【テクニカルサポート】メドピア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18873

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・クレーム対応経験
・資料作成やデータ管理の実務経験
・メールマガジンの制作/運用担当経験
・Webサービス運用経験
・メンバーマネジメント経験

正社員

380～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年1回
※279,070円～1,090,909円
※変動賞与制のため先は標準評価での参考値です
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・能力に応じて決定いたします。

一部リモート

これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、メドピアグループでは「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。 フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。 ■名称：シーズナル ・条件：年4回／通算1ケ月までの利用 ・概要：旅行や帰省の前後、仕事のOn／Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現 ■名称：ライフステージ ・条件：連続3ヶ月迄の利用、同一事由による更新有り（最大3年） ・概要：育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ストックオプション制度、育児休業制度、オンライン医療相談（first call）、
健康診断、インフルエンザ予防接種、テックサポート、業務中のイヤホン可、
PC・ディスプレイ自由選択可、フリードリンク（コーヒーなど）、
Peer Café（社内カフェスペース）、もくもく会、誕生会、オフィスグリコ

＜教育制度＞
技術参考書購入補助、外部勉強会参加費補助、
LT大会、社内勉強会、開発合宿（年2～3回）、
AED講習会、図書購入費支給、RubyKaigi参加支援、

＜事業関連＞
クォーター会議

■福利厚生備考
・テックサポート：1人年間12万円まで
・もくもく会黙々と業務に関係のない何かを作る会を毎週開催

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児･介護休業

通勤手当（全額支給）、残業手当、リモートワーク手当（5,000円/月）、ベースエリア手当