食料品・化粧品・アパレル・日用品の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)
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食料品・化粧品・アパレル・日用品のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 【必須条件（どちらも）】 ・オンプレミスまたはクラウド（AWS / Azure / GCP）での システム基盤の設計・構築経験（3年以上） ・非機能要件（可用性・運用性・セキュリティなど）を考慮したアーキテクチャ設計経験（3年以上）
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 ITアーキテクトエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 1.クラウドリフトの推進 ・オンプレミス環境で稼働をしている既存システムのクラウド移行設計・構築(AWS/Azure/GCPなど) ・セキュリテイや可用性を考慮したアーキテクチャ設計 2.お客様のDX推進支援 ・ペーパーレス化、キャッシュレス化などのDX事業実現に向けた最適なインフラ構成の提案 ・クラウドネイティブなインフラ設計やコンテナ導入（例：Docker, Kubernetes） 3.クラウド間連携のアーキテクチャ設計 ・既存クラウド環境同士の連携を考慮した仕組みの設計（例：ポイント相互利用の仕組み） ・APIゲートウェイやメッセージングサービス（例：AWS API Gateway, Kafka など）の活用 4.インフラコスト最適化と運用改善 ・運用中のサーバ・インフラ構成を見直し、保守運用コスト削減につながる改善提案 ・Infrastructure as Code（IaC）による運用効率化（例：Terraform, CloudFormation） 【仕事の特色】 【この仕事の魅力】 ■まだ1名体制の立ち上げフェーズ 現在、ITアーキテクトはまだ1名体制。これから体制を拡大し、技術ナレッジの蓄積や標準化を進めるフェーズです。お客様案件に応じた最適なアーキテクチャ設計・技術選定をリードしながら、将来的にはチームの中核として活躍できるポジションです。 ■受託開発で、要件定義からアーキテクチャ設計・実装まで一貫して関われるフィールド 2005年創業の同社は、これまで品質保証（QA）の視点からシステム全体の信頼性を支える体制を築いてきました。現在は受託開発におけるシステム開発領域を強化しており、クライアントと直接やり取りしながら、要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定など上流工程から関与できるプロジェクトが増加中です。 クラウド移行、IoT対応など、技術転換のフェーズに携われる案件も多く、ITアーキテクトとして全体設計・技術戦略に影響を与えるポジションを担うことができます。単なる実装に留まらず、技術の本質を捉えた構想・提案が求められる環境です。 ■成長企業のターニングポイントに参加 QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、開発体制は拡大中。 技術部門の成長と変革を共に推進するチャンス。組織づくりにも関わるフェーズで、「仕組み」から一緒に作っていける醍醐味があります。 【キャリアパス】 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 【働く環境】 平均残業時間：15〜20h 男女比：6:4 平均年齢：30.8歳 【募集背景】 当社は2005年4月に札幌で創業し、本社を横浜に移転後も札幌開発センターを拠点に事業を拡大してまいりました。これまでQA（品質検証）を軸に成長してきましたが、2024年度より新たな5ヵ年計画を始動し、システム開発を上流から下流まで一貫して支援できる体制を強化しています。今後はQAにとどまらず、開発プロジェクトの比率を高めていく方針です。 現在、数千万円規模の案件や、クラウド技術を活用したシステム開発、スマホアプリ、IoT関連など、モダン技術を求める相談が増加しています。特にオンプレミスからクラウドへの移行や、複雑なクラウド間連携を含む高度なアーキテクチャ設計が求められる案件が多くなっています。 こうした需要に応えるため、クラウド移行やDX推進をリードできるITアーキテクトエンジニアを募集しています。DXを支援しながら、ペーパーレス・キャッシュレスなどの新しい価値を創出するシステムをインフラ面から設計・構築できる方を歓迎します。 成長企業で主体的に挑戦したい方、インフラ設計を通じて顧客の課題解決に貢献したい方のご応募をお待ちしています。ともに新たなステージに向けた組織成長を推進していきましょう！
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- 正社員
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- フレックス制
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発における上流工程経験1年以上 ・熱意を持って主体的に行動できる方 ・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方 ・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方 ・テクノロジーを活用した課題解決に達成感を感じる方
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 当社は、各地に分散する倉庫システムをメインの流通センターへ移管し業務フローの合理化とITコスト削減を目指しています。現在、WMS（倉庫管理システム）の選定フェーズにあり、既存システムとの連携も進めていきます。既存メンバーと一緒にこれらのシステム統合を推進して、SCM領域の最適化に貢献いただける方を募集しています。 ■主な業務内容 ・事業部門と連携し、業務プロセスの最適化を目的とした要件定義を実施 ・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など） ・新規WMSの導入および基幹システムとの連携支援 ・障害発生時の障害対応 ・問い合わせ対応 本プロジェクト以降については、引き続きSCM領域を深めていただくか関連するECなどの新たな領域のプロジェクトマネジメントを推進していただくことを想定をしています。 【仕事の特色】 ＜この仕事で得られるもの＞ ■SCM領域のシステム改善を推進し、事業のバリューチェーンに貢献する このポジションでは、事業のバリューチェーン全体を把握しながら業務を進めることができます。単なるITシステムの導入にとどまらず、事業部門の業務改善を支援し、プロセスをよりスムーズにする役割を担います。
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・最終学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ・システム開発経験のある方 ・SQLを用いたデータ抽出・集計の経験をお持ちの方
想定年収 400～600万円
募集職種 会社概要 【管理（社内SE・ヘルプデスク）業務全般を担当していただきます。 ・営業向け業務支援システムの開発 ・基幹系システムのリプレースやサーバーの仮想化 ・情報インフラの強化やセキュリティ対策 ・業務システムの運用、ヘルプデスク対応 ・製品マスタ登録などデータ入力作業 ・AIやRPAを活用した業務改善 ・スマートフォン用の社内業務アプリの開発 ※これらを全て一人でするわけではありません。ご経験に応じてお任せします。 【仕事の特色】 ■採用背景： 現在、社内基幹システムの内製化を進めております。ITを活用して業務改善等を積極的に行っていく方針であり、ITへの投資も行っていく予定です。そのうえでの増員の採用です。 ■組織構成： 配属となる管理本部は、取締役管理本部長（60代男性）、次長（60代女性）、正社員10名（20代～50代男女）、嘱託社員2名の計12名で構成されております。IT部門には4名が在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は、「美しく化する素」を社名の由来とし、昭和10年（1935年）最も新しい美容効果のある自然化粧品を創造するため、創意工夫を社是に創業しました。 創業以来培われた化粧品開発の技術により、同社は研究開発～量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。 ■服装 ・男性：スーツ ・女性：オフィスカジュアル
- 正社員
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- 育児支援制度
| 必須条件 |
・toC事業会社もしくは、広告代理店にて認知拡大を目的としたSNSアカウント運用経験3年以上 ・挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 ・自発的にコミュニケーションができる方 ・迅速な判断と行動ができる方 ・俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 ・女性向け商材・化粧品業界への興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～630万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
戸越銀座駅 (東京都) |
| 会社概要 |
トップ～ミドルファネルのマーケティングを担うソーシャルコミュニケーショングループにて、SNS戦略の立案から実行まで担っていただける方を募集します。本ポジションは、オルビス公式SNS（YouTube、X、Instagramなど）の運用を通じてブランドのメッセージ、商品・サービスの魅力を伝えて頂くポジションです。 オルビスのPRチームは、2018年のリブランディング以降、過去の手法に捉われず常に効果的な発信方法を多角的に検討しPRを強化。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得しています。今回、PR体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。 PRを通じて、商品の信頼性を伝えブランドロイヤリティを高めることは、消費者の商品理解と検索行動を促し、新規顧客獲得や顧客育成へ繋がり、最終的には、LTV（顧客生涯価値）向上へと寄与する非常に重要な業務です。 “オルビス”という1つのブランドで「ブランドを長期的に育てるPR」に挑戦して、専門性を高めていきたいという想いをもった方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・SNS戦略立案から実行（Instagram、X、YouTubeの運用、キャンペーン施策の企画立案～実行） ・クリエイティブ、コンテンツのディレクション ・オンライン／オフラインイベントの企画実行 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ PR・ブランドプロモーション部 ソーシャルコミュニケーショングループ グループマネジャー以下、8名 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
- フロントエンド、バックエンド問わずフレームワークを利用した開発の実務経験 - 常に「なぜ？」を意識し、最適な提案や課題解決に向けて深く思考することができる方 - 勉強すること、学ぶことが嫌いではない方 |
|---|---|
| 想定年収 |
480～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
代々木駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■担当いただく業務 - 大手スポーツアパレルブランドECサイトのフロントエンド開発・設計・PM - クライアントワークの様々な要件下でのシステム開発・設計・PM - Shopifyアプリの開発・設計・PM ■チームの業務内容 世界的なスポーツアパレルブランドのECサイトのコンサルティング、開発ディレクション、開発を10年以上に渡って行なっています。 その業務に加え、他クライアントからの開発業務、Shopifyのアプリ開発などに力を入れています。 【仕事の特色】 ■業務に必要なスキル - ReactやVueなどJavaScriptフレームワークを利用した開発の実務経験 - もしくは、JavaやPHPなどのフレームワークを利用した開発の実務経験 ■教育体制 また、週に一度チームで自主的に勉強会をしています。 勉強内容についても一緒に決めていくことができます。 ■チーム実績 [コンサルティング・開発ディレクション] ・大手アパレルスポーツブランドのECサイト ・大手ファストフードチェインのオンラインオーダーシステム [開発] ・React + NextによるECサイト制作 ・React + Nextによるお問い合わせ管理システム ・ReactによるShopifyアプリ開発 ・WordPressカスタマイズによる旅程作成システム [コーディング] ・有名雑貨店のWebサイト ・アパレルブランドのECサイト ・大手アイスクリームメーカーのキャンペーンページ ・大手菓子メーカーのランディングページ ...など ※HTMLコーディングするだけでなくVue+Nuxtでの構築を行うこともあります。 ■チーム体制 全体で20名程度のチームです。 ■組織の雰囲気 ・20代、30代のメンバーが中心です。 ・提案内容の理由が明確であれば、各自が意思決定して進めることが可能 ・こうしたい、やりたい、という熱意を持ったメンバーを強く応援する文化 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・JavaScriptの勉強経験 ・ReactやVueなどフレームワークの勉強経験 ・常に「なぜ？」を意識し、最適な提案や課題解決に向けて深く思考することができる方 ・勉強すること、学ぶことが嫌いではない方 |
|---|---|
| 想定年収 |
300～400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
代々木駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■担当いただく業務 - 大手スポーツアパレルブランドECサイトのフロントエンド開発 - クライアントワークの様々な要件下でのシステム開発 - Shopifyアプリの開発 ■チームの業務内容 世界的なスポーツアパレルブランドのECサイトのコンサルティング、開発ディレクション、開発を10年以上に渡って行なっています。 その業務に加え、他クライアントからの開発業務、Shopifyのアプリ開発などに力を入れています。 【仕事の特色】 ■業務に必要なスキル - JavaScriptの勉強経験 - ReactやVueなどフレームワークの勉強経験 ◼︎教育体制 幅広いスタックをカバーするカリキュラムあり。 メンターが一人ついてマンツーマンで教えてくれます。 また、週に一度チームで自主的に勉強会をしています。 ■チーム実績 [コンサルティング・開発ディレクション] ・大手アパレルスポーツブランドのECサイト ・大手ファストフードチェインのオンラインオーダーシステム [開発] ・React + NextによるECサイト制作 ・React + Nextによるお問い合わせ管理システム ・ReactによるShopifyアプリ開発 ・WordPressカスタマイズによる旅程作成システム [コーディング] ・有名雑貨店のWebサイト ・アパレルブランドのECサイト ・大手アイスクリームメーカーのキャンペーンページ ・大手菓子メーカーのランディングページ ...など ※HTMLコーディングするだけでなくVue+Nuxtでの構築を行うこともあります。 ■チーム体制 全体で20名程度のチームです。 ■組織の雰囲気 ・20代、30代のメンバーが中心です。 ・提案内容の理由が明確であれば、各自が意思決定して進めることが可能 ・こうしたい、やりたい、という熱意を持ったメンバーを強く応援する文化 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のすべてのご経験をお持ちの方 ・システム開発におけるQAリーダー以上の経験 ・品質検証におけるコンサルティング経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
システム開発における品質保証の専門家として、プロジェクト単位ではなく組織横断的な視点から、品質向上を長期的に推進していただきます。QAコンサルタントとして既存プロジェクトに参画し、品質課題の発見・改善、基準策定、中長期的な品質戦略の立案と実行までをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・稼働中プロジェクトへの参画と品質向上支援 ・テスト結果や不具合データの分析・可視化、原因分析と改善提案 ・合格基準・品質基準の策定および見直し ・複数プロジェクトを横断した品質マネジメント ・品質向上に向けた中長期的な施策の立案・実行 【仕事の特色】 【このポジションの魅力】 ■「テスト」ではなく、「品質戦略」を担うポジション 本ポジションは、単なるテスト実施ではなく、品質保証の専門家（QAコンサル）として、複数のプロジェクトを横断的に支援し、品質指標の設計・品質課題の可視化・改善提案・施策実行までを一貫して推進していただきます。 すでに動いている開発案件に参画し、中長期的な視点で品質戦略を立案・改善し続ける役割のため、「作業者」ではなく「品質の責任者」としてのキャリアを築けます。 ■品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている ソフトウェアテスト市場は2027年に1,850億円（※）規模に拡大する見込みで、今後も成長が見込まれています。 開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。 ■ISTQBプラチナパートナーの技術水準 当社はISTQBプラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、社内の品質基準やプロセスも高度な知見に基づいて整備されています。 資格取得支援はもちろん、資格を実務にどう反映するか、組織としてどう展開するかを議論・実践する風土があるため、すでにISTQBを取得されている方にも、新たな挑戦や貢献の場があります。 ■幅広い業界×多彩な案件で経験を積める 創業以来15年で3,000件以上・400社超のプロジェクトを手掛けてきた当社では、エンタメ・ゲーム・金融・製造・公共・IoT・エンタープライズ領域など多彩な案件に携われます。 そのため、特定の業界やシステムに偏らない、普遍的な品質保証スキルが身につきます。 ■QA領域でキャリアの可能性を最大化したい方へ 将来的には品質戦略の立案や全社的なプロセス改善の旗振り役としての活躍も期待しています。 「現場で分析もできる」「課題を発見し、改善の方向性まで描ける」そんなあなたのスキルが、企業全体の品質を変える力になるポジションです。 ■多様なメンバーが働く環境 社長の阿波を筆頭に、男女問わず役職に就きながら活躍をしています。（全社員数における男女比率 ６：４） グローバル人材、異業種からの転身者のみならず、アスリート社員・パラアスリート社員・eSports選手も多く在籍！多様なメンバーと働くことができます。 【キャリアパス】 比較的新たに設けられた役割であるため、型にはまった業務ではなく、裁量や自由度を持って取り組んでいただけます。 これからご入社いただく方には、ポジションの成長・確立とともに、次のキャリアのあり方をともに形づくっていけることを期待しています。 “つくり上げていくフェーズ”に魅力を感じていただける方にとっては、やりがいの大きい環境です。 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発におけるテスト経験 2年以上 ※ゲーム案件以外 ・テスト設計やドキュメント作成の経験 1年以上 【以下をお持ちの方は条件UP考慮します】 ・非機能要件テストのご経験をお持ちの方 ・テスト自動化のご経験をお持ちの方 ・システム開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
370～490万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
システム開発における品質検証業務を、チームリーダー的な立場でご担当いただきます。主にテスト設計〜実施までを一貫して担い、状況に応じて進捗管理やメンバーへの実行指示など、現場の中核を担うポジションです。 【業務内容】 ・テスト設計～実施全般（システムテスト・受け入れテスト中心） ・テスト観点の策定 ・テスト仕様書、チェックリストの作成 ・不具合レポートの作成 ・テスト実行の指示・進捗管理 など 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） 【仕事の特色】 【備考】 ・入社時研修は横浜本社にて行います。 ・プロジェクトにより、在宅勤務をしていただく可能性もございます。 ・本求人は、初任地として田町を特にご希望される方向けです。 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet このポジションの魅力 ■品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている ソフトウェアテスト市場は2027年に1,850億円（※）規模に拡大する見込みで、今後も成長が見込まれています。 開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。 ■ISTQBプラチナパートナー企業で、技術力をさらに深められる 当社はISTQBのプラチナパートナーとして、社員のスキルアップを強力に支援。 資格取得補助制度や、上級資格保有者による社内勉強会／研究会も充実しています。QAとしての専門性を深めながら、自動化・QAOps・脆弱性診断など最新分野にも挑戦可能です。 ■多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得 当社は創業15年で3,000件超・400社以上の実績があり、エンタメ、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。 顧客満足度も高くリピート率は90%以上、売上は前年比110%を継続。信頼関係のもと、上位業務にも挑戦しやすい環境です。さらに、AIテスト自動化ツールの使用により、最新技術を活用した品質向上の支援にも注力しています。（詳しくはこちら） ■コミュニケーションが取りやすい職場 同じ拠点内に多くのメンバーが在籍しており、オフィス内で気軽に声をかけて情報交換や相談ができます。物理的な距離が近く、密な連携が取れる環境です。 ■多様なメンバーが働く環境 社長の阿波を筆頭に、男女問わず役職に就きながら活躍をしています。（全社員数における男女比率 ６：４） グローバル人材、異業種からの転身者のみならず、アスリート社員・パラアスリート社員・eSports選手も多く在籍！多様なメンバーと働くことができます。 入社後について ご入社後は約2週間の入社研修→プロジェクトチームへ配属となります。 ・実務と並行して、JSTQB資格取得に向けた独自研修を実施。未経験領域にも安心して取り組めるよう支援します。 キャリアパス QAエンジニアとしての実務経験をベースに、マネジメント／技術／事業貢献の各方面でキャリアを広げられる環境を整えています。 【キャリア例】 ・QAマネージャー 品質検証プロジェクトを複数統括し、チーム全体をマネジメント ・QAコンサルタント 品質に関する課題に対し、プロとして総合的な解決策を提案 ・テスト自動化エンジニア 技術的なリードを担い、最先端技術を活用した効率化を推進 ※まずはテスト計画の策定や顧客折衝を通じて、プロジェクトを自走できるスキルを習得。その後、リーダーとしてチームを率い、マネージャーまたはスペシャリストの道へ進むことが可能です。 ■先輩社員の成長事例 ① アジャイル開発QAリーダー（20代女性・入社4年目） ・未経験入社 → 研修とOJTを経て、テストエンジニアへ成長 ・アジャイル開発環境で、QAリーダーとしてリリース品質を支援 ・最近では、QAプロセスの改善提案や顧客折衝も担当 ② テスト自動化エンジニア兼チームリーダー（20代女性・入社4年目） ・未経験入社 → 自動化ツール導入の中心メンバーとして活躍 ・社内勉強会の運営にも携わり、技術共有にも貢献 ・現在はリーダーポジションに挑戦し、チームマネジメントに従事 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・5名以上のチームをリードしたシステム開発経験 ・ソフトウェア開発におけるPL・PM経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
652～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
三田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（⻑期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です） WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。 【どんな案件を担当するか】 ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務 など 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！ 【仕事の特色】 ＜この仕事の魅力＞ ■ 顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。 ■ コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。 ■ 学び・つながりを支える文化 プロジェクトマネージャー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。 ■ 成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約50名。その中で本ポジションは10名から25名への増員を計画中。QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。 ■ モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる スマホアプリ、IoT、クラウド技術を活用した開発など、多様でモダンな案件が多数進行中。数千万円規模の大規模開発などもあり、幅広い経験を積むことが可能です。技術力の向上とキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 ＜キャリアパス＞ ■ スタート：実践的マネジメントを身につける 中規模以上のプロジェクトにてプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）候補としてチームをリードしながら、 実務を通して裁量ある判断力やプロジェクト全体を俯瞰するマネジメントスキルを磨けます。 経験を積めば、中〜大規模案件でPLやPM候補としてチームを統括する役割にも挑戦可能です。 ■ 将来像：プロジェクトマネージャーとして大規模案件を牽引 最終的には、プロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクト全体をリードする立場へ。プロジェクトマネージャー（PM）のもとにはプロジェクトリーダー（PL)、サポートとしてPMOがつく体制のため、段階的にステップアップしながら、複数案件の統括や組織マネジメントなど、より上位のポジションにも挑戦可能です。 ※ご経験・スキルに応じて、最適なポジションからご参画いただきます。 ■ 多様なキャリアパス プロジェクトマネージャー（PM）のほか、社内の部門運営を担う管理職としてのキャリアもご用意しています。 マネジメント志向・技術志向いずれの方にも活躍のチャンスがあり、自らの意志でキャリアを描ける環境です。 ＜働く環境＞ ・チーム数：約50名 ・男女比：1:1 ・平均年齢：30.8歳。 ・入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い現在50名ほどの開発部門を、大幅な組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。 【環境】 ・OS：Linux、Windows、Android、iOS ・Cloud：AWS、Azure、VMware |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・クライアントワークのご経験 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・RPAもしくはBIツール、ローコード開発の導入における要件定義、開発実務のご経験（目安：3年以上） ・3～5名以上の開発プロジェクトにおけるリーダー/マネージャー経験 ※ローコード開発の経験がなくても問題ありません 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方を、心からお待ちしています！ |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
みなとみらい駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
顧客の業務課題に応じて、RPA・ローコード・BIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化・DX推進を支援していただきます。まずは実務を通じてプロジェクトの流れや技術に慣れていただき、その後はリーダーとしてチームマネジメントや人材育成にも段階的に関わっていただきます。 経験豊富な方には、早い段階からプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただくことも可能です。 ■ 具体的な業務内容 ◎ プロジェクト業務（ご経験に応じて即戦力または段階的に） ・顧客との打ち合わせを通じたAS-IS（現状業務）の整理・課題抽出 ・自動化に向けた業務ヒアリングと業務要件の定義 ・ツール導入に向けた設計・開発・テスト ・保守・運用支援、ユーザー向け操作研修の実施 ◎ リーダー業務（実務に慣れてから or 即戦力として） ・3～5名規模のプロジェクトチームのマネジメント（進捗・品質・工数管理） ・チームメンバーの教育・育成・モチベーション管理 ・プレイングマネージャーとして実務も兼務 ■ 担当分野とツール例 ・ご経験に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当。 ・RPA（例：UiPath、WinActor） ・BIツール（例：Power BI、MOTION BOARD） ・ローコード／ノーコード開発（例：Power Apps、kintone、OutSystems） ■ 支援対象・プロジェクト規模 ・クライアント業種：IT、商社、小売、通信など多岐にわたる ・プライム案件多数／売上数百億円規模の企業プロジェクトにも参画 ・プロジェクト期間：数ヶ月〜2年以上の長期案件もあり ■推進体制：いずれか ・チーム参画（3～5名体制）：PJリーダーとして推進 ・単独参画：一人称で導入から研修まで担当、他案件のサポートも実施 【仕事の特色】 ■配属部署：DXビジネスエンジニアリング事業部 ★ 男女比7：3、平均年齢は31歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！(2025年4月1日現在) ＜この仕事の魅力＞ ① 事業と組織の成長に大きく関わることができる DX事業は立ち上げ後7〜8年のため、より組織拡大を目指していくフェーズとなります。より高度なソリューションを提供すべく、組織拡大・事業拡大に向け、一緒に組織の土台を作っていく面白さも味わっていただけるポジションとなります。 ② 大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤 QA領域で培ってきた顧客基盤があり、売上数百億円規模の大手顧客のプロジェクトや、2年以上にわたる長期プロジェクトも多数。スキルと経験、大きな実績を身に着けることができます。 ③DX領域のスキルを「広く、深く」育てられる RPAを用いた業務自動化、BIツールでのデータ可視化、Salesforceやkintoneなどのローコードツールを活用した業務改善、将来的には業務改善領域のコンサルティングにチャレンジなどスキルの幅/深さを上げていくことが可能です。これまでの実績をベースに、より高い技術力・企画力・提案力を磨いていけます。 ④オープンな文化で、案件を越えて助け合う社風 月1回の社内勉強会（最新技術やDX事例の共有）、疑似プロジェクトを通じたスキルアップの場など、社内外問わずオープンなコミュニケーションを大切にするカルチャーがあります。 プロジェクトが異なっていても、技術的な相談や悩みを気軽に共有し合える風土が根付いています。 ＜キャリアパス＞ 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ① スペシャリスト AI-OCRやRPA、BI、ローコードツールなど、さまざまな技術に触れる機会があり、ひとつの専門性を深めつつ、周辺領域へとスキルを横展開していくことが可能です。 ② コンサルタント DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 ③ プロジェクトマネジメント 数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ④ 管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・プログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発経験（目安：3年以上） ・Reactを使った開発経験を積みたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～650万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
三田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 【具体的な業務】 ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献 (2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上 【仕事の特色】 この仕事の魅力 ■ 技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。 ■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。 ■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在は開発部門約50名規模で、今期中には約60名への増員を計画中。これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。 ■ モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。 キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 ■募集背景 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発メンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜働く環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：20h 男女比：6:4 平均年齢：30.8歳社員数：約50名 平均残業時間：15〜20h 男女比：6:4 平均年齢：30.8歳 研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度） |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発経験5年以上(言語不問) ・技術リードポジションを目指していきたい方 ・熱意を持って主体的に行動できる方 ・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方 ・明るく前向きに、粘り強く仕事に取り組める方 ・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集及び発信することができる方 ・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方 ・テクノロジーを活用した課題解決に達成感を感じる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～850万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■担当プロダクト 「技術的負債の解消 × 新規価値創造」 オルビス社の基幹システムのリファクタリングからご担当いただきます。 単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。技術的負債を解消しながら、未来のサービスを自ら設計・開発する醍醐味があります。 ■主な業務内容 Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守 新機能の企画・提案・実装（ユーザー視点を大切にしています） 既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善 AWSを活用したインフラ設計・運用（IaCやマイクロサービスも積極採用） 若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり ■スキル・志向に応じてお任せしたいこと 技術選定やアーキテクチャ設計 プロダクトの成長を見据えた技術的負債の解消や改善提案 【仕事の特色】 ■企業の魅力 当社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。そこで、まずはデジタルスマホアプリを基軸としたコミュニケーションモデルへの変革をはじめとしたグループ全体のDX化に向け、社内体制を強化したいと考えています。システム開発は外注をしていましたが、ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するために内製開発組織を立ち上げました。 ■チームミッション デジタルサービス提供のスピード化 柔軟な改善対応によるPDCAの高速化 ■募集背景 ポーラ・オルビスグループでは、顧客体験の質を高めるために内製開発チームを立ち上げました。現在は「お客様の声を聞いてから90日で体験を届ける」ことを目指してプロダクト開発を進めています。 チームは立ち上げから着実に成長を続けており、現在はメンバーも増え、より高いアウトプットとスピードを実現するフェーズに入っています。 まだ目指している状態には到達していませんが、今まさに開発力を強化し、価値提供を加速させていくタイミングです。 今後はチーム拡大とともに、技術選定やアーキテクチャ設計、チームビルディングにも主体的に取り組み、リードしていきたい方を歓迎しています。技術を通じて事業に貢献したいという思いをお持ちの方と、ぜひ一緒に挑戦できればと思います。 ■AI活用の現在と今後 当社では現在、GitHub Copilotや生成AIを活用した対話型ペアプログラミングを導入し、機能改修やリファクタリングの場面でAIと協働する開発スタイルを実施しています。 また、CursorなどのAI開発環境を活用し、日常的な設計・実装の効率化を図っています。 今後は、自然言語で記述された要件からAIがコードや設計を自動生成する仕組みの導入を進めるとともに、DevinなどのAIエージェントによる開発プロセスの自動化・最適化にも取り組んでいきます。 これにより、品質向上のための改善タスクを自動で抽出・整理し、開発チームにスムーズにフィードバックされる体制の構築を目指しています。 【得られるスキル】 ・これまでのご経験・志向性に合わせてバックエンド、フロントエンドのいずれかをお任せいたします。入社後に他領域にも染み出していくことも可能ですので、フルスタックなスキルを身に着けられる環境です。 ・ホールディングスの立場で将来的には個社のみならずグループ各社の案件に携わることも想定しています。 【開発環境】 言語・フレームワーク：Python、React、Vue.js クラウド：AWS 開発支援：GitHub Copilot、Cursor、Devin、CI/CD、自動テスト環境あり 開発手法：スクラム（2週間スプリント） 【メンバー構成】 ITプロダクト開発チーム：チームリーダー1名 /スクラムマスター1名/メンバー5名 私たちは、AWSをフル活用したクラウドネイティブなWebアプリケーションの開発に取り組んでいます。インフラからアプリケーションまで一貫して設計・構築できる環境が整っており、技術的チャレンジを推進しています。 開発手法はスクラムをベースにしたアジャイル開発です。チーム全体での継続的な改善を重視し、コードレビューやペアプロ、ふりかえりなどを通じてチームでの継続的な改善と高品質なアウトプットを追求しています。 業務の進め方は、チーム全体でタスクの優先順位を検討しつつ、役割に縛られず各自が主体的にタスクを選んで進めるスタイルです。自律性と協調性を大切にしながら、「やりたい」に手を挙げられる文化です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ソフトウェア、クラウドいずれか、または複数領域における設計・開発の実務経験(5年以上) ・3年以上のチームマネジメント(5人以上のチーム)のご経験 ・システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験 ＜マインド＞ ・JINSのビジョン・ミッションに共感を持っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
625～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
竹橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。 エンジニアリンググループは決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考え、それを作り上げることやそのサポートをミッションとしています。 エンジニアリンググループのリーダーはミッション達成のためにグループとしての戦略や目標の検討、タスクやプロジェクトの調整、チームメンバーの支援や育成、採用、およびこれらに付随する施策の企画や実行を通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ・ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 ・JINS全体のシステム理解 エンジニアリングの向かうべき方向を示し、ビジネスの状況に応じて適切にコントロールしていくために、システムの構成や現状の課題、Tobe像を正しく理解する必要があります。 ・エンジニアメンバーとのコミュニケーション グループとしてのパフォーマンスを高め成長していくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてキャリアプランや志向への理解を深めていく必要があります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後3〜5年後のキャリアパス ・システム企画、開発、運用保守を統括する組織のディレクター ・特定のシステムやサービス、またはデジタル基盤全体のアーキテクチャの策定、 ・設計・開発をリードするITアーキテクト／テックリード ・単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト |
- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・開発実務経験2年以上（React、Vue.jsでの開発経験がトータル2年以上） ※注意 React・Vue.jsそれぞれ2年以上の経験が無ければいけない訳ではありません。トータルで2年となります。 ・チームでの開発経験 ・フロントエンド・バックエンド問わずrepositoryの構築経験（フレームワークの導入、build環境構築、CI/CD環境構築、deploy環境構築、テスト環境及び本番環境構築など） ・githubなど提示できるソースコードがあること（言語不問） ＜マインド＞ ・技術へのリスペクトを持ち、自らのスキルを高めることや、システム改善のディスカッションにワクワクできる方 ・業務要件が複雑なシステムを構築することに喜びを感じる方 ・技術をあくまで手段としてとらえ、目的達成のためにあらゆる選択肢をとることができる方 ・良いサービスを生み出すために積極的にコミュニケーションをとることができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
外苑前駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■エンジニアチームミッション 最高のUXを実現する。 エアークローゼットのエンジニアチームが持っている特徴として、技術的な領域ではなく、実現したい価値に対してコミットするということがあります。 具体的にはフロントエンドやバックエンドといった領域で役割を分けるということは一切やっておらず、実現したい価値に対して必要であればWebやアプリのフロントエンドから、APIサーバやバッチ処理、インフラまで必要であればすべて一人のエンジニアが関わる形をとっています。 ＜具体的な仕事内容＞ エアークローゼットで開発しているシステム全ての開発を担います。 エアークローゼットでは技術領域ではエンジニアを分けておらず、ドメイン単位、機能単位で開発プロジェクトにエンジニアをアサインする形をとっています。 どのドメイン、どんな機能開発にアサインされるかは、それぞれのエンジニアのキャリアプランや志向性を考えて決定しています。 決定後はプロジェクトごとにキックオフが行われ、そこから設計、開発、テスト、リリースまで全工程を担当します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 会社および事業の成長に伴って、増大するトラフィックの制御及び監視、複数サービス間にまたがった機能開発のためのマイクロサービス化など、これまで以上に高度な技術が求められるようになってきており、それを解決できるエンジニアを募集。 ＜プロジェクト例＞ ・アイテムの金額編集機能：管理画面からアイテムの金額を修正することができるようにする機能開発（複数テーブルへの更新機能） ・母の日キャンペーン機能：母の日に合わせてお客様向けのキャンペーンを行うための機能開発（キャンペーンページのコーディング、入力内容を登録を行うAPIの作成及びつなぎ込み） ・共通ID基盤構築：複数サービスで共通のIDを利用することができるようにした機能開発（その中の一部タスクを開発リーダーの指示の元行った） ＜開発環境＞ ・ソースコード管理：Github ・プロジェクト管理：Backlog ・CI：CircleCi ・インフラ：AWS ・社内コミュニケーション：Slack ＜ポジションの魅力＞ ■貢献実感 人のライフスタイルをよりワクワクできるものに変えるサービスを提供するために、なくてはならない仕組みを創っている使命感 ■達成感 エアークローゼットのサービスは、私達が開発したシステムが支えています。 またそれをより改善し、お客様のワクワク感を高める、効率化し収益性を高めるためにも絶対にシステムの力が必要です。 そのためそれに対しての大きな責任を持っている一方、私達自身が作ったシステムが世の中を変えている実感を得ることができます。 ＜技術に対する魅力＞ ■設計スキル エアークローゼットのサービスはお客様が使うWebやネイティブアプリだけでなく、社員向けのサービス運用システム、スタイリストが使うスタイリングシステム、倉庫作業で必要な倉庫管理システム、それらをつなぐ連携システムなど様々なシステムに寄って成り立っています。 そのためWeb系のシンプルだがパフォーマンスや、巨大なトラフィックをさばく拡張性が求められるシステムだけでなく、複雑な業務フローからシステムを構築する業務システムのどちらも経験でき、またそれらを組み合わせた設計を行うことが求められます。 ■実装スキル エアークローゼットではWeb、ネイティブアプリ、バックエンド、インフラまでJavaScript（TypeScript）で開発をしており、また先述したようにエンジニアは複数の技術領域にまたがった開発を行って行くことが求められます。 結果としてエアークローゼットのエンジニアは課題解決に必要な幅広い実装力を身につけることができます。 ■コミュニケーションスキル エアークローゼットのサービスは、上述したように複数のシステムから成り立っています。 当然そこにはそれぞれ利用者が存在しており、エンジニアは、お客様であればユーザーテストやABテストによる検証、社員やスタイリスト、倉庫の作業員であれば実際のコミュニケーションを通じて仕様を策定し、運用を想定したシステム構築を行っていくことになります。 そのため自然とヒアリングしそれを咀嚼してまとめる力、すなわちコミュニケーションスキルを高めることができます。 ＜職場環境＞ ■同レイヤーメンバーのキャリア 様々なキャリアのメンバーが集まっていて、一部未経験からのポテンシャルで入ったメンバーもいますが、業務システム系の経験のあるメンバーが多いです。 そのためエアークローゼットで使っている技術（Node.js, typescript, React, React Nativeなど）に触れたことがない方がほとんどですが、全員入社後からからキャッチアップしてもらっています。 ■社内外の関係者 ・社内 エンジニアチームは、他にディレクターやデザイナーなどが所属するプロダクトグループに所属しています。 またエアークローゼットのサービスを支えるシステムを全て内製で開発しているため、社内のあらゆるグループと一緒に開発を進めていきます。 具体的にはお客様を獲得するマーケティンググループ、会員との関係を深めていくカスタマーコミュニケーショングループ、パーソナルスタイリングに責任を持つパーソナルスタイリンググループ、物流およびメンテナンスをつくっているサプラーチェーンマネジメントグループ、新規事業をつくっていく社長室と、様々な改善や開発を進めていきます。 ・社外 社外での関係は多くありませんが、他企業のエンジニアと連携をとっていくこともあります。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Excel（マクロ）を使用したデータ分析等実務経験 またはデータアナリストに匹敵する事業会社での実務経験（２年程）のある方 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力をお持ちの方（社内外の関係者とのコミュニケーション。主に社内の経営層との会話が多いポジションとなるため） ・データに対する高い意識をお持ちの方（経営判断を左右する数字を扱うという高い意識） |
|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 事業に関わる広告・販売等のデータを分析する仕事です。課題発見や将来予測を担い経営判断に必要なデータ分析を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・広告効果：グーグル・ヤフーのWEB広告データと商品・顧客管理システム（システム名：Nタウン）のデータを分析。 ・販売：商品カテゴリー別に在庫計算や回転率の試算、利益の数字を算出・分析をする 上記事業に関わるデータを主に取り扱います。 ■求められるデータ 広告をかけている地域毎のデータ／買取データ／費用対効果のデータ等 【仕事の特色】 ＜ツール＞ 主にエクセルを利用し、レベルはマクロまで必要。 将来的にBIツールを使います。ツール使用経験は不問（ただしBIツール導入時には学ぶ気概のある方） ＜ポジションの魅力＞ ・裁量のある環境でチャレンジすることができます。 事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げることができます。 ・経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養う事ができる環境です。 ・会社としてWEBマーケティングのリテラシーが高く、重要視されたポジションになります。 広告費も多く投資しており、責任感とやりがいを持つこともできます。 ・髪型や服装も自由で、自分らしく働くことができます。 明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。 ・勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の1つです。 変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です。 |
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