• 企業情報
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 独立支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 中途入社者が多い
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす

ALH株式会社の想定平均年収

456万円から799万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    400〜900万円

  • サーバーサイドエンジニア

    375〜668万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    610〜910万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    438〜720万円

さらに表示する

ALH株式会社の求人・転職・採用情報

さらに表示する

事業内容

■ITソリューション&コンサルティング事業
・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援

■ITアウトソーシング事業
・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守

■WEBサービス事業
・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム

さらに表示する

代表的な開発環境

言語
C++  /  Java  /  PHP  /  C言語  /  Python  /  Ruby  /  Go  /  C#  /  Scala  /  JavaScript  /  Swift  /  TypeScript
DB
MySQL  /  Oracle  /  SQL Server
フレームワーク
Node.js  /  Django  /  Rails  /  Spring  /  JUnit  /  Flask  /  Laravel  /  React  /  Vue.js  /  Spring Boot  /  Next.js  /  AngularJS
開発ツール
Docker  /  Git  /  PHPUnit  /  GitHub  /  VMware  /  Juniper  /  Hyper-V  /  NetAPP  /  Redmine
OS
Windows  /  Unix  /  Solaris  /  CentOS  /  Linux
クラウド
Windows Azure  /  AWS  /  Google Cloud Platform

企業概要

設立年月日
2014年01月20日
代表者
代表取締役社長 小林 元也
資本金
12,800万円
従業員情報
1,503名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

制度

<福利厚生制度>
確定拠出年金制度、ウィズイン5制度、One for all制度、おかえり人事制度、どんだけ資格制度、在宅チャージ制度

福利厚生備考

・確定拠出年金制度:(企業型DC)
・Oneforall制度:会社公認の部活(フットサル/バドミントン/登山/野球/ダーツ等)は、部活開催にともなうコート代や備品等の費用を会社が補助します。
・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
・どんだけ資格制度:基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなど会社が指定している資格取得時に費用を補助します。
・在宅チャージ制度:在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

休暇備考

・年間休日:120日以上
・完全週休2日制(土・日):土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
・祝日:祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可

手当

交通費(上限5万円/月)、時間外手当、住宅手当

・住宅手当(ウィズイン5制度):自宅最寄駅が東京本社または福岡事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を補助

さらに表示する

あなたにおすすめの求人 | ALH株式会社に関連する求人

ALH株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業 | ALH株式会社に関連する企業

ALH株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業

今もらっている年収は高い?低い?

簡単60秒 エンジニア・クリエイター専門 年収診断 無料診断START ×

ALH株式会社
一歩踏み込んだ情報が知りたいあなたへ

  • 企業別の選考対策情報
  • 入社後のキャリアや年収モデル
  • 開発組織の文化や技術スタック、働き方