- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 採用人数5名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社メディカルノートの想定平均年収500〜887万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
475〜850万円
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Webディレクター
417〜733万円
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サーバーサイドエンジニア
450〜800万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
610〜1040万円
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Webデザイナー
600〜900万円
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QAエンジニア
450〜1000万円
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株式会社メディカルノートの求人・転職・採用情報
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【プロダクトマネージャー】自社新規立ち上げサービスのプロダクト責任者/企業の社員向けヘルスケアサービス
想定年収:650~1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【開発ディレクター】デジタルヘルスケアプラットフォームのグロース/新規プロジェクト開発
想定年収:600~1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)- …
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【プロダクトマネージャー】医療分野/リニューアルプロジェクトの企画~改善運用/ディレクション全般業務
想定年収:650~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【プロジェクトマネージャー】医療×ITベンチャー/新プロジェクトのPM/企画やディレクション業務全般
想定年収:500~1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【プロダクトマネージャー】自社サービス/ヘルスケアサービスの0から1をつくる事業開発を担当
想定年収:650~1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【広告ディレクター】広告事業の企画~運用まで幅広く従事/大規模Webサービスの広告マネタイズ全般
想定年収:450~700万円
募集職種: Webディレクター- SQL
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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【SREエンジニア】新技術採用に挑戦可!医療プラットフォームでサービス信頼性向上を担当/DevOps
想定年収:550~900万円
募集職種: インフラエンジニア -
【バックエンドエンジニア】医療プラットフォームのさらなる発展に貢献!新機能開発/フルリモート可
想定年収:450~800万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【Webディレクター】リーダー候補/医療・ヘルスケア課題を解決!新規サービス含めた企画・ディレクション/フルリモート
想定年収:400~700万円
募集職種: Webディレクター- …
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【Webデザイナー】新規プロダクトのメインデザイナー/新規から改善フェーズまで一気通貫で関われます!/フルリモート
想定年収:600~900万円
募集職種: Webデザイナー -
【QAエンジニア】医療プラットフォームでのサービス品質向上/新規サービス企画~運営/フルリモート可
想定年収:450~1,000万円
募集職種: QAエンジニア -
【インフラエンジニア】自社サービスの設計・開発やパフォーマンス改善など
想定年収:400~800万円
募集職種: インフラエンジニア -
【Webディレクター】医療分野に関心がある方に/医療機関向けサイト制作
想定年収:400~800万円
募集職種: Webディレクター
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事業内容
株式会社メディカルノートは、ITを活用し専門医の協力のもと「人々が医療において迷わない」環境作りを行っています。
事業内容は大きく分けて「メディカルノートプラットフォーム事業」と「医療プラットフォーム事業 」です。医師と患者が抱える課題に対して、それぞれの立場から検討し解決へと導くお手伝いをしています。
<メディカルノートプラットフォーム事業 >
「全ての患者さんに納得できる医療を受けてもらいたい」という思いのもとサービスを提供しているメディカルノート事業。医師と患者をつなぐ医療の総合サービスとして、臨床現場の第一線で活躍する専門家が記事を執筆する「Medical Note」、オンラインでの医療相談サービスとして「Medical Note医療相談」を展開しています。 各領域の専門医2000人以上の協力のもと運営。医師と患者の架け橋的な役割を持っています。
■医療機関向け支援事業
・在宅医療や訪問医療の運営サポート
・医療機関の運営コンサルティング
■ユーザー向け情報サービス事業
・オンライン医療相談
・医療情報メディア・サービス
<医療プラットフォーム事業 >
経営とテクノロジーにより医療を未来に繋げる事業。医療業界のM&Aである「医院継承」をサポートするMedical Note事業継承「クリニックM&A」などを展開しています。
■クリニックを譲渡したい方
「経営が不安だ」「院長の体調が心配」「後継者がいない」「早期退職したい」といった心配事の相談に対して、後継者探しをサポートします。
■クリニックを譲受したい方
「低コストで開業したい」「分院展開をしたい」「患者を引き継いで開業がしたい」「医療への参画を考えている」といった相談に対して適切なマッチングを行います。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2014年10月30日
- 代表者
- 代表取締役CEO 梅田 裕真
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 140名
- 休日休暇
-
土日祝休み
あり
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
・賃金改定年1回(10月)
・賞与年2回(6月、12月)
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・交通費支給(月5万円まで)
・社員旅行/各種社内イベント実地 (社員旅行・BBQなど)
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・従業員持株会
・カフェドリンク飲み放題