【アプリケーションエンジニア】ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6847

• アプリケーションエンジニア

• IT・通信
• 通信/ソフトウェア

・クライアントサイドの開発スキル（iOS、Android、組み込みLinux App）

正社員

450～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・個人業績一時金：年2回（6月・12月）
　※個人の職務目標達成度、職務遂行レベル、職務への取組み姿勢等を
　　総合的に評価し、タイムリーに個人業績を一時金に反映支給しています。
・期末賞与
　※会社業績に応じて、年度末に期末賞与を支給する場合がございます。
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：業務内容・経験を考慮し、同社規定により決定いたします。

■手当
通勤手当（同社規定有り）

一部リモート

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度／ソニーグループ保険／ソニー社員持株会
・福利厚生アウトソーシング企業との提携有り：各種スポーツクラブ、スクールの割引利用／ライフサポートなど
・自己申告制度：期初に所属長と目標を設定、年2回（中間と期末）で面談を行いレビューを実施
・キャリアチャレンジ（社内公募）制度：自分が意識するキャリア形成を基準に、新たな職種へチャレンジする意志を表明できる制度※募集部門のニーズと合えば、その職に就くことが可能です（年1回）
・社内部活：フットサルチームの「So-net.FC」など※活動補助金の支給あり／ファミリーデー
・妊産婦定期健診／妊娠期・育児期・介護期フレックスタイム制／育児・介護短時間勤務／育児・介護休職
・年休時間使用／在宅勤務制度（全社員対象）
・1人1台以上のパソコン貸与
・入社に伴う転居費用の補助

＜教育制度＞
・新入社員研修／OJT
・階層別研修／選抜型研修／選択型研修／通信教育制度／チューター制度

＜事業関連＞
・So－netの森（森林整備活動）
・ハッカソン：同社の社員のみならずソニーグループ全体で多数の社員が参加します。アイデアを出すところから開発、成果物を発表するところまでを1日で行います（年1回）。

＜保険＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）