【サーバーサイドエンジニア】ALH株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28489

• 基本設計
• 詳細設計
• 要件定義
• 運用

• サーバーサイドエンジニア
• インフラエンジニア

• IT・通信
• ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム

＜経験＞
・学生時代やITスクールでの学習経験
・独学でのプログラミング/サーバー/ネットワークの学習経験

＜マインド＞
・他責ではなく自責思考で考え、業務を完遂できる方
※失敗を人のせいにせず向き合い、遣り抜く力がある方が組織を牽引しています

・自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方
※広い視野と高い視座を持ち、社会課題を解決する意欲のある方、大歓迎

正社員 契約社員

329～400万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（9月・3月）
昇給：年2回（9月・3月）

■募集職種の年収例

【本社/秋葉原事業所/横浜事業所】
月給：250,000円〜
　＜内訳＞
　・基本給：220,416円〜
　・固定残業手当/月：29,584円〜（固定残業時間18時間0分/月）

【大阪事業所】
月給：240,000円〜
　＜内訳＞
　・基本給：211,512円〜
　・固定残業手当/月：28,488円〜（固定残業時間18時間0分/月）

【福岡事業所】
月給：235,000円〜
　＜内訳＞
　・基本給：207,144円〜
　・固定残業手当/月：27,856円〜（固定残業時間18時間0分/月）

※研修期間中についても給与・待遇は同様です。
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。

■給与・評価等備考
・給与：年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。

■雇用期間
雇用期間の定め無し

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、ウィズイン5制度、One　for　all制度、おかえり人事制度、どんだけ資格制度、在宅チャージ制度

■福利厚生備考
・確定拠出年金制度：（企業型DC）
・Oneforall制度：会社公認の部活（フットサル/バドミントン/登山/野球/ダーツ等）は、部活開催にともなうコート代や備品等の費用を会社が補助します。
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
・どんだけ資格制度：基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなど会社が指定している資格取得時に費用を補助します。
・在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日）：土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
・祝日：祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可

交通費（上限5万円／月）、時間外手当、住宅手当

・住宅手当（ウィズイン5制度）：自宅最寄駅が東京本社または福岡事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を補助