ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
【ネットワークエンジニア(オープンポジション)】超高速インターネットNURO光/法人向け事業/SONYグループ
- 年収
- 350~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄り駅
- 品川シーサイド駅 (東京都)
最終更新日:2021年01月16日
仕事内容について
同社のネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。
経験に応じた業務をお任せする予定です。
<プロジェクト例>
■NURO事業
商用ネットワークインフラの設計・検証・構築業務に携わっていただきます。
※業務対象領域
L2、L3ネットワーク、光アクセスネットワーク、モバイル(MVNE/MVNO)サービス向けネットワークなど
上流~下流工程、要件定義~商用導入まで幅広い経験をすることで、システム開発の全体感をつかみながらスキルアップも可能。さらに、新規サービスの立ち上げや、コンセプトをシステムに落とし込んでゆくプロセスも経験もできます。
ファシリティ設計から、光伝送装置、レイヤ2、レイヤ3ネットワーク装置など、多種多様な製品を使用する他、ユーザーにサービスを提供するための宅内装置部分から、トラフィックを集約するバックボーンネットワークまで全て同部署で対応しており、ネットワーク関連業務を幅広く経験できるのが大きな魅力です。
■法人向け事業(CNS部)
同社は日本の企業に向けて、NUROサービスを中心に法人向けインターネット回線・VPN網などのネットワーク、マネージドクラウドwith AWSをはじめとした各種クラウドのサービスを開発運用しています。サービスは自社で構築したオンプレミス基盤とAWS環境のハイブリッド構成で構築。これらのネットワークインフラを設計・構築・運用するネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。
※以下の業務を始め、仮想サーバインフラの信頼性向上、性能向上、効率化を担当
・ARISTA/Ciscoなどの機器を用いたネットワークインフラの設計、開発、運用業務
・AWS ネットワーク環境の構築、運用業務
・Ansibleを用いたコンフィグレーションのコード管理
【仕事の特色】
<NURO事業について>
「NURO 光」は、超高速通信とリーズナブルな価格、高品質が特徴の光回線サービスです。2013年4月に光ファイバー通信における伝送規格「GPON」を採用し、下り最大速度2Gbpsのサービスを開始した後、2020年3月には「NURO 光 20Gs」を発表しました。通信局と宅内終端装置間において上り下り最大概ね20Gbpsの速度を実現。複数端末で超高速回線を共有できるサービスです。
■GPONについて
光ファイバー通信における伝送規格。システムが複雑で設備の導入コストも高くなるため、多くのキャリアがGE-PONを採用しているのに対して、「NURO 光」で国内では他社に先んじてGPONを採用。GE-PONからG-PONへの切り替えコストが非常にかかるため、他社がG-PONをすぐに採用できないとうのも同社の強みとなっています。
■速度、bpsについて
Youtubeで動画視聴するには10Mbps程度の速度が必要とされており、ストリーミング配信のNetflixやHulu等で5~10Mbps程度、オンラインゲームで100Mbps程度が快適にプレイできる目安となります。1Gbps=1,000Mbpsとなるため、NURO光では上記のサービスを利用するには十分すぎるスペックが提供されていることになります。
■受賞例
RBB TODAYブロードバンドアワード2019(株式会社イード)
関東地域 最優秀賞
<ソニーグループのDNA>
「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」
それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニー社のDNAです。設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationとユーザーを楽しませるプロダクトを技術者たちが作り上げてきました。
<開発環境>
・Webサーバーサイド:Java (Spring Framework, Doma2)
・Webフロントエンド:Vue.js, JQuery
・データベース:Oracle, Postgre SQL
・インフラ:Linux(RHEL, CentOS),Apache Tomcat, Jenkins, Hinemos
・その他:Redmine, Zabbix,Slack, Confluence
・OPSF、VLAN、QoS、Cisco、AVAYA
必須条件
<経験/知識>
・ネットワークの構築、運用経験(1年以上)
・IPネットワーク(Router/Switch)の基礎知識 (CCNP相当)
<マインド>
・積極的に改善点を模索し、提案や実行ができる方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- 通信/ソフトウェア
- 歓迎要件
-
<経験/知識など>
・キャリア、ISPにおけるL2、L3ネットワークインフラの設計、構築経験
・OSPF/MPLSなどを用いたネットワーク環境の構築、運用経験
・AWS/Azureなどパブリッククラウドを用いたインフラの開発、構築、運用経験(1年以上)
・Ansibleを用いたコンフィグレーションコード管理
・L2、L3ネットワークにおける知識(BGP、OSPF、VLAN、QoS技術など)
・ネットワーク装置(ルータ、L2、L3スイッチ、WDM等)の製品仕様および設定に関する知識
・パブリッククラウド基盤上(AWS/Azureなど)でのシステム開発経験や知識
・運用サポート用スクリプトやプログラミング能力(ansible/シェルスクリプトなど) - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
350~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:・個人業績一時金:年2回(6月・12月)
※個人の職務目標達成度、職務遂行レベル、職務への取組み姿勢等を総合的に評価し、タイムリーに個人業績を一時金に反映支給
・期末賞与
※会社業績に応じて、年度末に期末賞与を支給する場合があります。
昇給:給与改定:年1回(7月)■給与・評価等備考
・給与:業務内容・経験を考慮し、同社規定により決定いたします。■手当
通勤手当(同社規定有り) - 予定勤務地
- 東京都品川区
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム09:30~15:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
■備考
<福利厚生制度>
・財形貯蓄制度/ソニーグループ保険/ソニー社員持株会
・福利厚生アウトソーシング企業との提携有り:各種スポーツクラブ、スクールの割引利用/ライフサポートなど
・自己申告制度:期初に所属長と目標を設定、年2回(中間と期末)で面談を行いレビューを実施
・キャリアチャレンジ(社内公募)制度:自分が意識するキャリア形成を基準に、新たな職種へチャレンジする意志を表明できる制度※募集部門のニーズと合えば、その職に就くことが可能です(年1回)
・社内部活:フットサルチームの「So-net.FC」など※活動補助金の支給あり/ファミリーデー
・妊産婦定期健診/妊娠期・育児期・介護期フレックスタイム制/育児・介護短時間勤務/育児・介護休職
・年休時間使用/在宅勤務制度(全社員対象)
・1人1台以上のパソコン貸与
・入社に伴う転居費用の補助
<教育制度>
・新入社員研修/OJT
・階層別研修/選抜型研修/選択型研修/通信教育制度/チューター制度
<事業関連>
・So-netの森(森林整備活動)
・ハッカソン:同社の社員のみならずソニーグループ全体で多数の社員が参加します。アイデアを出すところから開発、成果物を発表するところまでを1日で行います(年1回)。
<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の事業内容
- ISP事業
- ISP(インターネットサービスプロバイダー)として、光ファイバー(FTTH)を使った高速通信サービスを提供しています。
- NURO光事業
- 個人向けの光回線サービス『NURO(ニューロ)光』を展開。2019年3月から、上り・下りとも最大約10Gbpsの『NURO 光 10Gs』をスタートしました。
- モバイル事業
- トリプルキャリアに対応した格安SIMや、訪日外国人向けのプリペイドSIMなどのモバイルサービスを提供しています。
- IoT事業
- スマートホームやヘルスケア分野でソリューションを提供。AI分野では、AIの開発ツールや画像判別ソリューションを提供しています。
- クラウド&アプリ/法人サービス事業
- ソニーグループが持つ最先端の技術を組み合わせ、クラウドサービスやアプリケーションの提供を行っています。また、ISPとして培った技術力やノウハウを活かし、法人向けにソリューションサービスや接続サービスを提供しています。
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