株式会社ハイペリオンの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

株式会社ハイペリオンでは、企業理念と経営理念をすべての企業活動の基礎とし、豊かな社会づくりに貢献できるよう尽力しています。コンサルティングをはじめ、システム開発や人材サービスといった多彩な独自サービスを構築および展開し発展を続けている企業です。メンバーと切磋琢磨しながら、会社とともに成長を楽しめる方を、求める人物像としています。より良いチームワークを構築することが、組織として大きな成果を生み出すと考えている同社。個々の努力とチームワークを重んじる社風が、同社にはあります。

＜企業理念＞
豊かさと幸せを願う心を持つ
太陽のように明るく暖かな心を持ち、お客様、社内のメンバー、周囲の様々な仲間、そして社会が豊かになって、大きな幸せを得られることを願います。
この心がハイペリオンの全ての企業活動の基礎になります。

＜経営理念＞
■際立った貢献をするために挑戦する
お客様と社会の発展に、際立った貢献をすることを目指します。
お客様と社会に親密に関わり、そのニーズや時機に応じて、ハイペリオンならではの、一味違う優れた価値を提供することができるよう、よく考え果敢に挑戦します

■一人ひとりの努力とチームワークとで大きな力を発揮する
ハイペリオンのメンバーは、一人ひとりがハイペリオンを代表していると真剣に意識し、ハイペリオンが提供する価値に責任と誇りを持って、精一杯の努力をします。
メンバーがお互いに切磋琢磨して成長し、チームワークよく連携して、組織としてより大きな成果を生み出すことができるよう発展を続けます。

■メンバー全員で幸せな職場環境を追及する
「ハイペリオンで働くことは幸せ」、そういう職場環境を、メンバー全員で力を合わせて育みます。
やりがいのある仕事、多くの成長機会、優秀で献身的な仲間、十分な報酬、これらが整った幸せな環境を追及します。
多くの時間を共に過ごし、喜びも苦しみも共有するメンバー同士が、かけがえのない仲間となることを願います。

株式会社ハイペリオンでは、個人の特性や能力、やる気を効果的に活かせる環境を用意されています。
社員一人ひとりのスキルアップをサポートする取り組みの一つとして、各種研修制度を充実させている点が特徴の一つ。
コンプライアンス・アドミン・順位などに紐づく研修やキャリアアップを見据えた事前研修、スキルアップに向けた研修など、段階に応じて様々な研修プログラムが用意されているため、必要なスキルをしっかり身に付けながら着実にキャリアを築いていける環境にあります。
また、同社では一般的な人事考課とは別に、社長賞・MVP・新人賞・リーダーシップ賞・改善・チャレンジなどの表彰制度を設けているため、モチベーションを高く持ちながら働けることでしょう。