株式会社情報戦略テクノロジー

【ラボ事業のPM/PL】お客さまとの案件調整、開発室のメンバーマネジメント、新規案件獲得のサポートなど

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
560~960万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

ラボ事業のPM/PLとして、以下の業務に従事していただきます。

<具体的な業務内容>
・1~2案件のPL(PM)としてお客さまとの案件調整(企画提案、要件定義、アーキテクチャ提案など)
・1~2案件のPL(PM)として開発室のチーム構築、メンバーマネジメント
・新規案件獲得のサポート(見積もりや検討、客先訪問など)

【仕事の特色】
【ラボ開発とは】
同社では、準委任契約での持ち帰りプロジェクトをラボ開発と呼んでいます。

※請負契約との違い※
・納期→要件の変更や環境の変化に合わせて顧客と都度調整できる
・要件→顧客が今必要としている機能を提供できる
・コスト→工数分の費用が発生する契約なので、原価率を気にした残業が発生しない

顧客にとっても、自社にとっても大きなメリットのある契約です。現職の仕事の取り方に疑問を抱いている方にもマッチするでしょう。

【募集概要】

「中小規模のプロジェクトから入り、こちらから提案・提案・提案。(言われた通りはNG)クライアントの期待を上回る実績を上げ信頼を勝ち取る」という戦略を取っている同社。この戦略・スタンスが評価され、外部企業と付き合わないような有名IT企業とも取引があります。
言われることのみを行うプロジェクトメインの企業では味わえない、モノづくりの楽しさを味わい尽くすことができるでしょう。
 
<「ゼロ次請け」という新たな選択肢を日本のエンジニアに>
・海外エンジニアと同等の環境づくり
海外では、エンジニアがクライアント企業と直接やりとりしています。その稼働形態を実現しているのが、同社のゼロ次請けです。

・有名企業がクライアント
ITベンチャーだけでなく、歴史ある大手とも広く”100%直で”取引しています。
 
・「提案」を推進、バックアップします
同社の目的は利益ではなく、クライアントのIT投資効果の最大化です。そのため利益率が下がろうとも、クライアントのためになることであれば、提案もしくは断ることを全社でバックアップしています。
ゼロ次請けで、しっかりモノづくりと顧客満足追求を楽しみたい方にマッチするでしょう。
実際に、「言われた通りの仕事をこなすだけでモノづくりの楽しさが感じられない」という理由で、メーカーや一次・二次請け大手から転職してくるPMが増えています。
ここ数年で右肩上がりの成長を続け、平均給与も上がってきたため、高待遇の実現が可能です。また、デジタル開発に関わるすべての人が笑える世界を作るというやりがいもあります。

<評価制度>
実績・行動・努力を漏らさず反映できるよう、細かく評価項目を設定した評価制度も、同社の大きな特徴です。

必須条件

■経験
・オープン/Web系の開発経験
・PM/PL、もしくはそれに類推(3名以上のチームリーダー程度)する経験

■以下のいずれかが得意である方
・予期せぬ不具合を調査し、解決する
・性能改善
・ゼロからシステムを構築する
・新しい言語や新しい環境へのチャレンジ

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Go

OS

Linux

クラウド

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    ■以下のいずれかの言語で開発経験が3年以上ある
    ・Java or Go
    ・PHP

    ■以下のいずれかの環境での開発経験が3年以上ある
    ・クラウド(AWS or GCP or Azure)
    ・オンプレ(Linux)

    ■以下のいずれの開発スタイルで開発経験が3年以上ある
    ・アジャイル(スクラム)
    ・ウォータフォールだがアジャイル開発に興味がある

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    560~960万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:給与改定:年4回 ※昇給タイミングが四半期毎

    ■募集職種の年収例

    <年収備考>
    ・PLクラス:564万円~
    ・PMクラス:680万円~

    <転職支援金>
    ・転職支援金:入社初月の給与支払い時に一律50万円支給

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルや経験を考慮し決定いたします。

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・フレックス制:勤務先により多少異なるケースがございます。
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可)
    ・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)
    ・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)
    ・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)
    ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
    ・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント)
    ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
    ・退職金制度(確定給付型年金/勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り)
    ・社員持株会
    ・勤続表彰(入社1年以上を対象に毎年表彰/amazonギフト券贈呈)
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
    ・各種懇親会費用負担
    ・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)
    ・引越補助(上限10万円)
    ・奨学金補助

    <教育制度>
    オンライン勉強会、社内技術勉強会、学習費用補助

    <事業関連>
    勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・慶弔見舞金:社員やそのご家族の慶弔事についてお祝い金やお見舞金を贈る制度で、ご結婚・ご出産の場合は5万円を支給
    ・福利厚生サービス「リロクラブ」:国内外の有名宿泊施設、遊園地・ゴルフ場・映画館などのレジャー施設、飲食店などを格安で利用できる福利厚生サービス
     社員本人だけでなく、配偶者、両親、子どもも利用可能
    ・各種懇親会:各部門内および部門横断の懇親会について、会社が費用を負担しています。
    ・各種レクリエーション:年数回のBBQ大会、フットサル・バスケなど有志による各種レクリエーションを随時開催

    ・学習費用補助:書籍・セミナー費など

    ・勤続表彰:入社5年、10年でアニバーサリー休暇3日付与

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、勤務調整休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児休暇(復帰率100%)、出生時育児休業(産後パパ育休)、妻の出産休暇(3日間)、子の結婚休暇(1日)、アニバーサリー休暇(3日付与)

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:年間4日間+有休奨励日
    ・夏季休暇:年間3日間+有休奨励日
    ・特別休暇:入社初日から使える予備休暇を3日付与
    ・アニバーサリー休暇(3日付与):勤続表彰(入社5年、10年で付与)

    手当

    交通費(上限5万円/月)、残業手当、役職手当、エンジニア手当(月5万円)、リモートワークによる在宅手当、新卒採用時奨学金補助、深夜勤務手当、休日勤務手当

    ・エンジニア手当:現場配属後支給(5万円/月)
    ・リモートワークによる在宅手当:全社員一律支給(3千円/月)
    ・新卒採用時奨学金補助:新卒採用で入社した社員を対象に、奨学金の返済額と同額(上限3万円、期間5年間)を給与に上乗せして支給する制度

    株式会社情報戦略テクノロジーについて

    設立年月日
    2009年01月23日
    代表者
    代表取締役社長 髙井 淳
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    238名
    事業内容
    大手事業会社を対象とした、ビジネス変革を伴うDX推進支援

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