【Webディレクター】ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #6848

法人向けWebインテグレーション事業におけるサイトの企画・分析・制作ディレクション及びプロジェクトマネジメント（ソニーGPならびに大手企業中心）をお任せします。

＜業務詳細＞
・Webサイト企画／マーケティング戦略立案、予算管理、人員管理
・クライアントに対する新しいサービスサイトの提案
・Web制作ディレクション（社内制作担当及び協力会社の調整・進行管理、情報設計などを含む）
Webページの制作はもちろんのこと、紙もののパンフレットやチラシ、ポスター、販促物の制作やアプリの制作なども行っています。
業務範囲としては、サイトやコンテンツの企画提案からプランニング、デザイン、コーディング、運用、出稿バナー制作、マーケティングなど幅広いです。
Webサイトの構築案件からマーケティング企画、インフラ、ネットワーク、システムなど、部門内で一貫して行えるのがソニーネットワークコミュニケーションズ社の強み。
案件毎にどの部署がフロントに立つのかは変わってきますが、各専門分野での担当をアサインしてチームを組み、部門全体で案件に向き合っています。

【仕事の特色】
＜案件について＞
ソニー関連会社をはじめ、エイベックスやプジョーなど大手企業の案件を手掛けています。
今年に入ってからは、なでしこリーグのオフィシャルサイト案件なども携わりました。
大規模案件がほとんどで、提案ベースから携わることができ、ダイナミックな仕事ができる点が大きな魅力です。

＜ポジションの魅力＞
当部署では法人のお客様向けの事業を構築、展開していますが、これまでのソニーネットワークコミュニケーションズ社で蓄積したBtoCサービスのノウハウを活かした提案を行っています。

＜ソニーネットワークコミュニケーションズ社の社風＞
ソニーグループの特徴でもある“自由闊達”な風土を持つソニーネットワークコミュニケーションズ社の自由で自律的な組織は、自ら機会を求めれば成長のチャンスがたくさんあります。
1996年のインターネット接続サービス開始以来、様々なことに挑戦をしてきたソニーネットワークコミュニケーションズ社。
失敗となった挑戦もありましたが、それでも更に挑戦を繰り返す。
この積極的な経営姿勢により、会員数230万人を超える事業者へと成長しました。
社会がインターネットに求めるもの、期待すること、社会的意義・・・設立当初から現在までインターネットの利用環境は劇的な変化を続けています。
このような変化、お客様の期待を常に的確に捉え「新しい価値の提供」を続けられる企業でありたいと考えています。

募集職・職位

• Webディレクター

業界

• IT・通信
• 通信/ソフトウェア

必須条件

・Web制作ディレクション経験（大手企業ならびに大規模サイト経験）

・事業を創っていくことに興味を持っている方
・ITを通して世の中に価値を発揮したいと考えいてる方
・コミュニケーションを図り、一気通貫の環境でITに関わりたい方

歓迎要件

・Webサイト企画／マーケティング戦略立案、分析経験等
・語学力があれば尚可（多言語サイト制作も関われます）

雇用形態

正社員

想定年収

450～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・個人業績一時金：年2回（6月・12月）
　※個人の職務目標達成度、職務遂行レベル、職務への取組み姿勢等を
　　総合的に評価し、タイムリーに個人業績を一時金に反映支給しています。
・期末賞与
　※会社業績に応じて、年度末に期末賞与を支給する場合がございます。
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

27歳・入社2年：月給30万／年収480万
32歳・入社3年：月給37万／年収600万

■給与・評価等備考
給与：業務内容・経験を考慮し、ソニーネットワークコミュニケーションズ社規定により決定いたします。
月給：固定手当を含めた表記です。

■手当
通勤手当、残業手当支給（一定の等級以上からは裁量労働制）

予定勤務地

東京都品川区

就業時間

09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム09:30～15:30

平均残業時間

10~30時間

年間休日

126日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度／ソニーグループ保険／ソニー社員持株会
・福利厚生アウトソーシング企業との提携有り：各種スポーツクラブ、スクールの割引利用／ライフサポートなど
・自己申告制度：期初に所属長と目標を設定、年2回（中間と期末）で面談を行いレビューを実施
・キャリアチャレンジ（社内公募）制度：自分が意識するキャリア形成を基準に、新たな職種へチャレンジする意志を表明できる制度※募集部門のニーズと合えば、その職に就くことが可能です（年1回）
・社内部活：フットサルチームの「So-net.FC」など※活動補助金の支給あり／ファミリーデー
・妊産婦定期健診／妊娠期・育児期・介護期フレックスタイム制／育児・介護短時間勤務／育児・介護休職
・年休時間使用／在宅勤務制度（全社員対象）
・1人1台以上のパソコン貸与
・入社に伴う転居費用の補助

＜教育制度＞
・新入社員研修／OJT
・階層別研修／選抜型研修／選択型研修／通信教育制度／チューター制度

＜事業関連＞
・So－netの森（森林整備活動）
・ハッカソン：同社の社員のみならずソニーグループ全体で多数の社員が参加します。アイデアを出すところから開発、成果物を発表するところまでを1日で行います（年1回）。

＜保険＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）