トランス・コスモス株式会社

【SE】Webシステム開発エンジニア(福岡)/新規開拓、既存拡大業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
300~500万円
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP Ruby

仕事内容について

福岡(九州エリア)の案件拡大・売上拡大のため、営業と連携して新規開拓、既存拡大業務に携わっていただきます。基本上流工程から携わり、大阪本部メンバーとリレーションを図りながらプロジェクトの進行管理などを担うポジションです。
 
<具体的な業務内容>
・Webシステム開発に伴う一連の業務(以下、詳細業務内容)
・顧客のビジネス課題解決に向けた提案(ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など)
・要件定義、外部設計、詳細設計、テスト(各々のドキュメント作成を含む)
・品質/進捗の管理、および報告業務
・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション

<詳細>
新規開発案件、機能追加案件、リプレイス案件といったスクラッチ開発はじめ、サーバ/ネットワークの構築・運用といったインフラ面も含め、Webシステムの開発・構築・運用業務に関わっていただきます。特に大手顧客企業の案件で、上流の要件定義から開発・運用のあらゆるフェーズまで関われるのが魅力です。
同社は制作部門やプロモーション部門と連携しながら、ワンストップでサービスを提供しています。そのバックボーンとなるシステム開発において、顧客のWeb戦略の一端を担っていただきます。

必須条件

<経験・知識・スキル>
・システム開発の実務経験2年以上
・Webシステム開発経験、知識
・データベースに関する知識、技術
・コミュニケーション能力
※経験則においてはWeb系・業務系・CRM系問わず

<マインド>
・成長意欲が高い方(蓄積されたノウハウや社内リソースを自身から活用する意思をお持ちの方)
・新しい領域にチャレンジし、他者を巻き込んだムーブメントを起こせるパワーがある方
・チームの和を考えて働ける方
・顧客志向で物事を考えられる方(顧客収益を優先に考える志向を持っている方)

歓迎要件

<経験・スキル>
・プロジェクトのリーダー、マネジメント経験
・企画書/提案書の作成経験、ドキュメント作成スキル
・英語力
※経験則においてはWeb系・業務系・CRM系問わず

想定年収

300~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<福岡支社>福岡県福岡市中央区天神1-12-7 ダイヤモンドビル5階
就業時間
09:00~17:50 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度(確定拠出年金)社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、育児支援制度、慶弔見舞金制度、職群人事制度、福利厚生サービス、直営保養所(軽井沢)・提携宿泊施設、演劇やレジャー、アウトドアイベントなどの優待

<事業関連>
グローバル戦略共有会議、提案受注表彰

■福利厚生備考
・職群人事制度:評価制度、昇格制度、賃金制度
・福利厚生サービス:旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・配属先により一部シフト休日あり
・特別休暇:結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
 ※原則、入籍日及び挙式日前後
・産休取得者数:134名、育児休暇取得者数:154名(平成28年度実績)

手当

残業手当、通勤手当(上限5万円/月)、住宅補助手当・扶養手当(規定有り)

選考場所

福岡支店

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■面接
①書類選考、面接1~3回+条件面談
例)書類選考⇒一次面接(人事HR・現場担当者)⇒二次面接(人事HR・部門責任者)⇒条件面談(人事HR)
※これまでの経験やスキルにより、あなたに合った案件からお任せします。

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トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長/牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
従業員情報
10,609名
事業内容
当社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。

<コンタクトセンターサービス>
顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

<ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

<デジタルマーケティングサービス>
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

<ECワンストップサービス>
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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