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最終更新日:2019年12月14日

テクバン株式会社

【システムエンジニア】オープン系システム設計・開発/言語や業種のスキルチェンジ可

年収 400~650万円

最寄り駅 芝浦ふ頭駅 (東京都)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • 通信/ソフトウェア/インターネット
業務詳細 主な業務は、オープン系システムの設計・開発です。金融系企業(銀行、証券、生損保、クレジットなど)向けの業務システム開発プロジェクトにチーム(3名~)で参画していただきます。

<具体的な業務内容>
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
■リーダーを目指す方
・現場管理、メンバー管理、顧客調整、BP調整
※言語や業種のスキルチェンジ可能です

【仕事の特色】
<配属先>
事業統括本部金融システム事業部

<仕事の魅力>
金融業務知識や、プロジェクトマネジメント経験を活かすことができるポジションです。
新規事業に取り組んでおり、エンドユーザー向けRPA等の製品の導入やブロックチェーン技術に関する事業の立ち上げ、推進に関心がある方にマッチするでしょう。
同社は、エンジニア主体の文化です。プロジェクト運営を部門に任せるスタイルで、エンジニアはそれぞれの意見を組み込んで現場業務がスムーズに行くような組織づくりを行っています。月1度の帰社日は、常駐先と調整し、就業時間内に開催するなど、ワークライフバランスの確保にも積極的です。また、常駐は準委任、請負のプロジェクトがメインであるため、1人ではなく、チームで参画します。業務は上流から経験することができ、PMやPLに近いポジションです。リーダー経験を積みたいという方におすすめでしょう。評価においては、スペシャリストコース、マネジメントコースといった各職種や職能ごとに評価項目があり、キャリアパスに応じて評価する体制です。ビジョンを明確にしやすい環境の中で、仕事に取り組むことができるでしょう。

<案件例>
■某メガバンク、業務システム刷新
・手掛けた工程:要件定義~リリース
・開発環境:Java、Oracle、Linux
・期間、規模:長期、大規模
■某生保会社、営業支援システム刷新
・手掛けた工程:要件定義~リリース、運用保守
・開発環境:Java、JavaScript、HTML5
・期間、規模:長期、直エンド
必須要件

<経験>
・Java、.NET、C、C#、PHP、COBOLいずれかの言語での業務システム開発(3年以上)
・基本設計~結合試験工程

<仕事への姿勢>
・柔軟性、継続性を持って仕事ができる
・自らの成長の為に努力できる
・周りを見てチームとしての業務を優先できる

歓迎要件

<経験>
・エンドユーザー折衝経験、要件定義から運用までの一貫した工程
・チームリーダー又はサブリーダー

<知見>
・金融システムの業務(入社後に覚えても可)

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大滝 美希

私がおすすめする この求人のポイント

テクバン社は、業務システム開発やソフトウェア品質サービス、マネージドサービスを提供している企業です。
受託開発は3割、常駐開発支援は7割という比率で業務を行っているのが特徴。チームで開発を進めており、仲間と切磋琢磨できる環境です。開発は、Javaや.NETだけでなく、SharePointServerやExchangeServer関連の技術を利用した案件が増加しています。Microsoft関連の最新技術と密接に関わる機会が多く、エンジニアは新しいスキルを身につけることが可能です。
教育体制は、OJTによる教育や若手エンジニア向け教育プログラムを活用するなど、スキル向上をバックアップする仕組みが整えられています。さらに同社では、エンジニアのパフォーマンス向上に注力しており、個々の成長段階に合わせて配属先を決定。実力が発揮できるような配慮を行っています。自身の力を存分に出せるということから、モチベーションを高く持って仕事に取り組む社員が多数在籍しているため、意欲を掻き立てられる環境です。キャリアパスにおいても、会社の方向性だけでなく、個々の希望を尊重しています。
社員を大切にしながら、会社の成長に向けて活動している企業です。

給与

想定年収 400~650万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・決算賞与:原則年1回(1月)※会社業績に応じて支給。 昇給:年1回 ※査定により評価・決定。
給与・評価等備考 ・給与:職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
・月給:固定残業代月30時間分を含みます。
・残業手当:月30時間超過分を全額支給いたします。
・住宅手当:1万2000円~1万5000円:対象者に支給。
手当 通勤交通費(上限5万円/月)、残業手当、住宅手当、出張手当、役職手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 【待遇・福利厚生】
・研修制度
・資格取得奨励制度
・TJK(東京情報サービス産業健康保険組合)の各種施設、サービス利用
・クラブ活動(野球部、ダーツ部、フットサル部、バレー部、音楽部等)

【保険】
社会保険完備

【諸手当】
通勤手当

【通勤交通費有無】
あり

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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