながら「PostPet」「アクトビラ」など、コンシューマ向けのエンタメコンテンツを多く展開する非常に稀なISP事業者として展開をしてきたソニーネットワークコミュニケーションズ社。 特に事業のコアであったISP事業に関しては、2013年4月より「NURO」サービスにて通信キャリア事業に進出を果たし今後は近い将来に成熟市場となるFTTH市場へ、培ったノウハウを活かしこれまでに無い「通信サービスにおける新しい価値の提供」を掲げ、より効果的な事業戦略を展開していきます。 既に展開を果たした「NURO光」は業界内最速、かつ非常に安価で利用できるサービスであり市場・業界内でも大きな反響を呼んでます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・Webサイト構築経験 ・Webディレクター実務経験 ＜マインド＞ ・事業を創っていくことに興味を持っている方 ・ITを通して世の中に価値を発揮したいと考えいてる方 ・コミュニケーションを図り、一気通貫の環境でITに関わりたい方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 Webディレクターとして以下の業務に携わっていただきます。 ■ポジション（1） 法人向けWebインテグレーション事業におけるサイトの企画・分析・制作ディレクションおよびプロジェクトマネジメント（ソニーGPならびに大手企業中心）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webサイト企画／マーケティング戦略立案、予算管理、人員管理 ・クライアントに対する新しいサービスサイトの提案 ・Web制作ディレクション（社内制作担当及び協力会社の調整・進行管理、情報設計などを含む） Webページの制作はもちろん、紙もののパンフレットやチラシ、ポスター、販促物の制作やアプリの制作なども行っています。業務範囲としては、サイトやコンテンツの企画提案からプランニング、デザイン、コーディング、運用、出稿バナー制作、マーケティングなど幅広いです。Webサイトの構築案件からマーケティング企画、インフラ、ネットワーク、システムなど、部門内で一貫して行えるのが同社の強み。案件毎にどの部署がフロントに立つのかは変わってきますが、各専門分野での担当をアサインしてチームを組み、部門全体で案件に向き合っています。 ■ポジション（2） 同社各事業部からのWeb制作依頼を受け持つインハウスの制作チームに所属して、自社各種サービスサイトのWebディレクション業務に携わっていただきます。 Webディレクターとして事業部担当者、チーム内デザイナー/コーダーと連携を図りながら、各事業部のビジネスをWeb制作面でサポートしていく業務となります。担当する事業部のビジネス理解から始まり、WBS作成、工数算出、情報設計、制作進行管理、チーム内外折衝等、ディレクション業務を行っていただきます。CX、UX/UIを意識した制作視点、デジタルマーケティングによる顧客接点構築など幅広い視点と知識を持ってより効果的なWebサイトを構築することに貢献してできるでしょう。 【仕事の特色】 ＜案件について＞ 同社は、ソニー関連会社はもちろん、エイベックス社やプジョー社といった大手企業の案件をお持ちです。最近では、なでしこリーグのオフィシャルサイト案件なども携わり、手掛けるもののほとんどが大規模案件です。提案ベースから携われるため、ダイナミックな仕事ができることが同社の大きな魅力といえるでしょう。 ＜ポジションの魅力＞ 部署では法人のお客さま向けの事業を構築、展開。これまで同社で蓄積したBtoCサービスのノウハウを活かした提案を行うことができます。 ＜ソニーネットワークコミュニケーションズ社の社風＞ 同社には、ソニーグループの特徴でもある「自由闊達」な風土があります。自由で自律的な組織のため、自ら機会を求めることで成長できるチャンスの多い企業です。 1996年にインターネット接続サービスがスタートして以降、さまざまなことにチャレンジをしてきた同社。失敗もありましたが、それでもチャレンジを繰り返す積極的な経営姿勢で、会員数230万人を超える事業者へと成長しています。社会がインターネットに求めるものや期待すること、社会的意義など、設立当初から今に至るまでインターネットの利用環境は劇的な変化を続けており、その変化や顧客の期待を常に的確に捉え「新しい価値の提供」を続けられる企業でありたいと同社は考えています。 ＜開発環境＞ Java、Spring Framework、Doma2、Vue.js、JQuery、Oracle、Postgre SQL、Linux、RHEL、CentOS、Apache Tomcat、Jenkins、Hinemos、Redmine、Zabbix、Slack、Confluence、OPSF、VLAN、QoS、Cisco、AVAYA
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ＜経験／知見＞ ・アプリ／サービス開発経験トータル3年以上 ・Web技術（フロントエンド、バックエンド）経験 ・AWSなどのクラウド技術の知見 ・Javaでの開発経験 ・プロジェクトチームのマネジメント経験 ＜マインド＞ ・事業を創っていくことに興味を持っている方 ・ITを通して世の中に価値を発揮したいと考えいてる方 ・コミュニケーションを図り、一気通貫の環境でITに関わりたい方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 主な業務は、IoTシステム（クラウド）の開発です。 【仕事の特色】 ＜ソニーネットワークコミュニケーションズ社の特徴＞ ISP事業を中核としながら、「PostPet」「アクトビラ」といったコンシューマ向けのエンタメコンテンツも多く手掛けるとても稀なISP事業者です。中核となるISP事業においては、2013年4月より「NURO」サービスにて通信キャリア事業に進出。近い将来に成熟市場となるであろうFTTH市場でも培ったノウハウを活かし、これまでなかった「通信サービスにおける新しい価値の提供」を掲げて、より効果的な事業戦略を展開していく予定です。 既に展開を果たした「NURO光」はスピーディかつ非常に安価で利用できるサービスであり市場・業界内でも大きな反響を呼んでます。 ＜開発環境＞ Java、Spring Framework、Doma2、Vue.js、JQuery、Oracle、Postgre SQL、Linux、RHEL、CentOS、Apache Tomcat、Jenkins、Hinemos、Redmine、Zabbix、Slack、Confluence、OPSF、VLAN、QoS、Cisco、AVAYA
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ＜経験／スキル＞ ・アプリサービス開発の経験トータル3年以上 ・Android、iOS、組み込みLinuxの開発スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ＜マインド＞ ・事業を創っていくことに興味を持っている方 ・ITを通して世の中に価値を発揮したいと考えいてる方 ・コミュニケーションを図り、一気通貫の環境でITに関わりたい方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 東京臨海高速鉄道 品川シーサイド駅
仕事内容 主な業務は、IoTシステム（iOS、Android、組み込みOSでのAPP）の開発です。 【仕事の特色】 ＜ソニーネットワークコミュニケーションズ社の特徴＞ ISP事業を中核としながら、「PostPet」「アクトビラ」といったコンシューマ向けのエンタメコンテンツも多く手掛ける とても稀なISP事業者です。中核となるISP事業においては、2013年4月より「NURO」サービスにて通信キャリア事業に進出。近い将来に成熟市場となるであろうFTTH市場でも培ったノウハウを活かし、これまでなかった「通信サービスにおける新しい価値の提供」を掲げて、より効果的な事業戦略を展開していく予定です。 既に展開を果たした「NURO光」はスピーディかつ非常に安価で利用できるサービスであり市場・業界内でも大きな反響を呼んでます。 ＜開発環境＞ Java、Spring Framework、Doma2、Vue.js、JQuery、Oracle、Postgre SQL、Linux、RHEL、CentOS、Apache Tomcat、Jenkins、Hinemos、Redmine、Zabbix、Slack、Confluence、OPSF、VLAN、QoS、Cisco、AVAYA
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ■経験 ・エンジニア経験
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 エンジニアポジションにて幅広く検討します。 SNCのエンジニアの特徴として、上流〜下流までのエンジニアリング業務をお一人で担当できる（＝サービスの成長を自身で見届けられる）ことはもちろん、サービスの企画などの事業の最上流部分にもチャレンジすることができます。エンジニアもサービスを作り上げる一員と考えているためです。 ソニーのグループ会社なので技術的に長けている方も多く、常に周りから多くの刺激をもらえる環境です。ソニーが主催する社員向けの技術研修は好きな時に好きなだけ受けることができ、エンジニアとしてのスキルを向上させることが可能です。 また、ソニーの「自身のキャリアは自身で築く」という考えに則り、社内のキャリアチャレンジ制度も充実しています。事業部やサービスを超えたキャリアチェンジも推進しており、社内全体でキャリアアップを後押しする文化もございます。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 【オープンポジション職種】 以下職種のいずれかを想定しています。 ・開発エンジニア ・インフラエンジニア ・ネットワークエンジニア ※上記を中心に、いずれかの職種で最初の配属を想定 ※選考時の適性やキャリアプラン等を鑑みて、配属先を決定します。
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- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ■経験 ・エンジニア経験
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 品川駅
仕事内容 エンジニアポジションにて幅広く検討します。 SNCのエンジニアの特徴として、上流〜下流までのエンジニアリング業務をお一人で担当できる（＝サービスの成長を自身で見届けられる）ことはもちろん、サービスの企画などの事業の最上流部分にもチャレンジすることができます。エンジニアもサービスを作り上げる一員と考えているためです。 ソニーのグループ会社なので技術的に長けている方も多く、常に周りから多くの刺激をもらえる環境です。ソニーが主催する社員向けの技術研修は好きな時に好きなだけ受けることができ、エンジニアとしてのスキルを向上させることが可能です。 また、ソニーの「自身のキャリアは自身で築く」という考えに則り、社内のキャリアチャレンジ制度も充実しています。事業部やサービスを超えたキャリアチェンジも推進しており、社内全体でキャリアアップを後押しする文化もございます。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 【オープンポジション職種】 以下職種のいずれかを想定しています。 ・開発エンジニア ・インフラエンジニア ・ネットワークエンジニア ※上記を中心に、いずれかの職種で最初の配属を想定 ※選考時の適性やキャリアプラン等を鑑みて、配属先を決定します。
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株式会社FIXERは、Microsoft Azureの24時間365日フルマネージドサービス「cloud.config」を軸とするクラウドソリューションを提供しています。最先端の技術でクライアントの新たなチャレンジをサポートしている企業です。また、Azureの導入実績および普及活動を高く評価されており、2017年には日本国内で最も優秀な実績を挙げたパートナーとして米国マイクロソフト社の「Microsoft Country Partner of the Year」を受賞しています。 ■cloud.config オンプレ環境からクラウド環境への移行、既存のクラウドの最適化など、クラウドにおけるさまざまな課題を抱える企業をサポート。共に成長していくコミュニティを目指します。組織のニーズにより、クラウドへの移行、構成の検証、高まる需要や新しいビジネス機能のための構築、アジャイルでのクラウド展開、災害対策、業界標準ツールと同社独自のツールを組み合わせたマネージドサービスなど、幅広いサービスを提供しています。 ■Azureへのお引越し クラウド移行に関するサービスを提供。コストを削減できるだけでなく、サーバ更改に間に合わないリスクも解消できます。 ■クラウドAIスクール Azureのトップベンダーである同社が、これまで蓄積してきたクラウドのノウハウを活かし「ゼロからクラウドを学んでみたい」「自作アプリで社内の自動化をすすめたい」「技術を身につけて、自分の価値を高めたい」など、さまざまなニーズに対応。いつでも誰でも気軽に最先端のITに触れられる環境を作ることを目的としており、地域に根付いた高度なIT人材の育成に取り組んでいます。長年、常に進化し続けるクラウドサービスのアップデートをキャッチアップし、クライアントに提供してきた企業だからこそ提供できるノウハウが詰まったカリキュラムです。
業界：ソフトウェア
資本金： 65,055万円
基本情報
| 事業内容 |
・通信事業
・IoT事業 ・AI事業 ・ソリューションサービス事業 さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
ソニーグループ社には、ソニーグループの特徴でもある「自由闊達」な風土があります。自由で自律的な組織のため、自ら機会を求めることで成長できるチャンスの多い企業です。
1996年にインターネット接続サービスがスタートして以降、さまざまなことにチャレンジをしてきた同社。失敗もありましたが、それでもチャレンジを繰り返す積極的な経営姿勢で、会員数230万人を超える事業者へと成長しています。社会がインターネットに求めるものや期待すること、社会的意義など、設立当初から今に至るまでインターネットの利用環境は劇的な変化を続けており、その変化や顧客の期待を常に的確に捉え「新しい価値の提供」を続けられる企業でありたいと同社は考えています。
さらに表示する |
| 設立年月日 | 1995年11月01日 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 中川 典宜 |
| 資本金 | 796,900万円 |
| 企業HP | https://www.sonynetwork.co.jp/ |
| 従業員情報 | 893名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生詳細＞ 福利厚生備考
・社員持株会制度 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6〜17日 休暇備考 ・年間所定休日：125日～126日 さらに表示する |
| 手当 |
通勤手当（同社規定有り）
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企業の特徴
- ソニーグループの一員として、新しいインターネットサービスを展開する企業
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社は、ソニーグループに属する企業。インターネット接続をメインに、時代のニーズに対応した各種サービスを提供しています。
個人の顧客向けには、インターネットサービスプロバイダーとして接続サービスやWebサービスを提供。その一つである『NURO光』は、動画や音楽を快適に楽しめる超高速光回線サービスです。ほかにも、手キャリアの回線を利用した格安SIM『nuroモバイル』が好評です。
法人を対象とするサービスとしては、超高速インターネットサービス『NURO Biz』を提供しています。ほかに、勤怠管理システムなどのクラウドサービス開発にも力を入れています。
また、同社のシステムインテグレーション事業では、BtoC企業を中心としたプライム案件を手掛けており、その中心となるのがWebサイトの制作です。サイト制作では、戦略アドバイスやサイトの構築・運用、ネットワークソリューションまで、トータルなサービスを提供しています。
同社はグループ内でも新規事業に積極的で、IoTやAIといった最先端の事業に着手しています。ソニーグループとして安定した経営基盤を持ちながら、新たな事業を続々と立ち上げるベンチャーのような性質を持った企業と言えるでしょう。
同社は今後、SI事業における外販の発注数を増やすことを目指しています。合わせて、AI関連の開発を進めることも課題の1つ。ソニーグループでは、すでにディープランニング技術を活かした製品をつくっていますが、同社も引き続きAI開発を行う見込みです。
- 各エンジニアがやるべきことを自分で考え、自立して動ける組織
- 同社の社員数は723名（2020年3月31日現在）。その中で、約150名のエンジニアが働いています。
事業部ごとのおおよその人数は、NURO事業は開発エンジニアが15名、インフラ系が30名。SI事業は開発エンジニアが15名、サーバーやネットワーク担当者が8名です。また、クラウド開発は10名ほどで実施しています。
同社のエンジニアは、プロジェクトごとにアサインするのが基本の流れ。ほとんどの場合、社内メンバーが全ての工程に携わり、自社内で開発を完結させています。さらに、各エンジニアは「設計だけやる」という部分的な取り組みではなく、設計から運用までの一連の流れに関わるのが同社のスタイル。各メンバーがサービスをより深く理解でき「自分がサービスを育てた」という実感が得られます。
基幹システムの開発はウォーターフォール型での開発手法を採用。主な使用言語はJavaで、OSはLinuxです。
また、同社は新しい言語・技術を積極的に導入しており、使いたい技術があれば、エンジニア自ら提案することも可能。たとえばモバイル分野だと、 Androidでは JavaやKotlin、iOSではSwiftなどを取り入れています。
エンジニア一人ひとりの裁量が大きく、各自が自立して仕事をしているのが特徴です。上から降りてくる指示を待つのではなく、自ら思考して動く姿勢が求められます。
- 継続的にスキルアップしながら、幅広いキャリアを形成できる
- 同社には、会社として社員のキャリアチェンジを後押しする制度があります。年に一度社内公募の機会に
加えて、ソニーグループ全体のキャリアチェンジ制度を利用することも可能。今の仕事を「やりきった」と感じたら、グループ内で他の領域にも挑戦できます。
「マネジメントをやりたい」「技術を磨きたい」など、各人が希望する方向性を尊重するのが同社のあり方。「ずっと現場で働きたい」という人は、前線に立ち続ける選択ももちろん認められています。「エンジニアとして経験を積んだ後は、マネージャー職に就かなければならない」という決まりはありません。会社としては、「自分が伸ばしたいスキルや実現したいキャリアを達成しつつ、会社に貢献して欲しい」と考えています。
キャリアアップの実例としては、エンジニアとして入社した後、グループ会社の役員に就いた人もいます。本人の意欲と実力次第で、さまざまな成長を描ける環境です。
キャリアチェンジ制度と並んで、同社にはスキルアップの機会も充実しています。社内の研修はもちろん、ソニーグループ全体での技術研修会にも参加可能。社外から招いた、各分野で活躍するハイレベルな技術者の講義を受けられます。
会社としてエンジニアのスキルアップを歓迎しており、外部研修に行くために半休をとることも可能。業務上ハイスペックなパソコンが必要な際には相談のうえで経費で購入することもできるなど、エンジニアとして働くのに不自由のない環境が整っています。
代表的な開発環境
- DB
- MySQL / Oracle / PostgreSQL / Amazon Aurora
- WEBサーバー
- Apache
- アプリケーションサーバー
- Tomcat
- 開発ツール
- Jenkins / Redmine / Zabbix / VMware / JIRA / GitHub / Git / Ansible / Hyper-V / Elasticsearch / Backlog
- クラウド
- AWS / Windows Azure / OpenStack / Google Cloud Platform / AWS Lambda
