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最終更新日:2019年10月01日

株式会社情報戦略テクノロジー

事業内容・所在地

事業内容

<ビジョン>
『目的ではない、2032年 100社 1500億』
「社員第一主義」と「数字第一主義」は両立しない。
このビジョンに向かい、グループ子会社がたくさん生まれることによる『豊富なスキルアップ・キャリアアップ機会を提供できる場の形成』です。これも「社員第一主義」「自己実現欲求を満たす」という情報戦略テクノロジーの存在意義を根底とした話です。
ただ、上記目的が達成できるのであれば子会社の数は50社であろうが300社であろうが、売上は1000億であろうが500億であろうが構わないというのが同社のスタンスです。
「2032年 100社 1500億」という数字そのものが目的となってしまい、その数字を達成するために社員に過剰労働を強いることになれば、「社員第一主義」とは言えなくなり『存在意義がなくなる』と同社上層部は考えています。数字に振り回され、社員第一主義を捨てるようなことは絶対にやらない、と強く意識している企業です。

<事業内容>
・「情報戦略」「情報システム」「情報技術」に関するコンサルティング
・システムインテグレーション

最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
所在地 東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿maxim8F

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

社風

「エンジニアの理想郷」を業界で永く働いてきた人が作りあげたのが、株式会社情報戦略テクノロジー。技術に対する知見も、コミュニケーションスキルも一人の人に同居させる会社なので、人として、ビジネスマンとして、エンジニアとしてどんどん成長していくことができる環境です。「会社のために働く必要はない」「自己実現欲求を満たすために働いてほしい」そう考えている会社なので、お客様の笑顔だけでなく、働く人の笑顔も増える、そんな仕事ができます。その風土を維持していくためにも、風通しの良い職場環境であり続け、一人ひとりが、みんなが納得のいく業務に取り組むことが大切です。努力することやチャレンジする姿勢を、高く評価してくれます。

社内環境

「会社が成長して増えた収益は社員に還元されるべき」。
そう考える同社では、さまざまな福利厚生が増えていきます。
HTML5/JavaScriptに関するセミナーへの参加や、書籍、外部セミナーは全額会社負担、昇給と賞与のタイミングは年4回ずつ設定、向上心のあるエンジニアはスキルアップに繋がる環境です。
プライベートを充実させる制度もたくさん。累計型子ども手当や引越し補助制度、福利厚生サービス「リロクラブ」の加入、家族ギフト制度などがあります。いずれも、家族の支えがあるからこそ社員が頑張ることができる。そう考えての制度です。家族や友人も参加できるBBQ大会やレクレーションなどもあり、働くことも遊ぶことも家族も大切にできる職場です。

株式会社情報戦略テクノロジーの企業情報

資本金 5,000万円 従業員数 -
設立年月 2009年01月 株式公開 非上場
代表者氏名 代表取締役 高井 淳

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