株式会社エム・フィールド

【データアナリスト】データ分析による改善策の提案、推進

年収
400~750万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
五反田駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

DB

Access

開発ツール

Redshift

BigQuery

Tableau

最終更新日:2020年07月07日

業務内容について

◆仕事内容の一例
(1)データ分析による改善策の提案および推進(経営改善、マーケティング他)
 ・会員データを分析し、解約者の予測モデルを作成し、対策案を作成
 ・様々なDBから有効なデータとその組み合わせを見い出し、プロモーションを実施
(2)機械学習等による業務改善システムの作成
 ・非定型の情報を自然言語処理と機械学習により整理し、スピーディーに処理
 ・AIチャット・ボットの設定および運用と大量ログ・データを分析し、精度を向上
 ・SQL等を用いたデータ抽出、集計、加工
 ・SPSS、SAS、R、Python等を使用した統計解析/データマイニング
 ・BI、Tableauの使用および資料作成
 ・機械学習、AIを組み込んだシステム開発(要件定義から参画)

【仕事の特色】
(1)メイン・クライアントは日本有数のビッグデータを持つ企業であり、様々な種類のDB、ビッグデータを扱うことができます
(2)クライアントでの就業前に、社内でSQLをはじめとする業務に必要なスキル(ツール)
の研修と演習を行います
(3)受託案件も始まり、今後様々な業界のクライアントとのビジネスに携われます。
(4)KaggleやAWS、分析PC(GPU)などの環境に触れられ、今後も先端技術やツールを導入予定!

♦分析をする目的
 大手通信キャリアの加入促進、解約防止
 各コンシューマー向けサービス、ポイント施策の利用促進
 マーケティング、プロモーションの適正化
 業務の効率化
♦使用するツール:モデリング・ツール、BIツール、MAツール等(SPSS Modeler,SAS,Tableau,Watson CA他)

◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。

◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えてくれるので、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。個々の将来ビジョンについて会社として一緒に考え、実現に向けバックアップしてくれます。

◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、同社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。

◎6年連続増収増益。各部門で新しい取り組みや投資を行っており、今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • 通信/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

■経験
・何らかのプログラミング言語を使用した開発経験
・顧客企業への提案資料作成および提案経験

■スキル
・Excel,PowerPoint,Word,Access,GoogleAnalytics等の基本的スキル

■マインド
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・チームワークが好きな方
・アウトプットにこだわりを持つ方

歓迎要件

■経験
・SQL、Big Query、Red Shift等を使ったDBからのデータ抽出経験
・SPSS、SAS、R、Python等データ分析・レポーティング経験
・SQL,Python,R言語での開発経験
・マーケティングリサーチ、市場調査などの業務経験

■知識
・統計や機械学習関する知識

■マインド
・データ抽出などを経験し、分析にシフトしたい方
・将来はデータサイエンティストを目指したい方
・開発エンジニアを生かし、サイエンティストへキャリアチェンジしたい方
・機械学習を用いた企業の課題解決に興味がある方

雇用形態

正社員

想定年収

400~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:給与改定:年2回

■給与・評価等備考
・給与:基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

■手当
交通費(上限5万円/月)、時間外手当(全額支給)、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通品手当

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、資格取得制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、資格奨励金制度、資格手当制度、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、PCスペック選択可能&外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助、服装自由(PRJ先による)

<教育制度>
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修(新卒)、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度

<保険>
各種社会保険完備

<技術者ファーストの環境づくり>
・PCスペック選択可能&外付けモニター支給
・社内コアタイム10~15時のフレックス制
・在宅勤務制度有(一部リモート可能)
・研修(スキルに応じて最長2カ月の研修)
・ビジネス系カフェテリア研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS)
・オンライン動画学習サービス(schoo WEB-campus)
・資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
・書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助
・服装自由※PRJ先による
・在宅勤務制度:一部リモート可能
・自己啓発支援制度:「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」など、メンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、業務のクオリティ向上に役立つ最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定
・キャリアコンサルティング制度:半年毎に「目標設定面談」にて上長との個人面談を行い、中・長期的なビジョンを決定
・社内イベント:年間4回程度(BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会、大忘年会など)
・社員旅行:伊香保、伊東、箱根など
・保険組合の各種サービス:保養所など
・freeドリンク:コーヒー、お茶、水など

株式会社エム・フィールドの事業内容

■Webサイト制作
クライアントのコンセプトやニーズに合わせた企画やデザイン、レイアウトを考案。 操作性やセキュリティ、SEO対策を考慮したWebサイトを提供しています。
・Webサイト制作
・BtoB/BtoCサイト構築
・CMSの導入およびサイト運用

■システム開発
常に業界動向を把握し、最新技術を駆使した良質かつ最適なサービスを開発・提案しています。 金融分野においては、銀行・証券関連の開発ノウハウを豊富に保有。信頼性や可用性、拡張性、性能などを兼ね備えたシステム開発を実現しています。上流工程から一貫してクライアントをサポートできる体制が強みです。
・Webシステム/API 開発
・AI/BI/RPA関連開発
・クラウド基盤開発
・システムエンジニアリングサービス(SES)
・スマートフォンアプリ開発

■ITコンサルティング・分析
変化が激しい業界のトレンドをキャッチアップし、最適な企画を提案。 クライアントの新規顧客獲得や新規販促開拓、顧客満足度・収益向上につながるよう、各データ分析(顧客、ソリューション、収益、市場)を実施しています。
・営業企画、支援
・ITソリューション企画、支援
・ビックデータ分析
・代理店支援

■プロダクト/サービス
スマホ向けデジタルスタンプサービス「HiTAPR(ハイタップ)」など、さまざまな自社サービスを提供。これまでの実績を活かし、デジタルマーケティングに役立つツールの紹介やデータ分析業務などに幅広く対応しています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

創業の2001年から年月が経った今もなお、さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は年率10%で現在250名を超え、売上高は前年比140%もの急成長を実現しています。創業時より、優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、Webやシステムのプロフェッショナルとしてサポートしているます。同社のサービスは「システムインテグレーション」「アウトソーシング」「プロダクト&サービス」の3つの領域にわたり、主に、Web・モバイルソリューション分野・金融ソリューション分野を中心としたサービスを提供しています。経営陣に技術者が多いということもあり、エンジニアがより良い環境で働けるよう、仕事とプライベートのバランスを大切にされています。また、スタッフケア推進室を設置しており、十分にパフォーマンスを発揮できる環境を整備。幅広い業界の案件を通じて、様々な知識や経験を身につけたい方やエンジニアとしてキャリア、スキルアップを目指している方におすすめです。チーム編成の仕事が中心で、いつでも相談や意見交換ができます。そのため、異なる職種間でも密にコミュニケーションが取りやすくなっています。また、教育研修補助や資格取得支援といったサポートも万全で、社員の成長に大きく投資を行ってくれる企業です。

■文系出身者62%・チャレンジを歓迎■
新しいことに挑戦する意思があり、将来はIT人材として働く意欲があれば、どなたでもチャレンジすることができます。
資格取得支援や育成支援など、IT人材が成長する環境は十分に用意されているので、長期的なキャリアアップをサポートしてくれます。

■社員同士の距離が近い、安心の職場■
困ったときにはすぐに相談できる、頼りがいある先輩社員がいます。
経験を積んだエンジニアが育成を担当するので、分からないことはすぐに質問できる環境です。

キャリアアドバイザー小針 七枝

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