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トランス・コスモス株式会社

特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 中途入社者が多い
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

トランス・コスモス株式会社の想定平均年収

367万円から705万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    334〜644万円

  • アプリケーションエンジニア

    300〜460万円

  • データベースエンジニア

    300〜600万円

  • マークアップエンジニア

    300〜600万円

  • サーバーサイドエンジニア

    400〜733万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    483〜900万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    350〜600万円

  • ITコンサルタント

    300〜700万円

  • ITアーキテクト

    600〜1500万円

  • データサイエンティスト

    500〜900万円

  • マーケティング

    387〜721万円

  • Webデザイナー

    310〜580万円

  • HTMLコーダー

    300〜600万円

  • UI・UXデザイナー

    331〜580万円

  • Webディレクター

    342〜598万円

  • クリエイティブディレクター

    333〜567万円

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トランス・コスモス株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

当社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。

<コンタクトセンターサービス>
顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

<ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

<デジタルマーケティングサービス>
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

<ECワンストップサービス>
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
PHP  /  Perl  /  HTML  /  CSS  /  Java  /  Python  /  C#  /  JavaScript  /  SQL  /  R言語  /  Ruby  /  PL/SQL
OS
Linux  /  Windows  /  MacOS
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  After Effects  /  Adobe XD  /  Figma
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server
フレームワーク
Node.js  /  React  /  Spring Boot  /  .NET
クラウド
Windows Azure
WEBサーバー
Apache
統合開発環境
Eclipse
開発ツール
Git  /  Redmine  /  Docker

企業概要

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長/牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
従業員情報
10,609名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職金制度(確定拠出年金)社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、育児支援制度、慶弔見舞金制度、職群人事制度、福利厚生サービス、直営保養所(軽井沢)・提携宿泊施設、演劇やレジャー、アウトドアイベントなどの優待

<事業関連>
グローバル戦略共有会議、提案受注表彰

福利厚生備考

・職群人事制度:評価制度、昇格制度、賃金制度
・福利厚生サービス:旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

休暇備考

・配属先により一部シフト休日あり
・特別休暇:結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
 ※原則、入籍日及び挙式日前後
・産休取得者数:134名、育児休暇取得者数:154名(平成28年度実績)

手当

残業手当、通勤手当(上限5万円/月)、住宅補助手当・扶養手当(規定有り)

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