メドピア株式会社

【バックエンドエンジニア】C#/医療×ITサービスをグロース!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

遠隔医療相談サービス「firstcall」の開発を担っていただくポジションです。
※メドピア採用となり小会社のMediplatへ出向となります。

<firstcallとは>
チャットやテレビ電話を使ってオンラインで医師に医療相談を行うことができるオンライン医療相談サービス。小児科や産婦人科、精神科、内科など、多様な診療科目の医師たちが参加。自身や家族の体調についての悩み、健康に関するちょっとした相談にも、医師が丁寧に回答します。

<具体的な業務内容>
・既存サービスの新規機能開発(ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善など)
・新サービスの企画開発

【仕事の特色】
メドピアグループでは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、国内医師の3人に1人が参加するコミュニティサイト「MedPeer」の運営によって医師の診療をサポートしながら、医師と管理栄養士といった専門家ネットワークと一般の方々をつなぐことで、人の健康をサポートする事業を展開しています。
今回は、遠隔医療相談サービスの開発を共に推進していただける方を募集しています。

<働く魅力>
■エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる
・振り返り会や情報共有会を通して「隣の人が何をやっているのか」が透明化されている
・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている
・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる

■技術研鑽の環境がある
・スキル向上への投資が積極的(1人年間12万円までのテックサポート/開発合宿/勉強会/RubyKaigi参加支援など)
・技術知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる

※メドピア開発者ブログもぜひご一読下さい。

必須条件

■経験
・C♯による開発実務(3年以上)
 

■マインド
・技術的探究心が強くアウトプットをGitHubなどに公開されている方
・新サービスの開発において、マーケティングや企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・自社サービスの企画、設計、開発、運用、改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方
・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方
・同社の理念や人材価値観に共感いただける方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Rails

jQuery

React

クラウド

AWS

開発ツール

GitHub

Docker

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材・教育/医療・福祉
    歓迎要件

    ■経験
    ・Ruby on Railsによる開発実務
    ・自身でのWebアプリケーションの開発、メンテナンス、運用
    ・コードレビュー
    ・勉強会の開催や発表

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年1回
    ※279,070円~1,090,909円
    ※変動賞与制のため先は標準評価での参考値です
    昇給:給与改定:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキル・能力に応じて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    09:30~18:30 
    就業時間備考
    ・裁量労働制:エンジニア・デザイナ―に限る
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ストックオプション制度、育児休業制度、オンライン医療相談(first call)、
    健康診断、インフルエンザ予防接種、テックサポート、業務中のイヤホン可、
    PC・ディスプレイ自由選択可、フリードリンク(コーヒーなど)、
    Peer Café(社内カフェスペース)、もくもく会、誕生会、オフィスグリコ

    <教育制度>
    技術参考書購入補助、外部勉強会参加費補助、
    LT大会、社内勉強会、開発合宿(年2~3回)、
    AED講習会、図書購入費支給、RubyKaigi参加支援、

    <事業関連>
    クォーター会議

    ■福利厚生備考
    ・テックサポート:1人年間12万円まで
    ・もくもく会黙々と業務に関係のない何かを作る会を毎週開催

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業

    手当

    通勤手当(全額支給)、残業手当、リモートワーク手当(5,000円/月)、ベースエリア手当

    メドピア株式会社について

    設立年月日
    2004年12月01日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 石見 陽(医師・医学博士)
    資本金
    42,295万円
    事業内容
    医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業
     ‐医師向け臨床およびキャリア支援事業
     ‐企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業
     ‐一般向け健康増進・予防支援事業

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