【UI・UXデザイナー】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #100465

トランス・コスモス株式会社

【Webデザイナー】大手有名企業のECサイトに関する制作、運用業務／クリエイティブ制作・ページ更新等

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
350～500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
UI・UXデザイナー Webデザイナー
言語
CSS HTML

仕事内容について

＜業務詳細＞
大手有名企業のお客様のECサイトおよびECモールに関する制作、運用業務をお任せいたします。
制作チームのデザイナーとして、ECサイト、ランディングページ、広告バナー等のクリエイティブ制作を行ったり、ページ更新といった運用に関する業務をご担当頂きます。
お客様企業のEC売上拡大に向け、チームメンバーとともに、よりよいショップ制作、業務効率化に取り組んでいきます。

＜具体的な仕事内容＞
・ECサイト、ランディングページ、広告バナー等のクリエイティブ制作業務
・商品登録や画像差し替えなどに伴う更新業務
社内のリーダー、メンバーと連携しながら、複数名のチームで業務を遂行していきます。
まずは、すでに進行しているプロジェクトチームに参加していただき、ディレクターの指示に従いながら、業務を覚えていき、ゆくゆくは1つのECサイトだけではなく、複数のECサイトの運営や、新たなサイトの立ち上げなどにも取り組んでいきます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・ECX本部 ECXセンター天神 フロントオペレーション課

■配属部門の役割
EC支援サービス事業のフラッグシップ拠点として、ECフロント及びマーケティングの運用業務を行っております。
当社のEC事業を支える運用部門として全社的に注目されており、今後より一層の部門拡大を予定しています。
・ECサイト・モールの運営、クリエイティブ制作、更新
・ECモール広告運用

■仕事の進め方
チーム内のディレクターから、デザインイメージや制作スケジュールなどの指示を受け、それに従って業務を進めて頂きますが、関係の深いお客様とは、デザイナーが直接相談、調整を行う場合もあります。
お客様企業や社内メンバーとのやり取りでは、オンライン会議システム、チャット、メールなどを用いて、オンラインでのコミュニケーションを行う事も多くなっています。

＜ポジションの魅力＞
・成長が見込まれるEC業界で、ご自身のキャリアをさらに伸ばしていくことができます。
今後も更なる成長が見込まれるEC業界のノウハウを身に着ける事ができ、自身の市場価値を向上させる事ができます。
また将来は、制作/運用だけではなく、ECマーケティング全般のノウハウやナレッジを習得する事も可能です。
・大手有名企業のEC制作、運営に携わる事ができます。
誰もが一度は社名を耳にした事があるような大手有名企業のお客様が多く、また自身の手がけた業務の成果が、
大手有名企業の大規模ECショップの売上という数字で表されるため、大きなやりがいに繋がります。

【仕事内容（変更の範囲）】
その他会社が定める業務

必須条件

＜経験・スキル＞
・Photoshopを用いた制作に関する実務経験2年以上
・コミュニケーションスキル（社内メンバーやお客様との情報共有、業務調整など）

＜学歴補足＞
・高卒以上

＜マインド＞
■求める人物像
・お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係構築が出来る方
・お客様志向を理解し、正確、丁寧に業務を進めることができる方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・Webサイトページ、バナーなど、Webデザイナーとしての実務経験2年以上

■尚可
・HTML、CSSを用いたコーディング実務経験をお持ちの方

想定年収

350～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・年収：当社給与規定に則った提示となります。
　ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
・ご経験、スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
  • Webデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡支社＞福岡県福岡市中央区天神1-12-7 ダイヤモンドビル5階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
就業時間
09:00～17:50 
就業時間備考
・予想残業時間：月20～30時間
　※平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、セミナーファンディング、ジョブポスティング、TCIオリジナルのオンデマンド講座、ハッカソンの開催、サンドボックス環境の提供、トラックテスト、資格取得支援制度、海外視察、書籍購入補助、確定拠出年金

■福利厚生備考
・職群人事制度：評価制度、昇格制度、賃金制度
・福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔

手当

交通費

・交通費：月額上限50,000円（規定あり）

選考場所

福岡支店

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
企業HP
https://www.trans-cosmos.co.jp/
従業員情報
14,073名
事業内容
当社グループは、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。

＜グローバルデジタルCXサービス＞
デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、コンタクトセンターサービスを統合し、多様化する企業と消費者の接点を、マーケティング、セールス、サポートの境目を無くすことで、顧客体験の向上を支援するサービス。長年培った消費者とのコミュニケーションのノウハウとデジタル技術、グローバルなサービスネットワークを融合し、お客様企業の顧客ロイヤルティの向上や売上・利益の拡大を支援。

・デジタルマーケティングサービス：アジア最大規模の3,000名体制でWebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析までトータルで支援
・ECワンストップサービス：企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、EC事業に必要な各種機能をワンストップで提供
・コンタクトセンターサービス：企業と顧客のコミュニケーションを最適化し、アジア最大規模のオペレーション体制で、顧客接点のデジタル化を実現

＜グローバルデジタルBPOサービス＞
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス：End to Endでお客様企業の事業基盤を支えるサービスを幅広く展開。高い専門性を軸に、全産業に共通するBPOと業界特化型BPOを組み合わせ、最新のデジタル技術を活用し、データ活用型で全体最適を実現

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ご利用の流れ

トランス・コスモス株式会社の【Webデザイナー】大手有名企業のECサイトに関する制作、運用業務／クリエイティブ制作・ページ更新等をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニア・デザイナーの方の可能性を広げる優良求人が数多く揃っています。ヒアリングを通じてスキルや経験、希望を把握し、業界に深く精通したコーディネーターが、IT/Web業界最大規模を誇る募集案件の中から紹介して、転職活動を支援します。また、採用後のアフターケアも万全です。前職を円滑に退社できるためのフォロー、入社後のサポートも行い、安心して働けるよう支援します。


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