メドピア株式会社

【ネイティブアプリエンジニア(Android)】医師専用コミュニティサービス/アプリ開発の推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 自社サービスあり
  • 年俸制導入
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

同社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を、より医師の診療に無くてはならないサービスとするために重要なアプリ開発を推進いただきます。また、管理栄養士による食生活コーディネートサービス「ダイエットプラス」のサービス開発などを担当いただきます。
※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定されます。

<対象サービス>
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」(株式会社Mediplat)  
・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」(株式会社フィッツプラス)
・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ(株式会社Mediplat)
 ※ミールデリバリー「スギサポdeli」
 ※歩数記録アプリ「スギサポwalk」
 ※食事記録アプリ「スギサポeats」
・その他新規サービス

<具体的な業務内容>
・メドピアグループが運用するサービスのアプリ開発と改善
・ユーザの利用状況の分析と改善案の創出
・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装
・アプリの安定動作に必要な改善
・アプリと連携するAPIをサーバサイドエンジニアと協力して設計

【仕事の特色】
2004年に医師が創業したメドピア株式会社。ITで医療に変革をもたらすことを目的に生まれたヘルステックベンチャーです。2014年には東証一部への上場を果たし、現役の医師が経営する上場企業として関心を集めています。医療界の中からイノベーションを起こすべく、週1回の診療を続けながら経営に尽力されており、医師会員数が10万人を超えるドクタープラットフォームを軸に事業を展開。それだけでなく、コンシューマー向け遠隔医療や食生活サポートなどのヘルスケア事業にも取り組まれています。
同グループの組織は、医師や管理栄養士、エンジニア、コンサルタントなど、多様な人材で構成されていることが特徴です。異なる業界や職種が互いに協力し合い企画・運営を行っているため、多角的なアイデアが豊富に生まれています。
また市場規模が40兆円の市場に挑戦することができ、社会貢献性が高いことも同社の特徴の一つです。エンジニア文化も浸透しているため、自らの実力を最大限引き出し活躍することができるでしょう。

<同社が掲げるミッション・ビジョン>
■Mission-存在意義-
Supporting Doctors,Helping Patients.
医師を支援すること。
そして患者を救うこと。

■Vision-実現したい姿-】
集合知により医療を再発明する。

必須条件

<経験/知識>
・Kotlinを用いたAndroidネイティブアプリの開発経験
・HTTP通信を行うアプリの開発経験
・Push Notificationを行うアプリの開発経験
・Material Designに沿ったUIの設計、実装経験
・Androidの標準ライブラリに関する知識

<マインド>
・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方
・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方
・アプリ化を牽引し、チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方
・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方

この仕事で取り扱う技術

言語

Kotlin

OS

Android

開発ツール

GitHub

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材・教育/医療・福祉
    歓迎要件

    <経験/知識など>
    ・ユーザ体験を最大化するためのパフォーマンス最適化に関する知識
    ・Android Studio、Gradleに習熟し、パフォーマンス改善などの調査やデバッグを行うことのできる能力
    ・Bitrise等のCIを使用した自動化環境の構築経験
    ・アプリをグロースさせるための施策の仮説検証ループを回した経験
    ・スマートフォンアプリのアーキテクチャに関する知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年1回(12月)
    ※279,070円~1,090,909円
    ※変動賞与制のため先は標準評価での参考値です。
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキル・能力に応じて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    09:30~18:30 
    就業時間備考
    ・裁量労働制:エンジニア・デザイナ―に限る
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ストックオプション制度、育児休業制度、オンライン医療相談(first call)、
    健康診断、インフルエンザ予防接種、テックサポート、業務中のイヤホン可、
    PC・ディスプレイ自由選択可、フリードリンク(コーヒーなど)、
    Peer Café(社内カフェスペース)、もくもく会、誕生会、オフィスグリコ

    <教育制度>
    技術参考書購入補助、外部勉強会参加費補助、
    LT大会、社内勉強会、開発合宿(年2~3回)、
    AED講習会、図書購入費支給、RubyKaigi参加支援、

    <事業関連>
    クォーター会議

    ■福利厚生備考
    ・テックサポート:1人年間12万円まで
    ・もくもく会黙々と業務に関係のない何かを作る会を毎週開催

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業

    手当

    通勤手当(全額支給)、残業手当、リモートワーク手当(5,000円/月)、ベースエリア手当

    メドピア株式会社について

    設立年月日
    2004年12月01日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 石見 陽(医師・医学博士)
    資本金
    42,295万円
    事業内容
    医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業
     ‐医師向け臨床およびキャリア支援事業
     ‐企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業
     ‐一般向け健康増進・予防支援事業

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