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募集中求人
32
件
2025年06月16日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ・PM・PMO経験1年以上（開発・インフラ） ・開発経験1年以上（言語問わず）
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 JR博多南線 博多駅
仕事内容 【PM・PMO業務】 ●業務内容 プロパー社員と共に進捗管理を担っていただきます。 全体のスケジュール調整や現場での確認業務等を含みます。 【スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 【仕事の特色】 ●募集背景 地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務をご担当いただきます。 2026年3月末までに移行完了スケジュールのため、佳境となる2025年に大幅な増員予定があり、プロジェクト推進の進行・管理を担っていただける方を積極的に募集しております。 ※案件補足 地方公共団体基幹業務システムの標準化は、デジタル庁や総務省が進めるDX推進策の1つであり、自治体が優先的に取り組むべき課題です。 この標準化の取り組みは、住民サービスに直結する20の業務を国が示す標準仕様に基づいたシステムへ移行するものです。 これにより、自治体ごとに異なっていた基幹システムを統一し、業務フローのばらつきを解消することで効率的な運用が可能になります。 さらに、システムの保守や運用にかかるコストが削減されることが期待されています。 ●参画案件 地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務 環境構築・進捗管理（PM・PMO） データ移行業務等作業フォロー ●チーム想定 チーム10名、うち当社メンバー3-4名を想定。 【魅力①：常時数百件のプロジェクトが稼働しています】 取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼動しています。大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等と案件を豊富に抱えているため、希望にあったプロジェクトを選びやすい環境があります。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行いますので、好調な業界へのシフトもスムーズに実現できます。 営業拠点：札幌支店、仙台支店、千葉支店、東京支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、他全54拠点 【魅力②：何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度があります】 ご自身のプロジェクト報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化！ 配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、ご自身を軸とした案件先での当社メンバー増員、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。 何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。 【魅力③：専任のサポートチームが定期面談でさまざまな相談に応えます】 定期的に担当営業もしくは専任のキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 【備考】 プロジェクト推進にあたり、発注側の意図を汲んだ進行や管理を担っていただけることを期待しています。 《当社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時 間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体 制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおりま す。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアッ プを支援しております。 ★社員インタビュー 先輩たちの声！！★ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ・DB言語経験1年 （Oracle Database、PostgreSQL、MySQL等）
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 JR博多南線 博多駅
仕事内容 【指示書に基づいたデータ移行業務】 ●業務内容 プロパー社員と共にチームで作業をしていきます。 主な業務は指示書を基にデータ移行対応となります。 【スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 【仕事の特色】 ●募集背景 地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務をご担当いただきます。 2026年3月末までに移行完了スケジュールのため、佳境となる2025年に大幅な増員予定があり、指示書を基にしたデータ移行業務を担っていただける方を積極的に募集しております。 ※案件補足 地方公共団体基幹業務システムの標準化は、デジタル庁や総務省が進めるDX推進策の1つであり、自治体が優先的に取り組むべき課題です。 この標準化の取り組みは、住民サービスに直結する20の業務を国が示す標準仕様に基づいたシステムへ移行するものです。 これにより、自治体ごとに異なっていた基幹システムを統一し、業務フローのばらつきを解消することで効率的な運用が可能になります。 さらに、システムの保守や運用にかかるコストが削減されることが期待されています。 ●参画案件 地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務 指示書を基にデータ移行業務 ●チーム想定 チーム10名、うち当社メンバー3-4名を想定。 【魅力①：常時数百件のプロジェクトが稼働しています】 取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼動しています。大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等と案件を豊富に抱えているため、希望にあったプロジェクトを選びやすい環境があります。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行いますので、好調な業界へのシフトもスムーズに実現できます。 営業拠点：札幌支店、仙台支店、千葉支店、東京支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、他全54拠点 【魅力②：何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度があります】 ご自身のプロジェクト報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化！ 配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、自身を軸とした案件先での当社メンバー増員、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。 何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。 【魅力③：専任のサポートチームが定期面談でさまざまな相談に応えます】 定期的に担当営業もしくは専任のキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 《当社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★社員インタビュー 先輩たちの声！！★ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ・DB言語経験1年 （Oracle Database、PostgreSQL、MySQL等）
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 JR博多南線 博多駅
仕事内容 【指示書に基づいたデータ移行業務】 ●業務内容 プロパー社員と共にチームで作業をしていきます。 主な業務は指示書を基にデータ移行対応となります。 【スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 【仕事の特色】 ●募集背景 地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務をご担当いただきます。 2026年3月末までに移行完了スケジュールのため、佳境となる2025年に大幅な増員予定があり、指示書を基にしたデータ移行業務を担っていただける方を積極的に募集しております。 ※案件補足 地方公共団体基幹業務システムの標準化は、デジタル庁や総務省が進めるDX推進策の1つであり、自治体が優先的に取り組むべき課題です。 この標準化の取り組みは、住民サービスに直結する20の業務を国が示す標準仕様に基づいたシステムへ移行するものです。 これにより、自治体ごとに異なっていた基幹システムを統一し、業務フローのばらつきを解消することで効率的な運用が可能になります。 さらに、システムの保守や運用にかかるコストが削減されることが期待されています。 ●参画案件 地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務 指示書を基にデータ移行業務 ●チーム想定 チーム10名、うち当社メンバー3-4名を想定。 【魅力①：常時数百件のプロジェクトが稼働しています】 取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼動しています。大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等と案件を豊富に抱えているため、希望にあったプロジェクトを選びやすい環境があります。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行いますので、好調な業界へのシフトもスムーズに実現できます。 営業拠点：札幌支店、仙台支店、千葉支店、東京支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、他全54拠点 【魅力②：何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度があります】 ご自身のプロジェクト報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化！ 配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、ご自身を軸とした案件先での当社メンバー増員、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。 何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。 【魅力③：専任のサポートチームが定期面談でさまざまな相談に応えます】 定期的に担当営業もしくは専任のキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 《当社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアッ プを支援しております。 ★社員インタビュー！！★ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 30代活躍中
- 採用人数5名以上
- インセンティブ制度
必須条件 ・言語問わず、システム/アプリの実装経験1年以上（汎用機も可能） ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力のある方 ・アプリケーションに対する積極的な興味・学習意欲のある方 ・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
想定年収 350～400万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 東京駅
仕事内容 お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。 【具体的には】 ・WEBシステム/業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。 ・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。 ≪プロジェクト例≫ ■業務系システム開発 ◎保険会社コールセンターシステム(200人月) ◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援 ◎RPA導入支援サービス ◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月) ほか ■モバイルアプリケーション開発 ◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。 【仕事の特色】 【この仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・2 年以上のネットワーク、サーバー運用保守経験 ・サイバーセキュリティに興味のある方
想定年収 340～700万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 ＜入社後は…＞ まずは大手セキリュティ会社認定プログラムを受講いただき、認定資格を取得していただきます。 資格取得後、実際の業務を通じてサイバー攻撃対策プラットフォームの製品知識や、セキュリティ運用のノウハウを学んでいきつつ、これまでのバックグラウンドを活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。 徐々に業務の幅を広げ、スキルアップ/キャリアアップを図って頂きます。 具体的には製品導入～運用、ＳＯＣ（Security Operation Center）において、セキュリティ装置の設定やネットワークサーバーの監視、ログの解析等の業務に従事することを想定しています。 これらの経験を活かし、ゆくゆくは CSIRT（Computer Security Incident Response Team）において、脆弱性情報の収集と分析、インシデント発生時の対応等、レベルアップを目指していただきます。 ★案件については、営業担当と面談をしながら、経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。 【仕事の特色】 ＜役職・部署＞ セキュリティエンジニアとしてのキャリアアップを目指せます。 新たにセキュリティ領域にチャレンジしたい方、これまでの経験をさらに磨いていきたい方、歓迎いたします！ ★セキュリティ分野の知識、経験を積み、エンジニアとしての市場価値を更に向上させてみませんか？ ■この度、大手サイバーセキリュティ企業と当社の共同でサイバーセキュリティ人材の育成プロジェクトを開始することとなりました。 日本初のサイバーセキュリティ企業×人材サービス事業のパートナーシップ制度化を目指しています。 当該部門にて保持するプロジェクトにてセキュリティの各種業務へ参画頂きます。 各ユーザーや各パートナーの業務を受けているため、日本最大の EDR ベンダーを初め、各種セキュリティ案件に参画して頂きながら、汎用性のある高度なセキュリティ人材の育成を行っていきます。 ＜当社の特徴＞ ＃ 「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTech グループに在籍するエンジニア数は 2 万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KEN スクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ＃ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000 社以上のクライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。 ＃ 腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月 15 時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も 90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・ITエンジニアの実務経験6ヶ月以上（言語・業界・ジャンル不問）
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 福岡の顧客先に常駐いただき以下業務をお任せします。 ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES ＜案件事例＞ ・クレジット関連システムのアジャイル開発（Java）※リモート可能 ・制御機器設定アプリの設計～開発（C#） ・電力系企業を中心としたオープン系ネットワークの設計・構築 ・金融システムの業務サーバの設計・構築（Linux） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン例 ・1～2年／テスター・オペレーター：～400万円 ・3～4年／プログラマー・運用保守：～550万円 ・5～9年／システムエンジニア（基本設計・構築）：～700万円 ・10年～／PL／PM：700万円～ ■万全のキャリアサポート体制 ＜開発環境＞ ・言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache、TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能 など
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・設計／開発／テスト工程の経験（特にテスト工程の経験を重視いたします）
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 福岡天神の顧客先に常駐いただき、WEB系案件の検証作業をお任せします。 ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜企業の魅力＞ ■業界上位クラスの案件保有数 約3,000社以上の企業様と取引があり、下流工程～上流工程まで幅広い職種を用意しています。 これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務をお任せします。 ■万全のキャリアサポート体制 営業・キャリアアドバイザー・先輩エンジニアがしっかりとサポートします。 定期的な面談を実施し、職場の悩み～今後のキャリアについていつでも相談できる環境を用意しています。 ＜開発環境＞ ・言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C#、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験1年以上※派遣、アルバイトなども相談可 ＜学歴補足＞ ・文理不問 ＜マインド＞ ・ITエンジニアに興味があり、チャレンジ精神のある方 ・安定して長期的にキャリアアップを積みたい方
想定年収 287～345万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 未経験からITエンジニアとして成長できます。 資格を活かしながら、まずはテスターや監視等の案件からIT知識を身に着け、開発やインフラエンジニアとしてキャリアアップが可能です。 まず最初は、金融、流通、公共関係等、様々な業界のクライアントにて、できるところからスタートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ヘルプデスク業務 ・ネットワーク/サーバー/クラウド等の保守 ・監視・運用・テスター、PJの補助業務、キッティング、テクニカルサポートなど その後は「提案~要件定義~設計~構築」などの上流工程から、プロジェクトマネジメントへキャリアアップできる環境があります。 スキルや志向性に合わせた現場からスタートをし、幅広いキャリアを積むことができます(保有資格又はそれに近しい分野のお仕事からのスタートを想定しております)。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜職場環境＞ ■基礎から学べる研修体制 7000名以上の卒業実績を持つIT専門学校「KENスクール」を自社グループ会社に有し、オリジナル教育の整備をしています。全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとも提携しており、24hいつでもどこでも受講可能です。 ・IT業界で幅広く経験し、どんな時代でも活躍できる市場価値を付けていただきたいと考えております。 ・接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた文理出身の問わない先輩エンジニアが多数在籍 未経験でも現場のスタッフやチームメンバーにOJTで教えてもらいながら成長できる環境があります。 未経験の方でも充実した研修によりITエンジニアを目指せます。 ■業界上位クラスの案件保有数
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・JavaもしくはC#を使用した開発経験（経験年数不問）
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 福岡市の顧客先に常駐いただき、金融系アプリの開発PJ業務をお任せします。 基本設計～結合評価、運用保守の工程がありますのでこれまでのご経験に合わせた業務から参画可能です。 ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜企業の魅力＞ ■業界上位クラスの案件保有数 約3,000社以上の企業様とお取引があり、下流工程～上流工程まで幅広い職種を用意しています。 これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務をお任せします。 ◆万全のキャリアサポート体制 営業・キャリアアドバイザー・先輩エンジニアがしっかりとサポートします。 定期的な面談を実施し、職場の悩み～今後のキャリアについていつでも相談できる環境を用意しています。 ＜開発環境＞ ・言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・クラウド基盤環境の構築、または保守運用経験
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 福岡の顧客先に常駐いただきクラウド設計～運用保守・監視業務等をお任せします。 ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES ＜案件事例＞ ・AWS、Azureなどクラウド環境の構築 ・運用ツール導入案件 ・クラウドへのシステム移行支援 生命保険会社や物流会社、他にも国内外に展開している企業などさまざまな業界にて経験を積むことができます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜企業の魅力＞ エンジニア在籍数日本上位クラス／業界上位クラスの案件保有数／教育制度・福利厚生充実 約3,000社以上の企業様と取引があり、下流工程から上流工程まで幅広い職種を用意しています。 これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務をお任せします。 ＜職場環境＞ ■万全のキャリアサポート体制 営業・キャリアアドバイザー・先輩エンジニアがしっかりとサポートします。 定期的な面談を実施し、悩み～今後のキャリアについていつでも相談できる環境を用意しています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows/Linux/UNIX/AWS/Azure ・DB：Oracle、SQLServer、MySQL ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache、TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能 など
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・サーバー設計～運用保守・監視、いずれかの実務経験(Windows、Unix、Linux問わず)
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 福岡の顧客先に常駐いただきサーバー設計～運用保守・監視業務等をお任せします。 ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES ＜案件事例＞ ・大手電力会社システムリプレース・インフラ・ミドルウェアの設計構築～テスト・システム移行 ・大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義～運用 ・生命保険会社・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築・データセンター内での構築・運用 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜企業の魅力＞ エンジニア在籍数日本上位クラス／業界上位クラスの案件保有数／教育制度・福利厚生充実 約3,000社以上の企業様と取引があり、下流工程から上流工程まで幅広い職種を用意しています。 これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務をお任せします。 ＜職場環境＞ ■万全のキャリアサポート体制 営業・キャリアアドバイザー・先輩エンジニアがしっかりとサポートします。 定期的な面談を実施し、悩み～今後のキャリアについていつでも相談できる環境を用意しています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows/Linux/UNIX/AWS/Azure ・DB：Oracle、SQLServer、MySQL ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache、TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能 など
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・運用、保守、テストなどなにかしらITエンジニアの経験
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 福岡の顧客先に常駐いただき以下業務をお任せします。 ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES ＜案件事例＞ ・官公庁向けwebシステム開発のテスト(ゆくゆくは開発、設計もお任せいたします) ・信販系サーバー運用保守 ・データセンターやクラウド上のサーバ、ネットワークのシステム運用業務、障害対応 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜ポジションの魅力＞ ■経験が浅い方でも当社の豊富な案件であなたの希望のキャリアを叶えます ※キャリアプラン例 ・1～2年／テスターやオペレーター：300～400万円 ・3～4年／プログラマーや運用保守エンジニア：～550万円 ・5～9年／システムエンジニア（基本設計や構築・設計）：～700万円 ・10年～／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー：700万円～ ＜職場環境＞ ■万全のキャリアサポート体制 営業・キャリアアドバイザー・先輩エンジニアがしっかりとサポートします。 ＜開発環境＞ ・言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache、TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能 など
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験1年以上※派遣、アルバイトなども相談可
想定年収 310～362万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 未経験からITエンジニアとして成長できます。 まずはテスターや監視等の案件からIT知識を身に着け、開発やインフラエンジニアとしてキャリアアップが可能です。 まず最初は、金融、流通、公共関係等、様々な業界のクライアントにて、できるところからスタートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ヘルプデスク業務 ・ネットワーク/サーバー/クラウド等の保守・監視・運用 ・テスター、PJの補助業務、キッティング、テクニカルサポートなど その後は「提案~要件定義~設計~構築」などの上流工程から、プロジェクトマネジメントへキャリアアップできる環境があります。 スキルや志向性に合わせた現場からスタートをし、幅広いキャリアを積むことができます。 IT業界で幅広く経験し、どんな時代でも活躍できる市場価値を付けていただきたいと考えております。 接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた文理問わない先輩エンジニアが多数在籍。未経験でも現場のスタッフやチームメンバーにOJTで教えてもらいながら成長できる環境があります。 ＜案件事例＞ ・金融系でのテスター・PJ補助業務(チーム補助、設計書作成補助) ・公共関系での監視・保守・運用業務 ・ネットワークセキュリティの運用 ・その他ヘルプデスク、キッティング等 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜職場環境＞ ■充実の研修期間は1～2か月 70,000人以上を育ててきた実績を持つITスクール「KENスクール」(当社グループ会社運営)の基礎から全般の研修を手厚く行いますので、未経験の方でも安心してスタート頂けます。 研修内容は、PG言語(Java)を中心に学ぶ研修、又はネットワーク資格(CCNA)を中心に学ぶ研修のどちらかを想定しております。 未経験の方でも充実した研修によりITエンジニアを目指せます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・ITエンジニアの実務経験が6ヶ月以上（言語・業界・ジャンル不問）
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 北九州市の顧客先に常駐いただき以下業務をお任せします。 ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES ＜案件事例＞ ・官公庁向けシステムの設計～開発～テスト（Java） ・電力系企業を中心とした、オープン系ネットワーク設計・構築・運用 ・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜企業の魅力＞ エンジニア在籍数日本上位クラス／業界上位クラスの案件保有数/抜群のサポート体制でキャリアアップが可能。 約3,000社以上の企業様と取引があり、下流工程～上流工程まで幅広い職種を用意しています。 これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務をお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン例 ・1～2年／テスターやオペレーター：300～400万円 ・3～4年／プログラマーや運用保守エンジニア：～550万円 ・5～9年／システムエンジニア（基本設計や構築・設計）：～700万円 ・10年～／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー：700万円～ ■万全のキャリアサポート体制 ＜開発環境＞ ・言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache、TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能 など
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・ITエンジニアの実務経験が6ヶ月以上（言語・業界・ジャンル不問）
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 北九州市の顧客先に常駐いただき以下業務をお任せします。 ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES ＜案件事例＞ ・官公庁向けシステムの設計～開発～テスト（Java） ・電力系企業を中心とした、オープン系ネットワーク設計・構築・運用 ・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜企業の魅力＞ エンジニア在籍数日本上位クラス／業界上位クラスの案件保有数/抜群のサポート体制でキャリアアップが可能。 約3,000社以上の企業様と取引があり、下流工程～上流工程まで幅広い職種を用意しています。 これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務をお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン例 ・1～2年／テスターやオペレーター：300～400万円 ・3～4年／プログラマーや運用保守エンジニア：～550万円 ・5～9年／システムエンジニア（基本設計や構築・設計）：～700万円 ・10年～／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー：700万円～ ■万全のキャリアサポート体制 ＜開発環境＞ ・言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache、TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能 など
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・ITエンジニアの実務経験が6ヶ月以上（言語・業界・ジャンル不問）
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 北九州市の顧客先に常駐いただき以下業務をお任せします。 ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES ＜案件事例＞ ・官公庁向けシステムの設計～開発～テスト（Java） ・電力系企業を中心とした、オープン系ネットワーク設計・構築・運用 ・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜企業の魅力＞ エンジニア在籍数日本上位クラス／業界上位クラスの案件保有数/抜群のサポート体制でキャリアアップが可能。 約3,000社以上の企業様と取引があり、下流工程～上流工程まで幅広い職種を用意しています。 これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務をお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン例 ・1～2年／テスターやオペレーター：300～400万円 ・3～4年／プログラマーや運用保守エンジニア：～550万円 ・5～9年／システムエンジニア（基本設計や構築・設計）：～700万円 ・10年～／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー：700万円～ ■万全のキャリアサポート体制 ＜開発環境＞ ・言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache、TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能 など
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
必須条件 ＜経験＞ ・サーバー構築経験（Windows、Unix、Linux問わず） ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多) 小倉駅
仕事内容 サーバーエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 主な業務は、大手メーカー取引先のサーバーの再構築や、増設のためのサーバー構築作業です。 メーカーでの作業案件では、公共関係や教育関係、流通関係などの大規模プロジェクトから小規模プロジェクトまで、幅広く経験できます。あまり経験がない方も、メーカーによる教育が行われるため、スキルアップが可能です。 スキルに応じ、要件定義などの上流工程から運用保守まで対応することができます。インフラ技術者の中心となって活躍できる案件です。 【仕事の特色】 ＜社内の雰囲気＞ 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ＜会社の特徴＞ ■手厚い福利厚生 配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担。家賃補助として、6万円（家賃＋共益費）を上限に、半額支給してもらえます。 そのほか、資格取得支援制度や研修費用割引制度なども整っています。 ■高い成長率と安定性 2015年時点で売上高200億、社員数約3,500名だった同社。2019年には売上高600億、社員数約10,700名の企業へと急成長を遂げました。全国の大手メーカー900社以上との取引を実現しています。 急成長の要因は、幅広い職種の案件に対応している点にあります。職種を絞らずとも顧客先に自信を持って人材を送り出せるよう、グループ会社が運営する「KENスクール」などで手厚い研修を実施。幅広いキャリアの提案が可能です。 ■フォロー体制 ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底。中でも相談があった際は毎月面談や電話で連絡を取るなど、いつでも相談できる環境を整えてます。採用担当や営業担当、キャリアアドバイザー、就業先のリーダーなど多彩な相談窓口があるので、何かあった場合、すぐに第三者への相談が可能です。 ■社風 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。導入段階で、人生設計やなりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、人生をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、何でも言い合える風通しの良い社風が特徴です。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク構築経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 アストラムライン 県庁前駅
仕事内容 主な業務は、某金融系企業内における、オープン系ネットワーク設計・構築に留まらないホスト計算機との連携したネットワーク構築です。 設計・構築したネットワークシステムについては、運用上発生した多様なトラブルシューティングを通じてスキル向上が図れます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ネットワーク設計 ・インターネットシステムのDMZ機器（ファイアウォール、L3スイッチ、ロードバランサなど）設計、VPN構築 ・富士通製メインフレーム系システムのVTAM、オンラインミドルウェア（AIM、FNAエミュレータ）の環境設計 ■トラブルシューティング ・不正パケット調査、パフォーマンス調査、パケットモニタリング他 ■ネットワーク・コンサルティング ・ネットワーク調査分析（業務システム要件分析、プロトコル構成分析／ユーザ利用状況分析、通信経路のトラフィック量及び利用率分析など） ・マイグレーション計画（IDC移行設計、機器リプレース時のコンフィギュレーション移行など） 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 12人～13人でチームを組み、プロジェクトに臨んでいただく予定です。 ＜社内の雰囲気＞ 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ＜社風＞ 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。 導入段階で、人生設計やなりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、人生をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、何でも言い合える風通しの良い社風が特徴です。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク構築経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多) 小倉駅
仕事内容 主な業務は、某金融系企業内における、オープン系ネットワーク設計・構築に留まらないホスト計算機との連携したネットワーク構築です。 設計・構築したネットワークシステムについては、運用上発生した多様なトラブルシューティングを通じてスキル向上が図れます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ネットワーク設計 ・インターネットシステムのDMZ機器（ファイアウォール、L3スイッチ、ロードバランサなど）設計、VPN構築 ・富士通製メインフレーム系システムのVTAM、オンラインミドルウェア（AIM、FNAエミュレータ）の環境設計 ■トラブルシューティング ・不正パケット調査、パフォーマンス調査、パケットモニタリング他 ■ネットワーク・コンサルティング ・ネットワーク調査分析（業務システム要件分析、プロトコル構成分析／ユーザ利用状況分析、通信経路のトラフィック量及び利用率分析など） ・マイグレーション計画（IDC移行設計、機器リプレース時のコンフィギュレーション移行など） 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 12人～13人でチームを組み、プロジェクトに臨んでいただく予定です。 ＜社内の雰囲気＞ 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ＜社風＞ 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルに合わせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。 導入段階で、人生設計やなりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、人生をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、何でも言い合える風通しの良い社風が特徴です。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク構築経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多) 小倉駅
仕事内容 主な業務は、某金融系企業内における、オープン系ネットワーク設計・構築に留まらないホスト計算機との連携したネットワーク構築です。 設計・構築したネットワークシステムについては、運用上発生した多様なトラブルシューティングを通じてスキル向上が図れます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ネットワーク設計 ・インターネットシステムのDMZ機器（ファイアウォール、L3スイッチ、ロードバランサなど）設計、VPN構築 ・富士通製メインフレーム系システムのVTAM、オンラインミドルウェア（AIM、FNAエミュレータ）の環境設計 ■トラブルシューティング ・不正パケット調査、パフォーマンス調査、パケットモニタリング他 ■ネットワーク・コンサルティング ・ネットワーク調査分析（業務システム要件分析、プロトコル構成分析／ユーザ利用状況分析、通信経路のトラフィック量及び利用率分析など） ・マイグレーション計画（IDC移行設計、機器リプレース時のコンフィギュレーション移行など） 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 12人～13人でチームを組み、プロジェクトに臨んでいただく予定です。 ＜社内の雰囲気＞ 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ＜社風＞ 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルに合わせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。 導入段階で、人生設計やなりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、人生をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、何でも言い合える風通しの良い社風が特徴です。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 上流工程の仕事
必須条件 ■経験 ・サーバー構築経験（Windows、Unix、Linux問わず） ■マインド ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 西鉄天神大牟田線 西鉄福岡（天神）駅
仕事内容 主な業務は、大手メーカー取引先のサーバーの再構築や、増設のためのサーバー構築作業です。 メーカーでの作業案件では、公共関係や教育関係、流通関係などの大規模プロジェクトから小規模プロジェクトまで、幅広く経験できます。あまり経験がない方も、メーカーによる教育が行われるため、スキルアップが可能です。 スキルに応じ、要件定 義などの上流工程から運用保守まで対応することができます。インフラ技術者の中心となって活躍できる案件です。 【仕事の特色】 ■社内の雰囲気 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ■会社の特徴 【手厚い福利厚生】 配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担。家賃補助として、6万円（家賃+共益費）を上限に、半額支給してもらえます。 そのほか、資格取得支援制度や研修費用割引制度なども整っています。 【高い成長率と安定性】 2015年時点で売上高200億、社員数約3,500名だった同社は、2019年には売上高600億、社員数約10,700名の企業へと急成長を遂げました。全国の大手メーカー900社以上との取引を実現しています。 急成長の要因は、幅広い職種の案件に対応している点にあります。職種を絞らずとも顧客先に自信を持って人材を送り出せるよう、グループ会社が運営する「KENスクール」などで手厚い研修を実施。幅広いキャリアの提案が可能です。 【フォロー体制】 ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底。中でも相談があった際は毎月面談や電話で連絡を取るなど、いつでも相談できる環境を整えてます。採用担当や営業担当、キャリアアドバイザー、就業先のリーダーなど多彩な相談窓口があるので、何かあった場合、すぐに第三者への相談が可能です。 【社風】 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。導入段階で、人生設計や、なりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、風通しのよい、何でも言い合える社風が特徴です。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 上流工程の仕事
必須条件 ■経験 ・ネットワーク構築経験 ■マインド ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 西鉄天神大牟田線 西鉄福岡（天神）駅
仕事内容 主な業務は、某金融系企業内における、オープン系ネットワーク設計・構築に留まらない、ホスト計算機との連携したネットワーク構築です。設計・構築したネットワークシステムについては、運用上発生した多様なトラブルシューティングを通じてスキル向上が図れます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ネットワーク設計 ・インターネットシステムのDMZ機器（ファイアウォール、L3スイッチ、ロードバランサなど）設計、VPN構築 ・富士通製メインフレーム系システムのVTAM、オンラインミドルウェア（AIM、FNAエミュレータ）の環境設計 ■トラブルシューティング ・不正パケット調査、パフォーマンス調査、パケットモニタリング他 ■ネットワーク・コンサルティング ・ネットワーク調査分析（業務システム要件分析、プロトコル構成分析／ユーザ利用状況分析、通信経路のトラフィック量及び利用率分析など） ・マイグレーション計画（IDC移行設計、機器リプレース時のコンフィギュレーション移行など） 【仕事の特色】 ■組織構成 12～13人でチームを組み、プロジェクトに臨んでいただく予定です。 ■社内の雰囲気 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ■社風 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。導入段階で、人生設計や、なりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、風通しのよいなんでも言い合える社風が特徴です。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク構築経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 JR鹿児島本線(博多〜八代) 熊本駅
仕事内容 主な業務は、某金融系企業内における、オープン系ネットワーク設計・構築に留まらないホスト計算機との連携したネットワーク構築です。 設計・構築したネットワークシステムについては、運用上発生した多様なトラブルシューティングを通じてスキル向上が図れます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ネットワーク設計 ・インターネットシステムのDMZ機器（ファイアウォール、L3スイッチ、ロードバランサなど）設計、VPN構築 ・富士通製メインフレーム系システムのVTAM、オンラインミドルウェア（AIM、FNAエミュレータ）の環境設計 ■トラブルシューティング ・不正パケット調査、パフォーマンス調査、パケットモニタリング他 ■ネットワーク・コンサルティング ・ネットワーク調査分析（業務システム要件分析、プロトコル構成分析／ユーザ利用状況分析、通信経路のトラフィック量及び利用率分析など） ・マイグレーション計画（IDC移行設計、機器リプレース時のコンフィギュレーション移行など） 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 12人～13人でチームを組み、プロジェクトに臨んでいただく予定です。 ＜社内の雰囲気＞ 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ＜社風＞ 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。 導入段階で、人生設計やなりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、人生をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、何でも言い合える風通しの良い社風が特徴です。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
必須条件 ＜経験＞ ・サーバー構築経験（Windows、Unix、Linux問わず） ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 アストラムライン 県庁前駅
仕事内容 サーバーエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 主な業務は、大手メーカー取引先のサーバーの再構築や、増設のためのサーバー構築作業です。 メーカーでの作業案件では、公共関係や教育関係、流通関係などの大規模プロジェクトから小規模プロジェクトまで、幅広く経験できます。あまり経験がない方も、メーカーによる教育が行われるため、スキルアップが可能です。 スキルに応じ、要件定義などの上流工程から運用保守まで対応できます。インフラ技術者の中心となって活躍できる案件です。 【仕事の特色】 ＜社内の雰囲気＞ 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ＜会社の特徴＞ ■手厚い福利厚生 配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担。家賃補助として、6万円（家賃＋共益費）を上限に、半額支給してもらえます。 そのほか、資格取得支援制度や研修費用割引制度なども整っています。 ■高い成長率と安定性 2015年時点で売上高200億、社員数約3,500名だった同社。2019年には売上高600億、社員数約10,700名の企業へと急成長を遂げました。全国の大手メーカー900社以上との取引を実現しています。 急成長の要因は、幅広い職種の案件に対応している点にあります。職種を絞らずとも顧客先に自信を持って人材を送り出せるよう、グループ会社が運営する「KENスクール」などで手厚い研修を実施。幅広いキャリアの提案が可能です。 ■フォロー体制 ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底。中でも相談があった際は毎月面談や電話で連絡を取るなど、いつでも相談できる環境を整えてます。採用担当や営業担当、キャリアアドバイザー、就業先のリーダーなど多彩な相談窓口があるので、何かあった場合、すぐに第三者への相談が可能です。 ■社風 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。導入段階で、人生設計やなりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、人生をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、何でも言い合える風通しの良い社風が特徴です。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
必須条件 ＜経験＞ ・サーバー構築経験（Windows、Unix、Linux問わず） ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 JR鹿児島本線(博多〜八代) 熊本駅
仕事内容 サーバーエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 主な業務は、大手メーカー取引先のサーバーの再構築や、増設のためのサーバー構築作業です。 メーカーでの作業案件では、公共関係や教育関係、流通関係などの大規模プロジェクトから小規模プロジェクトまで、幅広く経験できます。あまり経験がない方も、メーカーによる教育が行われるため、スキルアップが可能です。 スキルに応じ、要件定義などの上流工程から運用保守まで対応できます。インフラ技術者の中心となって活躍できる案件です。 【仕事の特色】 ＜社内の雰囲気＞ 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ＜会社の特徴＞ ■手厚い福利厚生 配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担。家賃補助として、6万円（家賃＋共益費）を上限に、半額支給してもらえます。 そのほか、資格取得支援制度や研修費用割引制度なども整っています。 ■高い成長率と安定性 2015年時点で売上高200億、社員数約3,500名だった同社。2019年には売上高600億、社員数約10,700名の企業へと急成長を遂げました。全国の大手メーカー900社以上との取引を実現しています。 急成長の要因は、幅広い職種の案件に対応している点にあります。職種を絞らずとも顧客先に自信を持って人材を送り出せるよう、グループ会社が運営する「KENスクール」などで手厚い研修を実施。幅広いキャリアの提案が可能です。 ■フォロー体制 ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底。中でも相談があった際は毎月面談や電話で連絡を取るなど、いつでも相談できる環境を整えてます。採用担当や営業担当、キャリアアドバイザー、就業先のリーダーなど多彩な相談窓口があるので、何かあった場合、すぐに第三者への相談が可能です。 ■社風 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。導入段階で、人生設計やなりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、人生をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、何でも言い合える風通しの良い社風が特徴です。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとしての開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多) 小倉駅
仕事内容 以下のSE・PG業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 大手取引先（上場企業）の顧客向け導入・保守支援アプリケーションのリプレースで、旧システムから新システムへのデータ移行プログラム開発業務を遂行していただきます。 データ移行プログラム開発なので、最初から高いスキルは必要ありません。7名～8名の小規模プロジェクトでそれぞれが役割を持って業務を行うため、スキルアップにつながります。 【仕事の特色】 ＜社内の雰囲気＞ 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ＜会社の特徴＞ ■手厚い福利厚生 配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担。家賃補助として、6万円（家賃＋共益費）を上限に、半額支給してもらえます。 そのほか、資格取得支援制度や研修費用割引制度なども整っています。 ■高い成長率と安定性 2015年時点で売上高200億、社員数約3,500名だった同社。2019年には売上高600億、社員数約10,700名の企業へと急成長を遂げました。全国の大手メーカー900社以上との取引を実現しています。 急成長の要因は、幅広い職種の案件に対応している点にあります。職種を絞らずとも顧客先に自信を持って人材を送り出せるよう、グループ会社が運営する「KENスクール」などで手厚い研修を実施。幅広いキャリアの提案が可能です。 ■フォロー体制 ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底。中でも相談があった際は毎月面談や電話で連絡を取るなど、いつでも相談できる環境を整えてます。採用担当や営業担当、キャリアアドバイザー、就業先のリーダーなど多彩な相談窓口があるので、何かあった場合、すぐに第三者への相談が可能です。 ■社風 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。導入段階で、人生設計やなりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、人生をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、何でも言い合える風通しの良い社風が特徴です。
-
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとしての開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 アストラムライン 県庁前駅
仕事内容 以下のSE・PG業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 大手取引先（上場企業）の顧客向け導入・保守支援アプリケーションのリプレースで、旧システムから新システムへのデータ移行プログラム開発業務を遂行していただきます。 データ移行プログラム開発なので、最初から高いスキルは必要ありません。7名～8名の小規模プロジェクトでそれぞれが役割を持って業務を行うため、スキルアップにつながります。 【仕事の特色】 ＜社内の雰囲気＞ 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ＜会社の特徴＞ ■手厚い福利厚生 配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担。家賃補助として、6万円（家賃＋共益費）を上限に、半額支給してもらえます。 そのほか、資格取得支援制度や研修費用割引制度なども整っています。 ■高い成長率と安定性 2015年時点で売上高200億、社員数約3,500名だった同社。2019年には売上高600億、社員数約10,700名の企業へと急成長を遂げました。全国の大手メーカー900社以上との取引を実現しています。 急成長の要因は、幅広い職種の案件に対応している点にあります。職種を絞らずとも顧客先に自信を持って人材を送り出せるよう、グループ会社が運営する「KENスクール」などで手厚い研修を実施。幅広いキャリアの提案が可能です。 ■フォロー体制 ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底。中でも相談があった際は毎月面談や電話で連絡を取るなど、いつでも相談できる環境を整えてます。採用担当や営業担当、キャリアアドバイザー、就業先のリーダーなど多彩な相談窓口があるので、何かあった場合、すぐに第三者への相談が可能です。 ■社風 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。導入段階で、人生設計やなりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、人生をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、何でも言い合える風通しの良い社風が特徴です。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとしての開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 JR鹿児島本線(博多〜八代) 熊本駅
仕事内容 以下のSE・PG業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 大手取引先（上場企業）の顧客向け導入・保守支援アプリケーションのリプレースで、旧システムから新システムへのデータ移行プログラム開発業務を遂行していただきます。 データ移行プログラム開発なので、最初から高いスキルは必要ありません。7名～8名の小規模プロジェクトでそれぞれが役割を持って業務を行うため、スキルアップにつながります。 【仕事の特色】 ＜社内の雰囲気＞ 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ＜会社の特徴＞ ■手厚い福利厚生 配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担。家賃補助として、6万円（家賃＋共益費）を上限に、半額支給してもらえます。 そのほか、資格取得支援制度や研修費用割引制度なども整っています。 ■高い成長率と安定性 2015年時点で売上高200億、社員数約3,500名だった同社。2019年には売上高600億、社員数約10,700名の企業へと急成長を遂げました。全国の大手メーカー900社以上との取引を実現しています。 急成長の要因は、幅広い職種の案件に対応している点にあります。職種を絞らずとも顧客先に自信を持って人材を送り出せるよう、グループ会社が運営する「KENスクール」などで手厚い研修を実施。幅広いキャリアの提案が可能です。 ■フォロー体制 ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底。中でも相談があった際は毎月面談や電話で連絡を取るなど、いつでも相談できる環境を整えてます。採用担当や営業担当、キャリアアドバイザー、就業先のリーダーなど多彩な相談窓口があるので、何かあった場合、すぐに第三者への相談が可能です。 ■社風 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。導入段階で、人生設計やなりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、人生をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、何でも言い合える風通しの良い社風が特徴です。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
必須条件 ■経験 ・エンジニアとしての開発経験 ■マインド ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 西鉄天神大牟田線 西鉄福岡（天神）駅
仕事内容 大手取引先（上場企業）の顧客向け導入・保守支援アプリケーションのリプレースで、旧システムから新システムへのデータ移行プログラム開発業務を遂行していただきます。 データ移行プログラム開発なので、最初から高いスキルは必要ありません。7~8名の小規模プロジェクトでそれぞれが役割を持って業務を行うため、スキルアップにつながります。 【仕事の特色】 ■社内の雰囲気 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ■会社の特徴 【手厚い福利厚生】 配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担。家賃補助として、6万円（家賃+共益費）を上限に、半額支給してもらえます。 そのほか、資格取得支援制度や研修費用割引制度なども整っています。 【高い成長率と安定性】 2015年時点で売上高200億、社員数約3,500名だった同社は、2019年には売上高600億、社員数約10,700名の企業へと急成長を遂げました。全国の大手メーカー900社以上との取引を実現しています。 急成長の要因は、幅広い職種の案件に対応している点にあります。職種を絞らずとも顧客先に自信を持って人材を送り出せるよう、グループ会社が運営する「KENスクール」などで手厚い研修を実施。幅広いキャリアの提案が可能です。 【フォロー体制】 ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底。中でも相談があった際は毎月面談や電話で連絡を取るなど、いつでも相談できる環境を整えてます。採用担当や営業担当、キャリアアドバイザー、就業先のリーダーなど多彩な相談窓口があるので、何かあった場合、すぐに第三者への相談が可能です。 ■社風 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。導入段階で、人生設計や、なりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、風通しのよい、何でも言い合える社風が特徴です。
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
必須条件 ■以下を満たす方 ・経験が無いが、エンジニアにおける業務のキャッチアップが出来るという方 ・関東圏、関東圏への転勤が可能な方 ■マインド ・コミュニケーションが得意な方
想定年収 250～400万円
募集職種 最寄り駅 西鉄天神大牟田線 西鉄福岡（天神）駅
仕事内容 配属先の案件は、本人の経験や意向に沿って確定されます。 未経験でも現場のスタッフにOJTで教えてもらいながら作業を学べるため、2年目にはさまざまな分野に幅広くチャレンジすることが可能です。 ＜配属先の業務内容一例 ＞ ・ヘルプデスク業務 ・ネットワーク／サーバ／クラウドなどの保守、監視 ・ネットワーク／サーバ／クラウドなどのインフラ運用、設計 ・テスター、PJの補助業務、キッティング、テクニカルサポートなど 【仕事の特色】 ■入社後の研修～配属まで 就業先により若干変動はありますが、最大2ヶ月間研修を実施。 ＜主な研修内容＞ ・システムや勤怠管理など ・IT技術者に共通する基本的な知識を習得するITリテラシー研修（コンピュータネットワークの基礎、Javaの研修を想定） ・CCNA研修（実際に機械を用いてネットワークやインターネットで利用されているネットワーク技術やCiscoルータースイッチの設定方法を習得） 研修後は、まずはテスターなど対応可能な分野からスタート。ドキュメントの整理（エンドユーザーからヒアリングした内容の資料作成の補助）や、電話の内容を聞いて資料としてまとめる作業支援を担っていただきます。 ■案件配属先 基本的には福岡市内での勤務が想定されていますが、お客さま次第では、関西圏や関東圏への配属先になる可能性もあります。 数か月に1度、営業やプロジェクトリーダーと面談を行 い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属されるような体制を整備しています。将来的には、要件定義から携われる案件に配属になったり、自身のキャリアを見据えアプリ開発や組み込み案件に異動希望を出したりと、キャリアの幅を広げることが可能。案件の幅広さがあるからこそ、実現可能なキャリアアップです。 ※未経験からエンジニアを目指すのは簡単ではありません。そのため、スキルアップを目指す成長意欲が非常に重要です。 ■社風 「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。導入段階で、人生設計や、なりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。 同社には、モノづくりだけではなく、「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、風通しのよい、何でも言い合える社風が特徴です。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・不問 ＜仕事のマインド＞ ・IT業界に興味がある方 ・ITエンジニアが興味があり、チャレンジ精神のある方 ・安定して長期的にキャリアアップを積みたい方 ・能動的にコツコツと自己研鑽ができる方 ・サーバ／ネットワークの技術を好きになれる方
想定年収 250～276万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 主な業務はサーバ・ネットワーク運用、ヘルプデスクなどです。 ＜具体的な業務内容＞ 金融、流通、携帯キャリアなど、クライアントのサーバーやネットワークの運用監視、保守等の業務を対応いただきます。将来的には「提案～要件定義～設計～構築」などの上流工程から、プロジェクトマネジメントへキャリアアップできる環境があります。 接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた文理問わない先輩エンジニアが多数在籍。チームでの参画になるため、分からないこともその場で解決できる環境があります。 ＜案件事例＞ ・携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS,Azure) ・銀行系システムサーバ運用 ・ネットワークセキュリティの運用 【仕事の特色】 ■安定した経営基盤とチャレンジングな風土 アウトソーシンググループの一員であり、非常に安定した経営基盤が魅力。この規模感、安定感があるからこそ、研修や教育を充実させることができています。また、クライアントに対してよりよいサービスが提供できるよう、新たな技術サービスの導入にも積極的です。安定感があるからこそ積極的なチャレンジが可能で、入社後も勉強会等で最新技術に触れる機会が多々あるでしょう。 ■働きやすい環境 借り上げの寮、みずほ銀行の優遇措置など、キャリアチェンジを支援するFA制度など福利厚生は非常に充実しており、働くことに集中できる環境がつくられています。また育休産休の取得率が高く、女性にとっても働きやすい職場です。 ■充実の研修期間は約1カ月間 70,000人以上を育ててきた実績を持つITスクール「KENスクール」（同社グループ会社運営）の基礎から全般の研修を手厚く行いますので、未経験の方でも安心してスタート頂けます。
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- 正社員
必須条件 ・オープン系システムの開発経験が1年以上ある方 ・Java／PHP／.NET系のいずれかを用いた開発経験が1年以上ある方 ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・データベースに関する経験がある方 ・自主性や柔軟性、知的好奇心の強い方
想定年収 390～620万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 主な業務は、顧客向けシステムの詳細設計・開発・テスト・運用です。 希望やスキルに応じて、Webシステム、業務システムのほか、スマホやタブレットアプリの開発にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト ・運用 【仕事の特色】 要件定義、開発、導入とトータルに対応しており、レベルに応じ最適なフェーズやプロジェクトに参画できます。
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株式会社アウトソーシングテクノロジーに似ている企業
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・ミドルプロフェッショナルによる経営コンサルティング ・シニアエグゼクティブによる経営コンサルティング ・人事コンサルティングサービス ・ハイクラスエンジニア／デザイナーによる技術コンサルティング「flexy（フレキシー）」 ・プロフェッショナルによるマイクロコンサルティング「X－book（エックスブック）」 ・新しい働き方メディア「nomad journal（ノマドジャーナル）」
業界：人材･教育
資本金： 86,100万円
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・各種システムの開発・販売 ・コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション ・コンピュータシステムの運営管理 ・その他、各種コンピュータ関連事業 ・労働者派遣事業 許可番号（派 13-040363）
業界：インターネット
資本金： 5,000万円
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ソフトウェアの企画・開発・販売およびそれに付随する各種事業
業界：インターネット
資本金： 1,000万円
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・ウェアラブルデバイスの企画・開発・販売 ・付随するモバイルアプリの企画・開発 「BONX」は「スノーボードしながら普通に仲間と話せたら最高に楽しいよな」という創業者兼スノーボード馬鹿宮坂の素朴な発想から生まれ、自転車や釣りのような他のアウトドアアクティビティから、工事現場に至るまで、グループコミュニケーションを必要とするあらゆるシーンへと利用が拡大。人類のコミュニケーションの仕方を大きく変えるポテンシャルを秘めたプロダクトです。 その背後にあるのは、例えば雪山のように過酷な環境でもコミュニケーションを可能にしようという開発陣の情熱と職人技。ソフトウェアもハードウェアも独自開発で、本当に現場で使えるものを作り込んでいます。その結果として生まれたBONXだからこそ、これだけグローバルな需要を生み出しています。 第一弾製品である「BONX Grip」は国内のIoT系クラウドファンディングとして最高額（当時）の2,500万円超えを達成。2016年にはグッドデザイン賞特別賞・JIDAデザインミュージアムセレクションを受賞するなど、デザイン面でも高い評価を得ています。2016年末より日本国内での一般発売をスタートし、今後北米をはじめ、グローバル展開も始まっています。
業界：Web・オープンシステム
資本金： 25,859万円
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メイテックグループは、設計・開発から解析、設計補助、また技術サービスまで、幅広い人材リソースを活用したさまざまなサービスを提供しています。 ミドルレンジの技術者派遣であるメイテックフィルダーズや、一般事務やCAD・設計補助まで幅広いフィールドをカバーするメイテックキャスト、エンジニアに特化した人材紹介サービスのメイテックネクスト、シニアエンジニア特定派遣会社メイテックEXなど、日本のモノづくりをより広い範囲でサポートしていきたいという目的のもと、国内6社とフィールドを広げてきました。 メイテックグループとして、お互いの持ち味と事業領域を生かし、単独企業ではカバーしきれない領域まで対応することで、多くの取引先企業から支持され、エンジニアが活躍するフィールドもますます広がっています。 1）研究開発 2）設計・開発 3）解析・試験・評価 自動車・輸送機器関連、航空機・ロケット関連、産業用機器・機械器具および装置関連、精密機器関連、情報通信機器関連、電気・電子機器、電気機械器具設計、半導体関連、情報処理、ソフトウェア開発・運用、プラント関連、建築関連 ※厚生労働省が進める「優良派遣事業者認定制度」において認定取得
業界：ソフトウェア
資本金： 80,000万円
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同社は、通信や情報、半導体、家電、自動車輸送機器といったさまざまな製品の領域において、優れた技術力を駆使したサービスを提供されています。 「総合技術サービス会社として100年企業を目指す」を目標に、国内の「モノづくり」を支援している企業です。 Kinectを適用した高精度人物切り抜きシステム「SUGUKIRI」を始め、ノンタッチでのコンピュータ操作を可能にする超小型認識モジュール「tefuri」といった製品を開発。 さらに、アドオン型でファイル内を一括で全文高速検索できる「Search Mission」という製品の提供も行っています。 また、スマートフォンアプリ開発においては、企画や設計、開発〜リリース後の運用までを一貫して提案。 多くの車載機器メーカーとの取引も行っており、自動車制御ソフトウェア開発は同社の得意分野となっています。 その他、自動圧力検査システム、画像の処理やセンシングなど幅広い分野を手掛けられている企業です。
業界：ソフトウェア
資本金： 2,000万円
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当社グループは、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。 ＜グローバルデジタルCXサービス＞ デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、コンタクトセンターサービスを統合し、多様化する企業と消費者の接点を、マーケティング、セールス、サポートの境目を無くすことで、顧客体験の向上を支援するサービス。長年培った消費者とのコミュニケーションのノウハウとデジタル技術、グローバルなサービスネットワークを融合し、お客様企業の顧客ロイヤルティの向上や売上・利益の拡大を支援。 ・デジタルマーケティングサービス：アジア最大規模の3,000名体制でWebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析までトータルで支援 ・ECワンストップサービス：企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、EC事業に必要な各種機能をワンストップで提供 ・コンタクトセンターサービス：企業と顧客のコミュニケーションを最適化し、アジア最大規模のオペレーション体制で、顧客接点のデジタル化を実現 ＜グローバルデジタルBPOサービス＞ ・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス：End to Endでお客様企業の事業基盤を支えるサービスを幅広く展開。高い専門性を軸に、全産業に共通するBPOと業界特化型BPOを組み合わせ、最新のデジタル技術を活用し、データ活用型で全体最適を実現
業界：インターネット
資本金： 2,906,596万円
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＜Marketing Strategy事業＞ ・次世代型マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、導入支援 ・「b→dash」サービスデスク ・マーケティングテクノロジー領域の基礎研究・開発 ・新規事業開発／新規機能開発
業界：インターネット
資本金： 3,000万円
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DX推進事業 - DXに関わるITシステム全般
業界：インターネット
資本金： 7,534万円
基本情報
| 事業内容 |
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務（専門職の職業紹介） 例：カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置） 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
株式会社アウトソーシングテクノロジーでは、次のVISIONを掲げています。
＜make more 3S＞
Surprise／Satisfaction／Success
われわれは『人』と『技術』で世界に通用する
付加価値の高い確かな技術と信頼あるサービスを提供します
最新の技術を保持するために必要なのは、人の力だという考えを持つ同社。エンジニアが成長できる環境があってこそ、技術の革新が叶うと考えられている企業です。エンジニアを人として尊重し、一人ひとりが持てる力を存分に発揮できる環境を用意。教育事業にも注力し、エンジニアが成長を果たせるプラットフォームを整備しています。
さらに表示する |
| 設立年月日 | 2004年12月01日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 嘉明 |
| 資本金 | 48,365万円 |
| 企業HP | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 従業員情報 | 19,210名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考
・確定拠出年金制度：401K さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の育児目的休暇、介護休業、介護休暇、生理休暇、有給休暇 休暇備考 ・完全週休2日制：年2回土曜日の会社指定出勤日有り さらに表示する |
| 手当 |
普通残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費、家族手当、日当、赴任手当
・普通残業手当：1分単位で全額支給 ・深夜残業手当：1分単位で全額支給 ・休日出勤手当：1分単位で全額支給 ・通勤費：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） ※社内規定あり ・家族手当：扶養者のみ ・日当：社内規定あり ・赴任手当：扶養家族を有する単身赴任者：50,000円/月 さらに表示する |
