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小売のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・高卒以上 ・エンジニアリング分野での5年以上の経験（開発、プロジェクト管理、技術マネジメントなど） ・5名以上の開発チームのマネジメント経験（組織運営・人材育成） ・プロジェクト管理スキル（計画・設計・実行・リスク管理） ・日本語（ネイティブレベル） ・オフィスへの出社が可能な方（福岡または東京） ・出張の対応が可能な方（福岡⇔東京、年数回程度） ・組織の成長を中長期的に支援し、エンジニアのキャリア開発に情熱を持てる方 ・技術戦略や組織文化の整備を通じて、開発組織の安定・成長を推進できる方 ・チームとともに成果を出すために、柔軟にプロジェクトへ関与できる方 ・リーダーシップを発揮し、経営層・他部門との連携を強化できる方・他部門との円滑な連携・調整能力 ・中長期的な視点で組織に定着し、成長を支援できる方・オフィスへの出社が可能な方（福岡または東京） ・出張の対応が可能な方（福岡⇔東京、月1回程度） ■強力なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・技術チーム・経営層・他部門・外部ベンダーと円滑に連携し、適切な意思決定を推進できる ・エンジニアの育成・チームマネジメントにおいて、適切なフィードバックを行い、組織の成長を促進できる ・複数のプロジェクトを並行して管理し、進捗状況・リスクを関係者に的確に共有できる調整力を持つ ■中長期的な視点で組織に定着し、継続的な成長を図ることができる方 ・組織の中核メンバーとして、エンジニアリングチームの成長と安定化に貢献し、長期的にリーダーシップを発揮できる方 ・マネジメントにとどまらず、エンジニア組織のスキル向上・技術力強化に主体的に取り組める方 ・事業成長とエンジニア組織の発展を両立させるため、継続的な改善・最適化を推進できる方
想定年収 1,000～1,500万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ■エンジニア組織のマネジメント・人材育成 ・エンジニア各チーム（5〜30名規模）の継続的な育成・成長を支援 ・開発プロセスの最適化を図り、効率的な組織運営を実施 ・エンゲージメントと定着率向上施策を企画・実施し、長期的な組織の安定化を推進 ・評価制度運営（15~30名の評価、指導、運用） ■プロジェクト推進支援 ・プロジェクトの計画・設計・実行を支援し、成功へと導く ・技術リードと連携し、開発の方向性や技術戦略を策定 ・必要に応じてプロジェクトに直接関与し、チームと共に成果を創出 ・開発プロセスの最適化・継続的な生産性向上を推進 ■リーダーシップとコミュニケーション ・エンジニアリングチームのマネージャーとしてリーダーシップを発揮 ・他部門との調整・折衝を通じ、全社的な目標達成に貢献 ・経営層・マネージャー陣・外部パートナーとの連携を強化し、事業戦略に沿った技術施策を推進 ・技術課題や組織課題を的確に分析し、適切な意思決定を行う ■ ピープルマネジメント ・エンジニアリングチームのマネージャーとしてリーダーシップを発揮 ■中長期的な組織の定着・成長 ・中長期的な視点で組織の成長戦略を策定・実施 ・エンジニア組織の安定化・継続的な改善に向けたリーダーシップを発揮 ・企業文化の醸成とエンジニアチームのブランディング強化 【仕事の特色】 ◇期待する役割 Retail AIでは、エンジニアリング組織の成長を支え、中長期的な組織マネジメント・人材育成を担うリーダーを募集しています。 本ポジションでは、技術組織の運営・成長を推進するだけでなく、プロジェクト推進支援や必要に応じた開発への関与を通じて、チームと共に成果を創出していただきます。 また、経営層や他部門との連携を強化し、開発組織のパフォーマンス最大化をリードする役割も求められます。 長期的な視点で組織に定着し、継続的な成長・発展を推進できる方を歓迎します。 ※エンジニアチームは福岡オフィス（多の津、宮若）を中心に所属しており、対面・リモートのハイブリッド環境でのマネジメントを実施していただきます。
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- 正社員
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必須条件 ・四大卒以上の方 ・法人向けIT関連の事業開発/営業企画/営業/カスタマーサクセス等に携わった経験をお持ちの方 ・組織マネジメント経験をお持ちの方 ・事業戦略もしくは営業戦略の立案、実行、実行管理の経験をお持ちの方 ・大手エンタープライズ向けにCxOクラスとのキーマンマネジメント、営業・プロジェクト実行経験をお持ちの方 ・出張の対応が可能な方 ・社内外との調整力/コミュニケーションスキル ・ゼロベースから物事を立ち上げる挑戦マインド ・役割や立場にとらわれず、主体的に取り組める方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ネジメントと実行◎メンバー育成・マネジメント◎流通小売各社への営業開拓（パートナー企業と連携）◎営業プロ
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
必須条件 ・SIerや事業会社でのシステム要件定義から開発までのご経験 ・プロジェクトリードのご経験 スキル要件以上に下記のマインドセット/ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております ・手を動かすエンジニアである方。 ・技術領域を限定せずに何でもやる意欲がある方。 ・サービスとビジネスに興味の深いエンジニアである方。
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ❖業務内容❖ 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】 ・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用 ・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル 【仕事の特色】 ❖募集背景について❖ 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。 ❖ポジションの魅力❖ ・「最大9連休取得/残業は最大20h/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。 ・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
| 必須条件 |
特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
現在オープンになっていないポジションでご紹介いただける場合にはこちらからお願いいたします。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
| 必須条件 |
• Webサイト/アプリケーションの開発経験 • クラウドにおける基本的な知識 • 下記の①～③いずれかのご経験があること ①インフラ開発 ・AWS、Azure等のクラウド基盤のインフラを設計・構築できる。 ・AWS Lambda等を用いたバッチ処理構成を設計・構築できる。 ・CI/CD基盤・コンテナ技術を用いてデプロイ基盤を構築できる。 ②アプリケーション開発 ・Webアプリケーションフレームワークを用いてAPIアプリケーションを構築できる。 ・ファイル連携やAPI連携を組み合わせたデータ連携の仕組みを構築できる。 ③設計経験 ・他のシステムとのI/Fを持つECまたは、基幹システムの設計経験がある。 ・運用部門と要件定義・I/F設計についての経験がある。 スキル要件以上に下記のマインドセット/ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております ・手を動かすエンジニアである方。 ・技術領域を限定せずに何でもやる意欲がある方。 ・サービスとビジネスに興味の深いエンジニアである方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
❖業務内容❖ ① インテリア・雑貨の通販サイト「Francfranc.com」のWebシステム開発 ② 公式スマートフォンアプリ「Francfranc」に関する開発 ③ その他プラットフォーム(楽天、Amazon等) 展開、OMO化、AI、機械学習、データ分析等にかかる開発、運用 ❖エンジニアとしての具体的な開発業務❖ ①Francfrancのサイト（Shopify）改善/改修におけるUI/インタラクション/LPなどの開発 ②新サービス開発プロジェクトにおけるUI/インタラクション/LPなどの開発 ③プラットフォーム機能を超えた高度な機能とサービスの開発（予約販売、受注販売、ポイント管理、店舗連携など） ④財務データや倉庫の在庫データ、外部ECデータなどの連携アプリの開発 ⑤ソフトウェアテストの自動化 【仕事の特色】 ❖募集背景について❖ アイングループへの参画を機に、両社のWebサービスの良い点を取り入れながらサービスをグロースさせ、さらに管理を統合していく予定です。 バックエンドエンジニアの方には、お客様が求めているサービスの提供を実現することはもちろんですが、異なるルーツを持つ組織のサービス管理体制をITの観点から整えていただきたいです！ ❖ポジションの魅力❖ ・入社年次や役割に関わらず、積極的に提案を行いイニシアチブを発揮していただける環境です。 ・CTO経験のあるVPoEが在籍する環境なのでエンジニアリングに関してスムーズに相談することができ、自身の技術的成長も可能です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・SIerや事業会社でのシステム要件定義から開発までのご経験 ・プロジェクトリードのご経験 スキル要件以上に下記のマインドセット/ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております ・手を動かすエンジニアである方。 ・技術領域を限定せずに何でもやる意欲がある方。 ・サービスとビジネスに興味の深いエンジニアである方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
❖業務内容❖ 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】 ・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用 ・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル 【仕事の特色】 ❖募集背景について❖ 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。 ❖ポジションの魅力❖ ・「最大9連休取得/残業は最大20h/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。 ・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Objective-CまたはSwift でのiOSアプリ開発経験5年以上 ・Java または Kotlin でのAndroidアプリ開発経験5年以上 ・ユーザー満足度の向上に意欲的な方 ・ポジティブかつ柔軟に対応できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・エンタメコンテンツに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大塚駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 ■担ってほしい役割 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 3.施策を提案し、推進していく 4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる ＜具体的な仕事内容＞ 1.仕様/設計への落とし込み 2.スマホアプリの実装 3.スマホアプリの試験対応 4.UIやUX、機能などの改善提案 ■対象サービス ・ゲオアプリ ※累計ダウンロード数：約1430万DL ・セカンドストリートアプリ ※累計ダウンロード数：約180万DLなど 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。 なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス システム開発部 開発3課配属予定 （出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発3課） ■所属部門構成 グローバルWEBシステム開発部（総勢71名）、男女比：男80%、女20% 開発3課（課長：1名、実務担当：23名） ※2025年2月時点 ＜ポジションの魅力＞ ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2020年までに4兆円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは57.1％と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ■多くのユーザーにご利用いただいている大規模なサービスの開発全体に携われる（1,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～15時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は80.7%（2022年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1～2回のオフィス出社をお願いしております。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
◆募集ポジション➀メンバー ＜お任せする業務＞ ・社内からの各種問い合わせ、相談案件の対応 ・ライセンスや機器の発注、支払い管理 ・新システム導入企画立案・社内決裁対応 ・担当システムの運用・保守 ＜スキル/経験＞※実務経験5年以上 ・業務PC(モバイル含む)の導入・運用保守に関するご経験 -PC（Windows・MAC）のキッティング・サポート業務等 ・Microsoft365､Slack Enterprise Gridの運用経験 ・ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントのご経験 ・10名程度の組織・チームの中で協力して業務を進めてきたご経験 ◆募集ポジション➁マネジャーまたはリーダー ＜期待役割＞５～６名チームリーダー ＜お任せする業務＞ ・ユーザー部門の課題解決に向けたシステム改善提案 ・新システム導入・改善時のユーザ部門との折衝・社内決裁の対応 ・チームメンバーのフォローとプロジェクト管理 ・チーム主管の複数システムの運用・保守 ＜スキル/経験＞ ・上記➀に加え、10名程度の組織・チームでのリーダーまたはマネジャーのご経験 ・自己成長のためチャレンジの機会が欲しい方 ・より上流の工程から物事を考え、本質的な仕事がしたい方 ・風通し良く、お互いに意見を言い合える環境で切磋琢磨したい方 ・自分の携わったシステム、サービスがユーザーのためになっている実感が欲しい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
540～730万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
グループ全体のオフィスシステムの利便性を高め、業務PC(モバイル含む)、アプリの利用を通じて、グループの各種取組みをOA面でサポートしています。 Microsoft365を中心とした各種アプリの企画・運用や、丸井クループ全社の業務PC（モバイル含む）の調達と初期設定、Active Directoryや共有ファイルシステム等の運用を担っていただきます。 ◆具体的な業務例 ・Microsoft365関連ツールの導入・改善提案 ・Microsoft App Proxy、Azure Virtual Desktopの運用 ・業務PC（モバイル含む）の企画提案・調達・キッティング ・Active Directoryや共有ファイルシステムの運用など 【仕事の特色】 ◆魅力 ・グループ社員全般に関わる貢献実感・やりがい 丸井グループで働く約7000人が利用するOAツールを提案・導入・管理するため、会社や社員全般に対する貢献を実感できます。 ◆開発環境・ツール ・IaaS環境：Azure ・OS：Windows、MAC、iPad ・Active Directory、共有ファイルサーバー、Azure Virtual Desktop、Microsoft App Proxy |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
◆募集ポジション：マネジャーまたはリーダー ＜期待役割＞３～６名チームリーダー ＜スキル/経験＞ ・システム開発・導入におけるプロジェクト管理を通じての要件整理・要件定義など、開発フローにおける上流工程のご経験や運用保守のご経験３年以上 ・パッケージ導入やインフラ、情報セキュリティなどに関する知識、経験、スキル ・チームリーダーとしてのご経験 ・自己成長のためチャレンジの機会が欲しい方 ・より上流の工程から物事を考え、本質的な仕事がしたい方 ・風通し良く、お互いに意見を言い合える環境で切磋琢磨したい方 ・自分の携わったシステム、サービスがユーザーのためになっている実感が欲しい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
570～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
グループ全体のバックオフィス(人事・会計)を担うシステムならびにグループ各社における基幹システムの導入・開発・運営・保守を担当する部署です。 会社の制度変更や法対応にともなうシステム改修、現行業務の効率化や生産性の向上に向けたシステム提案を行なうため、関連部署やシステムベンダーとの調整を行い、新たな視点で具現化するため、開発における上流工程をご担当いただきます。 ◆具体的な業務例 ・人事制度の改正や評価・異動・給与業務の効率化に向けたシステム対応 ・会計・支払・経費・請求システムの法対応や運用改善に向けたシステム対応 ・グループ各社基幹システムのリプレイスおよびクラウド化の実現 【仕事の特色】 ◆魅力 ・グループ社員全般に関わるシステム開発 世の中や会社の事業構造の変化に合わせたシステム開発を通じて、中長期的な会社の動きをいち早くキャッチアップできるとともに、グループ社員全般への貢献実感を得られます。 ・挑戦的でやりがいのある業務内容 働きやすさや働きがいを高めるための人事制度や、会計や決算といったグループ全体に関わる仕組みについてのスキルを身に付けることで、システムを通じて世の中や会社全体のお役に立つことを実感できます。 ◆開発環境・ツール ・開発環境：AWS、Oracle ・使用ツール：Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Windows、Mac端末両方のキッティング、運用保守の経験 ・社内IT資産管理経験 ・社内の人たちをお客様として捉え、ホスピタリティのある対応を行える方 ・正確な処理と管理が得意な方 ・IT基盤に関する一連の業務（管理・設計・構築・運用保守）を幅広く一貫したキャリアを積んで来られた方 ・状況により好適なプロセスと結果を見据え、自発的に周囲と協調して行動できる方 ・会社の要求に応えつつ、自己実現を果たせる環境・業務を自ら生み出せる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
市川塩浜駅 (千葉県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ・拠点に跨るサーバとネットワーク環境（有線・無線）の運用保守 ・社内システムの管理 ・社内オーダーに応じた環境構築 ・WindowsとMacが混在するクライアント端末のキッティング、運用管理、保守 ・全社員を対象とするPCサポート（ヘルプデスク）対応 ・グループウェア、二段階認証、クラウドストレージ、コミュニケーションツール等のアカウント運用 ■ゆくゆく任せたい業務 ・全社的な業務改善に関するアクション・ビジネス要求への種々の対応 【仕事の特色】 ◆採用背景 ・業績拡大と組織強化のための増員 ◆会社概要 ・総会員数600万人、のべ10,000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、GLADD、GILT2つのサイトで日本のフラッシュセール市場シェア90％を保持しています。 ・近年ではGLADD・GILTで培ったノウハウを活かしファミリーセールをテーマとしたWHITE LABELという新規サービスも開始しています。 ・2023年5月、日本テレビホールディングスの一員になり、これまでに蓄積した横断的な物流・購買データと卓越したテクノロジーを強みとした当社とのシナジーによる飛躍的な事業拡大を見込んでいます。 ＜ポジションの魅力＞ ◆ミッション、やりがい ・ミッションとしては社内インフラの整備と社内のヘルプデスク ・社員が働くための環境を支えるという責任感がある ・幅広い知識が身に付く ◆募集部署名： ・TS＆I部 インフラ＆テックサポートチーム ◆チーム構成： ・ディレクター…1名 ・インフラ＆テックサポートチーム…3名（業務委託メンバー含む） (毎週メンバーが集まって情報交換がしやすい環境を作っております) |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ハードウェア関連の知識・経験をお持ちの方 ・日常会話レベル以上の英語力 英語の仕様書を読解したり各国と英語でWebミーティングを行います。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
北品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
お客様にシステムをご提供するための一連の仕事をして頂きます。 ・お客様の現在の課題、目標のヒアリング ・製品の特性を理解し、顧客へ要件を満たす製品を海外技術者と共に検討・提案する ・マーケットの要求に合わせた新規商材の検討と顧客への紹介の為、海外作成資料をもとに日本用資料を作成 ・要件定義 ・必要な場合、新規ハード・ソフトの開発を海外メンバーに依頼 ・導入方法検討、導入指導 ・製品のライフサイクルマネージメント 【仕事の特色】 当社はフランスで創業した、店舗ソリューションを15年以上提供している会社です。2020年4月のグローリー株式会社の資本を受け入れ、同社のグループ会社として、日本での事業拡大を図っており、この度はその一翼を担っていただけるプロダクトスペシャリストを募集しています。 ■キャリアパス： 入社後は日本のマーケットリーダーとして日本の販売・SIパートナー様を中心に営業活動を行っていきますが、ゆくゆくはアジア進出も考えています。 日本での統括責任者やアジアでの拡販推進担当のポジションに就いていただける可能性がございます。 ■業務の魅力について： ・グローリー株式会社グループのフランス本社の外資系企業です。 ・最新の店舗システム構築のため、当社内の知見だけでなく、最新テクノロジーに常に触れて学ぶことができます。 ■社風/オフィスの雰囲気： 社員一人ひとりの主体性や行動意欲を何よりも重視します。与えられた仕事を淡々とこなすのではなく、前向きなチャレンジに取り組む事を尊重します。 多様なメンバーと何でも話し合え、残業が少ないので、プライベートも大切にできます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験、スキル＞ ・C/C++等のC系言語での設計/開発従事経験1年以上 ・短期大学・専門学校・大学・大学院における、情報系学部出身の方 ＜学歴補足＞ 工業高校、高専、理工系専門学校、理工系大学、理工系大学院卒以上 ＜マインド＞ ・使命感を持って案件を成し遂げることができる方 ・関係者と意識的にコミュニケーションをとることができる方 ・明るくポジティブに物事をとらえられる方 ・モノづくりに興味関心がある方 ・ロジカルシンキングが得意な方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
広尾駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜主な仕事内容＞ 企業の研究所や開発拠点で、各種システムの設計/開発や組込み制御システムの設計/開発をご担当いただきます。 【仕事の特色】 ◆入社後に従事する案件の一例 【半導体製造装置の画像システム開発／大手システムインテグレーター様】 最先端技術を用いた半導体製造装置新製品の画像処理の業務です。様ざまな最先端技術を駆使し、半導体製造装置の開発をする部署において、C++、画像処理経験の経験を駆使し、製品開発プロジェクトに関わっていただきます。 【カメラ向けデバイスAPI開発／大手システムインテグレーター様】 C言語を用いた、カメラ向けデバイスのAPI開発のプロジェクトです。基本設計、詳細設計、コーディング、単体試験、結合試験まで幅広くソフトウェア開発をするほか波形確認（オシロスコープ等）のスキルがあれば、そのスキルを活かした工程も携わっていただきます。 そのほか、車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等）やAI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発などもございます。 ◆キャリアパス 将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・プログラミングの実務経験をお持ちの方（開発言語は問わず） ・自ら手を挙げて企画立案することが好きな方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
上前津駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
【仕事内容】 システム部門の各種プロジェクトに参画いただき、導入するシステムの全体感を整理していただくポジションです。 社内の各部門・取引先様と仕様の調整を行い、要望を取りまとめます。 当社のDX化を推進できるやりがいのある仕事です。 ■企画業務 ・社内各署の担当者からシステムに関する内容をヒアリングし、“現場の声”を集めます。 ・ヒアリング後に浮き彫りになった課題に対し、その解決に向けて企画に落とし込みます。 ・方向性が定まったらプロジェクト化、優先順位の高いものから実施していきます。 ※プロジェクトでは、業務の効率化や売り上げ向上を見据えた将来の全体をイメージ。会社の戦略と一緒に、既存システムの改修や新規サービスの開発を行ないます。 ■プロジェクト推進 ・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、ベンダーと協力しながら行ないます。 ・洗い出した業務をベンダーに割り振っていきます。 ・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。 ※プロジェクトは2～3件を並行して同時に稼働、1件のプロジェクトで平均3～4社をまたいで進行していきます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・以下①②のいずれか ①小売・流通・EC系の事業会社での経験 ②上記のような業界をクライアントにした、サービス開発またはコンサルティングの経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
海浜幕張駅 (千葉県) |
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| 会社概要 |
当社はイオンという巨大な小売グループ会社のDXを牽引する戦略子会社です。デジタルやシステム開発経験者の方 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・中規模のプロジェクトマネジメントのご経験 ・会計システム開発プロジェクトのご経験 ・若手メンバーを積極的にリードし、チームの中心人物を担える方 ・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。 ・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
690～850万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
海浜幕張駅 (千葉県) |
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| 会社概要 |
さま、地域へ貢献しています。・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッシ |
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