【サーバーサイドエンジニア】ALH株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #100755

ALH株式会社

【バックエンドエンジニア】サービス設計～開発／リモート可／ミドル～ハイレイヤー求人／チームリード経験歓迎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • リーダー経験を活かす
年収
350～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
C++ Java PHP Python Ruby C# JavaScript

仕事内容について

BtoCからBtoBまで、キャリアやスキルに合わせた開発案件をお任せします。
仕様検討、要件定義などの上流工程～設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。ご自身の経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮し、成長していくために最適な案件に配属されます。

【仕事の特色】
＜開発環境＞
言語：Java、Js、PHP、C++、C＃、Pythonなど
開発：サーバサイドを中心としたオープン、Web系システムの開発、制御系システムの開発

＜ALHの特色＞
ALHは『従業員満足度』を重視し、「自慢できる会社をつくりたい」という想いで事業を展開しています。
現在、3期連続で140％成長を実現し、SES事業からプライム案件まで広く取り扱っています。

また、エンジニアとしてのモノづくりを支援するために個人に裁量を多く与えつつも、自ら学び発信する姿勢を表明される方には、その機会が与えられるよう組織を運営しております。

＜入社後に期待していること＞
希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてシステムの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既存メンバーから支援されながら慣れていただく期間となります。
2ヶ月目においては、主担当として機能開発をおこなっていただきます。
入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、案件の状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと考えています。

＜募集背景＞
案件メンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったサーバーサイドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。

＜ポジションの魅力＞
・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる
・お客様やPMとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる
・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、サーバーサイドエンジニアとしての技術力も高められる
・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる

ALHが顧客に評価されている背景
IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。
そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。
当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。
その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。
こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。
それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。
まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？

＜今後のキャリア＞
・フルスタックエンジニア
　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。

・CTO(最高技術責任者)
　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。

・PM
　-多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。

・シニアPM
-案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。

・ビジネスアーキテクト
　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。

・トレーナ／/メンター
　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

必須条件

・Webアプリケーション開発/システム開発の開発実務経験（2年以上）
・PHP、Javascript、Ruby、Python、Javaなど、プログラミング言語での開発経験

・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方

歓迎要件

・要件定義からリリースまでの全工程に携わった経験
・チームリーダーの経験

想定年収

350～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（9月・3月）
昇給：年2回（9月・3月）

■募集職種の年収例

月給：28 万円～＋賞与（年2 回）＋各種手当（住宅手当）
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。

■給与・評価等備考
・給与：年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)／8F　※東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先　＜横浜事業所＞神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F　※横浜事業所または東京・神奈川の各プロジェクト先　＜秋葉原事業所＞東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F　※本社、秋葉原事業所、東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先のいづれか　＜名古屋事業所＞愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F　※名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先　＜大阪事業所＞大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F　※大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先　＜福岡事業所＞福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F　※福岡事業所または福岡県内の各プロジェクト先　※希望勤務地考慮　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)　※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）　※転勤：転居を伴う転勤はありません。
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
・平均残業時間：月11.32 h
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）。出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
・確定拠出年金制度（企業型DC）
※加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度。
・部活動(Oneforall制度)
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
・スキルアップ応援(どんだけ資格制度)
※ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給
・One for all制（部活開催にともなう費用等を会社が補助する制度）
・各種社内イベントなど

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日）：土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
・祝日：祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
・夏季休暇：指定期間内の任意のタイミングで取得

手当

交通費（上限5万円／月）、時間外手当、住宅手当

・住宅補助制度(ウィズイン5制度)
※各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担

選考場所

オンライン

検査・試験

WEB試験、アンケート

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業本部長/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社
※状況によって変動する場合がございます。

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ALH株式会社について

設立年月日
2014年01月20日
代表者
代表取締役社長　畠山 奨二
資本金
12,800万円
企業HP
https://www.alhinc.jp/
事業内容
【事業内容】
ALH株式会社は、「ともにつくる、次代のために」をミッションに掲げ、ITソリューション、コンサルティング、セキュリティサービスなど、多岐にわたる事業を展開しています。確かな技術力と人との関わりを大切にする「人間力」のハイブリッドを強みとして、顧客のビジネス課題を解決し、新たな価値を創造しています。官公庁や大手企業を含む幅広い業界のシステム構築や、インフラ構築を主軸に信頼を得ています。

・ITソリューション＆コンサルティング事業
官公庁、通信業、金融など幅広い業界のシステム開発、業務システム、モバイルアプリ開発、インフラ構築（サーバー・ネットワーク設計構築）を行います。

・ITアウトソーシング事業
システム開発、サーバー/ネットワークの設計構築、システム運用・保守、ヘルプデスクサービスを提供します。お客様のニーズに合わせ、チーム体制での常駐や、自社での受託開発に対応します。

・セキュリティサービス事業
国際基準に準拠した脆弱性診断サービス「Re:Cypher」を提供し、Web・アプリ・API診断を行います。高品質ながら低価格・短納期を実現し、サービス開始以来、9,000件以上の診断実績があります。

・Webサービス事業
企業のブランドイメージを保護するためのレピュテーションリスク対策や、ウェブマーケティングに関する企画から運用までをワンストップで提供します。

【独自性と強み】
・安定した経営基盤と投資
東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、安定した財務基盤のもと事業拡大を進めています。社員への積極的な投資も強みの一つです。
・多様なキャリア支援
社員の平均年齢が若く、活発なコミュニケーションがとれる風土があります。柔軟なキャリアパスを支援する「おかえり人事制度」や、若手にも積極的に挑戦機会を与える「抜擢文化」があります。
・高度な技術力と実績
サービス開始以来、約9,000件の診断実績を持つ脆弱性診断サービスや、リピート率90%を誇る安定した品質が強みです。

【業績・成長性】
親会社である株式会社SHIFTの連結業績は、売上高がFY2024で対前年126%成長を達成しました。また、ALH株式会社自身も従業員数が2025年3月から6月にかけて成長率114.75%を記録し、高い成長性を示しています。

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職種の説明

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