メドピア株式会社

【インフラエンジニア】各事業のインフラ構築・運用や開発プロセスの改善

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 自社サービスあり
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
400~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

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仕事内容について

メドピアグループの各事業の、インフラ構築・運用や開発プロセスの改善に携わっていただきます。
メドピアグループの事業戦略に合わせて、開発環境をより良く改善いただくことがミッションです。

<現在の開発環境>
同社では、どのサービスもAWS上に構築しており、主な開発言語はRuby・PHP・Golangとなっています。データベースは MySQL、MariaDB、Aurora を使用。ログ収集・解析に Fluentd / ElasticSearch / Kibana を使用し実施しています。
インフラは AWS。構成管理に Packer、Terraformを導入しており、デプロイツールに Capistrano、パフォーマンス監視には NewRelic、Mackerel を使用しています。
チーム開発は GitHub上で行っており、タスク管理に JIRA、情報共有に Confluence、チャットツールには Slack を使用しています。

<具体的な業務内容>
・メドピアのプロダクトのトラフィックを安定して処理するためのバックエンドシステムの開発、運用
・高速なレスポンスを実現するためのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
・デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用
・データ分析を迅速に行うためのログ収集、分析基盤の構築、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・メドピアのプロダクトの開発、QA、CIを安定かつ迅速に行うための環境の構築、運用

【仕事の特色】
メドピアグループでは、開発チームとしてRuby on Railsを使った開発力の最大化が最重要ミッションです。
Ruby環境への移行を始めて以降、Rubyのスペシャリストも続々と参画していますが、日本の医療が直面する課題を解決するサービスを次々と生み出すには、まだまだ開発体制の強化が必要であると同社はお考えです。

今急速に成長しているヘルステック市場において、自らの技術力も高めながら、医師×異業界の知恵を結集したチームで「医療を再発明」する開発環境創りに挑みたい方を求めています。

<働く魅力>
■エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる
・振り返り会や情報共有会を通して「隣の人が何をやっているのか」透明化されている
・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている
・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる

■技術研鑽の環境がある
・スキル向上への投資が積極的(1人年間12万円までのテックサポート/開発合宿/勉強会/RubyKaigi参加支援など)
・技術知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる

※メドピア開発者ブログもぜひご一読下さい。

必須条件

■スキル
・AWSなどクラウドを用いたインフラ構築、運用スキル
・MySQLなどミドルウェアの構築、運用スキル

■マインド
・失敗を恐れずに新たな知識や技術にチャレンジできる方
・自ら改善案を提案し、実行していける方
・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方
・メドピア社の理念や人材価値観に共感いただける方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Ruby

Go

DB

MySQL

フレームワーク

Rails

クラウド

AWS

開発ツール

JIRA

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材・教育/医療・福祉
    歓迎要件

    ■スキル/経験
    ・プログラミングスキル(言語不問)
    ・システムチューニング(DB、クエリ等)の実務経験
    ・高負荷時などの原因解決能力
    ・負荷、コストに応じたスケール設定
    ・Webサービスの運用実務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~1,200万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年1回
    ※279,070円~1,090,909円
    ※変動賞与制のため先は標準評価での参考値です
    昇給:給与改定:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキル・能力に応じて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    09:30~18:30 
    就業時間備考
    ・裁量労働制:エンジニア・デザイナ―に限る
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ストックオプション制度、育児休業制度、オンライン医療相談(first call)、
    健康診断、インフルエンザ予防接種、テックサポート、業務中のイヤホン可、
    PC・ディスプレイ自由選択可、フリードリンク(コーヒーなど)、
    Peer Café(社内カフェスペース)、もくもく会、誕生会、オフィスグリコ

    <教育制度>
    技術参考書購入補助、外部勉強会参加費補助、
    LT大会、社内勉強会、開発合宿(年2~3回)、
    AED講習会、図書購入費支給、RubyKaigi参加支援、

    <事業関連>
    クォーター会議

    ■福利厚生備考
    ・テックサポート:1人年間12万円まで
    ・もくもく会黙々と業務に関係のない何かを作る会を毎週開催

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業

    手当

    通勤手当(全額支給)、残業手当、リモートワーク手当(5,000円/月)、ベースエリア手当

    メドピア株式会社について

    設立年月日
    2004年12月01日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 石見 陽(医師・医学博士)
    資本金
    42,295万円
    事業内容
    医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業
     ‐医師向け臨床およびキャリア支援事業
     ‐企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業
     ‐一般向け健康増進・予防支援事業

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