株式会社HRBrain

【プロダクトマネージャー】HRSaaS/フレックス制/スタートアップ企業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

仕事内容について

プロダクトマネージャーとして活躍していただきます。

<具体的な仕事内容>
・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案
・プロダクト要件(仕様)定義・決定
・開発優先度の決定
・開発ディレクション
・プロダクトマネジメント
・プロジェクトマネジメント

【仕事の特色】
<募集背景>
労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略=経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。
そんな中、同社は2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、さまざまなお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。

加えて、時代の変化とともに組織・事業双方の流動化の波が大きくなり、人材の適切な配置・戦略、それに紐付いた育成・評価を重視するといったタレントマネジメントに取り組む企業が増加しています。それに伴い、当初は人事評価から始まった私たちも、今やタレントマネジメントでより組織を強くするプロダクトへと進化を遂げています。

HRBrainではそのようなマーケット課題に対して毎年新たなプロダクトをリリースしており、今年もさらに複数のプロダクトリリースを予定しています。私たちと一緒に、既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進まで担っていただける方を募集しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社開発業務全般

必須条件

・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験
・定量と定性指標を設定し、サービス開発や改善をおこなってきた経験
・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験

・積極的にコミュニケーションをとれる方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • クラウドサービス/人事・給与・労務システム/基幹業務システム
    歓迎要件

    ・HRTech業界に関する知識
    ・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験
    ・SaaS業界でのプロダクト開発経験
    ・グロースハックに類似する業務経験
    ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
    ・新規事業の立ち上げ経験
    ・SQLなどを用いたデータ分析の経験
    ・UXリサーチやカスタマージャーニーの作成といったUXや顧客体験設計の実務経験
    ・HRtechサービス提供会社での業務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:有り ※業績による
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および全国の支社、営業所
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    【リモートワークと出社に関しての確認】 居住地に関わらず、現在は週2日(月曜・金曜固定)の出社をお願いしております。 火曜・水曜・木曜はリモートワークor出社どちらでも可能です。 遠方にお住まいの場合は、ご入社前後での転居または転居前提でご検討いただきたく、上記ご確認の上、ご応募下さい。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    希望のスペックのPCやディスプレイ支給、歓迎ランチ、シャッフルランチ、
    フリードリンク、登壇手当、部活制度、技術書の購入時に上長の決済が不要、
    業務中にイヤホン装着可、リモート、複(副)業が可能、
    勉強会・イベント参加費用のサポート

    <教育制度>
    入社1ヶ月カルチャーアッド

    <事業関連>
    表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・フリードリンク:Coffee、ウォーター、野菜ジュース、ジャスミン茶等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇有給休暇、子の看護休暇

    手当

    交通費、残業手当

    株式会社HRBrainについて

    設立年月日
    2016年03月01日
    代表者
    代表取締役 堀 浩輝
    資本金
    60,000万円
    従業員情報
    81名
    事業内容
    ■人事評価目標管理クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売

    ・人事評価管理の効率化
    ・人事評価制度の構築/仕組み化
    ・組織の目標浸透・共通意識の醸成
    ・個人の能力の最大化
    ・経営に活かせる人事データのストック
    ・離職の防止
    ・適材適所配置

    従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。

    【HRBrainとは?】
    HRBrainとは、紙やExcelで行われていたアナログで非効率な目標設定や評価のプロセスをテクノロジーにより効率化&見える化していくためのサービスです。目標設定や評価は企業にとって大切なことはいうまでもなく、HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。

    ・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
    ・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
    ・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
    ・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

    サイバーエージェントやADWAYSといった大手企業から、AnyPayやGameWithといった新進気鋭のスタートアップまで多くの企業に日々続々と導入をいただき、飲食業界や学校法人等他業種に広がりをみせています。

    【受賞履歴】
    ・Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」
    ・リクルート主催「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」受賞
    ・MIZUHOイノベーションアワード2017
    ・Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位
    ・ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞
    ・TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞
    ・ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」3位選出
    ・第3回HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞を受賞」
     2年連続受賞!
    ・総務省後援「クラウドアワード2018」今年は「会長賞」を受賞!

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