さくらインターネット株式会社
【システムエンジニア】販売管理システム/フルリモートができるため全国からの応募可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 年収
- 400~700万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 天神駅 (福岡県)
仕事内容について
主な業務は、同社の基幹システムの開発、運用、保守です。
<具体的な業務内容>
・エンドユーザ向けWebアプリケーションの開発、運用、保守
・自社開発社内システム/課金システムの開発、運用、保守
・自社開発社内システム/課金システムの問い合わせ対応、データ保守
【仕事の特色】
<業務の特徴>
システムの設計・運用・保守だけではなく、プログラミングも行います。その際に必須となるのは、プログラミングスキルです。さくらインターネット社のエンドユーザ向けサービスの開発・運用は行いませんが、連携したシステムの開発・運用・保守も担当します。
■目指せるキャリア
・社内外向けアプリケーションのプログラム開発に関わるスペシャリスト
・ゼネラリスト(適性による)
<魅力>
・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できる環境で開発できます。
・長期に渡り会社を支える基幹システムも、社内の要望に合わせた軽いツールなども、比較的自由な環境で開発できます。
・会員向けの便利機能や新しい決済方式を、自分の発案で実装できます。
必須条件
<経験>
・PHPのフレームワーク(Symfony、CodeIgniter、CakePHP、Laravel、FuelPHPなど)を利用した開発
・データベースを使ったシステム開発/コマンドラインでのSQL実行/プログラム上でSQL発行、トランザクション制御のロジックの作成
・アプリケーションで使用するデータベースのテーブル設計
・JavaScript/CSSを使ったWebアプリケーションの開発
・フロントエンドの開発(jQuery/Boostrapなど)
※デザイン性のあるWebアプリケーションは専門のチームと協力して作成します。
・ドキュメント(設計書/基本設計書、スキーマ定義書など)の作成
・Linuxサーバのコマンド操作/デプロイなどの作業
・ハードウェアを含めたシステム全体の設計/開発(規模の大小不問)
・システムのチーム開発
<スキル>
・PDCAを回せる
<マインド>
特になし
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
PHP
SQL
JavaScript
CSS
- OS
-
Linux
- フレームワーク
-
CakePHP
FuelPHP
CodeIgniter
Symfony
jQuery
Laravel
さくらインターネット株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信/クラウドサービス/Web・オープンシステム
- 不動産
- 不動産
- サービス
- コンサルティング
- 歓迎要件
-
<経験>
・フロントエンドフレームワークを使ったWebアプリケーション開発 (サーバサイド未経験可)
・課金システムの開発
・社内システムの開発<マインド>
・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、課題や問題を解決していくことに興味関心がある方
・ハードウェアを含めたシステム開発に興味関心がある方
・チーム開発に興味関心がある方
・チームでの開発効率を上げるチーム開発基盤を新たに構築したい方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
400~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※同社人事制度による査定にて給与を決定します。■給与・評価等備考
・給与:同社規定によります。 - 予定勤務地
- 東京都内, 全国
- 就業時間
- 09:30~18:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
・リモートワークが中心です。 ・業務上、必要に応じて出社いただく場合がございます。 ・エントリー若しくは面接時に、働き方の希望をお聞かせください。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
ショート30、フレックス、どこでもワーキング、パラレルキャリア、
ファミリータイム、連続有休手当、さくらの祝い金、育休復職後の考慮、
同社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、
GPTW、資格取得補助支給、各種イベント
<教育制度>
OJT、社内勉強会、寺子屋
<事業関連>
永年勤続表彰、全体会議■福利厚生備考
・ショート30:業務を早く片付けたら、定時の30分前には退社OK。
・フレックス:その日の勤務時間を、10分単位でスライド可能。
・どこでもワーキング:自宅・カフェ・コワーキングスペースなど、都合にあった場所での勤務が可能。
・パラレルキャリア:副業、NPO、ボランティア等、様々なキャリアに挑戦可能。
・ファミリータイム:産休・育休明けにもフレキシブルな時短勤務制度を用意。
・連続有休手当:有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給(試用期間終了後)。
・さくらの祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・育休復職後の考慮:復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。
子供が3歳になるまでは時短勤務(6時間)可能。
特段の事情があれば3歳以降も時短勤務可。
希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です。
・同社サービスの無償利用:社員はさくらのサービスを一部無償で利用可。
・従業員持株会:中長期的な資産形成支援のため、さくらの自社株式を定期購入可(試用期間終了後)。
・GPTW:毎年、働きがいのある会社アンケートを実施し、社員の働きがいの向上を目指しています。
・各種イベント:夏祭り、忘年会、他。
・寺子屋:各部門での自主勉強会などに加え、認定社内講師による「さくらの寺子屋」を開設。
・永年勤続表彰:勤続10年、20年、30年の社員に対し表彰を実施、表彰者には特別休暇5日・金券・記念品が授与。
・全体会議:毎年3月に全社員が一堂に会し、期末報告と来期の戦略についての会議を行います。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、バカンス休暇、記念日休暇(正社員)、特別有給休暇(正社員)、傷病介護積立有給休暇(正社員)、永年勤続休暇、産休・育休■休暇備考
・バカンス休暇:有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
・記念日休暇(正社員):有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
・特別有給休暇(正社員):結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・傷病介護積立有給休暇(正社員):消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
・永年勤続休暇:勤続10年、20年、30年の社員に対し、休日を5日付与
・産休・育休:産休取得率(女性)100%、育休取得率(男性)42.9%、産休・育休からの復帰率100% - 手当
-
通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当
・通勤手当:通勤定期代を実費支給
・住宅補助費:通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当:子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給(試用期間終了後)
さくらインターネット株式会社について
- 設立年月日
- 1999年08月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
- 資本金
- 225,692万円
- 事業内容
-
データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。
・インターネットへの接続サービスの提供
・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
・インターネットに関するコンサルティング
・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
・不動産の賃貸および管理
・MSP
さくらインターネット株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】サービス設計・開発・改善・信頼性向上/フルリモート可
想定年収:500~1,000万円
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募集職種:インフラエンジニア
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ITアーキテクト
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- C言語
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【サポートコンテンツ制作担当】WordPressを用いたサポートサイトの運用/フレックス制/残業10H未満
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【Webマーケター】マーケティング/調査分析、実行、効果検証などに携われます/国内フルリモート可
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