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株式会社ゲームフリーク

最終更新日:2019年12月15日

株式会社ゲームフリーク

【キャラクターデザイナー】3Dグラフィック/人物モデルの仕様設計

年収 350~700万円

最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

キャラクターデザイナー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主に、既存・新規タイトルにおける人物モデルの仕様設計などを手がけていただきます。

【仕事の特色】
テクニカルアーティストとして、遺憾なく実力を発揮できる環境です。
それだけでなく、デザインスキルによってはキャラクターデザインなどを手がけられる可能性があります。
必須要件

・1種類以上の3Dグラフィックツールについての深い知識があり、人物キャラクターに関する以下の作業が可能な方
(モデリング、テクスチャ、シェーダ、ジョイント、ウェイト)
・キャラクターグラフィックの知識があり、技術的な表現(シェーダ、ジョイント構造 他)の提案が可能な方
・デザイナーとプログラマを繋ぐ役割を担いながら、グラフィック表現の実装を推進可能な方
・上記3つを踏まえたキャラクターモデルの仕様決定が可能な方
・プロジェクト内でのキャラクターモデル作業における一連の業務経験をお持ちの方

・自身の提案やアイディアを理解できるように説明可能な方
・新しいことへの挑戦を続けていきたい方

この求人に興味がある方へ

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  • あなたのスキルや
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

デザインツール

Photoshop

Maya

Zbrush

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西澤 貫

私がおすすめする この求人のポイント

1995年より世界中で大人気をのロールプレイングゲームを開発されています。
そのゲームは、同社最大の代表作であり、ファミ通アワード2014で優秀賞を受賞された実績を誇ります。(2015年4月公式サイトより)
国民ゲームとしても名が知られている作品を世に生み出された会社です。

<研修・共有会>
充実した新人研修制度が設けられており、ビジネスマナーの習得はもちろん担当業務別の課題に取り組みながら自己研磨を目指すことができます。
また、社員のスキルアップやコミュニケーションを目的とする社外研修やノウハウ共有なども積極的に行われています。

給与

想定年収 350~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:原則年2回(7月・12月)
※業績により別途決算賞与がございます。 昇給:月例給与改定:年1回
給与・評価等備考 ・能力、経験等を考慮し決定致します。
・面接時に希望年収についてこちらからお伺い致します。
手当 皆勤手当、休日出勤手当、通勤交通費など

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ■Mac■Windows■社内LAN

勤務条件

予定勤務地 東京都世田谷区
就業時間 11:00~20:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
平均残業時間 30時間以上
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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