ALH株式会社

【開発エンジニア】幅広いプロジェクトで上流~下流工程に携わる/研修制度充実・豊富なキャリアアップ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
370~720万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西鉄福岡(天神)駅 (福岡県)
職種
サーバーサイドエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
研修の進捗に合わせてプロジェクト先を決めていきます。
チーム体制でプロジェクト参画するため先輩エンジニアから学びながら着実にスキルアップが可能。
システム開発やサーバ/ネットワーク構築だけでなく、ITコンサルティングも手掛けています。
要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができ、1年目から上流工程へのチャレンジも可能。

【仕事の特色】
<職場環境>
■研修体制
入社後1~2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル。
スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。
1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます。

■フォロー体制
ALHでは組織内の「心理的安全性」を重要視しており、そのための取り組みとして1on1文化があります。
上司と本音で話しあえるような信頼関係構築が必要だと考え、1on1では参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談できます。
まずはとにかく経験を積みながら、上司とともに目標や必要なアクションを一緒に考えていきましょう。

■営業部が強く福岡で確固たる地位を築いている事業所
福岡のマーケットの他社エンジニア企業の中でもALHは一目置かれる存在となっています。
強い営業力とエンジニアの技術力が掛け合わされてALH主導で動けるプロジェクトも多いため、一人一人に合わせたプロジェクトへのアサインが可能です。
ラボ案件やフルリモート案件も多数。

■技術力の高いエンジニアが多数在籍
在籍社員の半分が4年を超えた中堅エンジニア。
幅広い案件で経験してきたエンジニアが多数在籍しているため、先輩エンジニアから学べる経験や知識はALH随一かもしれません。

■何よりも「人」に注力、社内満足度重視の社風
社内満足度を高めることがパフォーマンスの向上に繋がると考えているため、社員関係性構築のための部活制度や社内SNSでの情報共有、帰社日、従業員満足度アンケートなど、社員のモチベーションアップのための投資は惜しみません。

■「知や経験はわかちあう」キャリアに合わせた独自研修を活用してスキルアップ
知識は継承してこそ真価を発揮すると考え、プロジェクト経験や資格取得体験記など社員間のナレッジ共有だけでなく、社員主導で研修や資格取得講座なども実施。

・0.5年研修(半年後研修)
コミュニケーションラインの強化や継続的に学んでいく姿勢の醸成する研修

・キョウソウの呼吸(2年目研修)
本質的思考やコミュニケーション手法を践型ワークを通して学ぶ2年目研修

・Tech Focus
AWSをはじめ、技術トレンドを鑑みて社内の技術推進の取り組みを行う。
現在はAWS推進チームとして資格取得支援講座を行い、社内のAWS資格取得数を1年間で100→500にしマーケット拡大にも寄与。

・クエスチョンサークル
アクションラーニングをベースに、半年間の経験学習サイクルを回すことでチームビルディングや支援型リーダーシップ開発・組織開発に繋げる研修。

<過去案件例>
■小売向け販売店舗管理システム開発
・使用技術:Java、PHP、Python、MySQL、Docker
・担当工程:要件定義、設計、開発、テスト、運用保守

■医療向け在庫管理システム開発
・使用技術:Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex
・担当工程:設計、開発、テスト

■物流向け会計システム開発
・使用技術:Python、Django、SQLServer、Javascript
・担当工程:設計、開発、テスト

■金融向けキャッシュレスアプリ開発
・使用技術:Java、SpringBoot、Oracle、Docker
・担当工程:設計、開発、テスト

<開発環境>
・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
・開発言語:Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等

<ポジションの魅力>
■実現できるキャリア
ALHは、キャリアパスは会社が決めるものではなく社員一人一人が決めるものだと考えており、決まったキャリアに向かうのではなく、自らキャリアを切り拓いていける会社です。
エンジニアとして技術を極めスペシャリストになるのも良い、チーム管理をするも育成するも良い、部下の成長を思いマネジメントをするも良い、会社を動かしたり新規事業を創っても良い。正解はありません。

■キャリアパス例
・1年目~:プロジェクト経験を通してエンジニアとしての業務遂行力や基礎知識を身に着ける
・3年目~:上流工程にチャレンジしつつ、先輩社員や社内マネジメントを通してマネジメント力もアップ
・4年目~:プロジェクト評価の高さをきっかけにチーム体制に拡大。育成・マネジメント経験を活かし社内外のチームリーダーとして業務遂行
・6年目~:自分自身で営業できる力も身に着け、プリセールスエンジニアとして中核となる人物へ。
・7年目~:PMとしてプロジェクト管理をしつつ、その広い知見から社内の経営にも携わるように。

■目指せるキャリア
・PM/PL:要件定義やPJ管理など、上流工程から経験
・プリセールスエンジニア:プレゼン力を活かして提案から挑戦
・ITコンサルタント:問題解決、技術力を併せ持った営業
・エデュケーション(講師):社内講師案件、ALH社内での研修コーチ
・開発エンジニア+クラウド:インフラ領域の知見も持った開発エンジニア
・プロフェッショナル開発エンジニア:スーパープログラマー等

必須条件

<経験>
・開発エンジニア(設計、構築、運用保守のいずれか)としての経験が1年以上ある方
・Java、JavaScript、C言語、C#、C++、Visual Basic、.NET、PHP,Ruby等での開発経験がある方

<求める人物像>
ALHでは“組織や事業は上司が作るのではなくメンバー全員で作るもの”と考え、試行錯誤を繰り返してここまで成長してきました。
今後メンバーが増えていく中でより良い組織にしていくために、それぞれのペースで、それぞれの形で、ALHに、組織に、プラスの影響を与えてくださる方を求めています。

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

C言語

Python

Ruby

Go

C#

Scala

JavaScript

Swift

DB

MySQL

Oracle

SQL Server

フレームワーク

Node.js

Django

開発ツール

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/Web・オープンシステム
    歓迎要件

    <経験>
    ・PLの経験がある方
    ・AWS等を使用した開発経験がある方、またはこれから学習したい方

    <スキル>
    ・改善のための提案ができる方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    370~720万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年2回(7月・1月)

    ■募集職種の年収例

    ・給与:年齢、スキル、経験を考慮の上変動いたします。

    ■初年度想定年収
    ・経験1年:370万円~600万
    ・経験2年以上:400万円~720万円

    ■年収モデル
    ・年収450万円(月給+諸手当+賞与2回)/入社1~3年
    ・年収530万円(月給+諸手当+賞与2回)/入社2~5年
    ・年収615万円(月給+諸手当+賞与2回)/入社3~8年

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。

    予定勤務地
    福岡県福岡市中央区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:プロジェクトによって変動有り
    ・所定労働時間:8時間
    ・月平均残業時間:12.48時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    通勤圏内であればリモート可(プロジェクト状況による) ※約70%の方がリモートワークを利用中(フルリモート案件も有り)

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

    ■制度
    <福利厚生制度>
    確定拠出年金制度、ウィズイン5制度、One for all制度、おかえり人事制度、どんだけ資格制度、在宅チャージ制度

    ■福利厚生備考
    ・確定拠出年金制度:(企業型DC)
    ・Oneforall制度:会社公認の部活(フットサル/バドミントン/登山/野球/ダーツ等)は、部活開催にともなうコート代や備品等の費用を会社が補助します。
    ・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
    ・どんだけ資格制度:基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなど会社が指定している資格取得時に費用を補助します。
    ・在宅チャージ制度:在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・完全週休2日制(土・日):土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
    ・祝日:祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可

    手当

    交通費(上限5万円/月)、時間外手当、住宅手当

    ・住宅手当(ウィズイン5制度):自宅最寄駅が東京本社または福岡事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を補助

    ALH株式会社について

    設立年月日
    2014年01月20日
    代表者
    代表取締役社長 小林 元也
    資本金
    12,800万円
    従業員情報
    1,503名
    事業内容
    ■ITソリューション&コンサルティング事業
    ・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援

    ■ITアウトソーシング事業
    ・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守

    ■WEBサービス事業
    ・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム

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