テクバン株式会社

【インフラエンジニア】リーダー、マネージャー候補/様々な顧客に対しITインフラの提案~運用保守

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
450~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア ネットワークエンジニア 社内SE プロジェクトリーダー(PL)
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

同社はシスコシステムズ社やマイクロソフト社、オラクル社、VMware社、AWS社などと協業し、大手~中小企業まで多彩な業種の顧客に対し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供。最近では、クラウドや仮想化、モバイルデバイス管理など、最新の技術を用いたソリューションを提供しています。

同社には、プリセールスや設計/構築、運用保守といったさまざまな立場・役割の業務があります。経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインしているため、チャレンジしながら成長できる環境です。
また、多種類の資格に対する取得の支援制度も用意されておりインフラエンジニアとしてのレベルアップも叶います。

※将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進を行えるリーダー、マネージャー候補を募集
※若手育成に意欲・興味がある方も歓迎

<具体的な仕事内容>
■ネットワーク:Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなどの設計、構築、運用保守
■サーバ:クラウドサービス(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化(VMware)、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤などの設計、構築、運用保守
■EUC:Windows端末、仮想デスクトップ(VMwareHorizon、AWS Workspaces、Windows Virtual Desktop)、デジタルワークスペース(VMware Workspace ONE)など

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
インフラソリューション事業部

【仕事内容(変更の範囲)】
情報サービス業に関する業務

必須条件

<経験>
・インフラ構築プロジェクトのプロジェクトリーダー経験
・ネットワーク(Cisco製品)やサーバ構築(Windows、Linuxなど)の経験

<マインド>
・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方
・責任感を持って仕事ができる方
・主体性を持って業務に取り組める方
・リーダー、マネジメント、プリセールスなどにチャレンジしたい方

歓迎要件

<経験>
・インフラ構築プロジェクトPM経験
・Cisco UC 経験
・仮想基盤(VMware)構築経験
・VMware Workspace ONEやVMware Horizonなどの経験
・AWS、Azure、OracleCloudなどの経験

想定年収

450~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • ネットワークエンジニア
  • 社内SE
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4・12階 <客先常駐>プロジェクトにより異なる
予定勤務地
(変更の範囲)
テクバン本社、事業所及び会社の指定した場所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
・平均残業時間:12.53時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
情報系資格取得報奨制度、確定拠出年金(401K)、クラブ活動、新人研修、フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修

■福利厚生備考
・情報系資格取得報奨制度:会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給
・TJK(東京情報サービス産業健康保険組合):国内・海外問わず様々なホテルや温泉、テーマパーク、フィットネスクラブなどを格安で利用できます。
・新人研修:それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。
・フォローアップ研修:研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。
・階層別研修:主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2~3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。
・管理職研修:先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針(組織、業務、人)などをバランスよく学びます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇:冠婚葬祭等
・年間休日:120日以上

手当

交通費

・交通費:月額50000円まで

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]面接1~2回
[3]内定

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テクバン株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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テクバン株式会社について

設立年月日
1996年02月29日
代表者
代表取締役社長 髙松 睦夫
資本金
10,000万円
従業員情報
1,038名
事業内容
システムインテグレーション
プロダクトサービス
ビジネスアウトソーシング
システム品質サービス

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