【】テクバン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7518

テクバン株式会社

【システムエンジニア】若手からチャレンジ可能！プライム案件半分以上！上流～下流まで一気通貫で経験できます！

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
320～450万円
最寄り駅
芝浦ふ頭駅 (東京都)

仕事内容について

主にチーム（3名～）を組み、顧客のプロジェクトへ参画し、オープン系システムの設計・開発をお任せします。
参画フェーズは、要件定義からの参画が20％、設計からが80％となっており、使用言語の割合は、JAVA65％、.NET15％、COBOL、PHPがそれぞれ5％強となります。

【仕事の特色】
評価制度が整っており、さまざまなキャリアパスを描く社員を正当に評価します。技術のレベルアップ、また早期の昇進を叶えた先輩も多数います。
月に一回ある帰社日も常駐先と調整して就業時間内に開催する、週1で社員の稼働を確認し、対策をとるなどワークライフバランスの確保にも全力で取り組んでいます。まずは面接でお話ししましょう。

＜案件例＞
・（長期、大規模）メガバンク/業務システム刷新＜要件定義～リリース＞開発環境：Java、COBOL、Oracle、Linux等
・（長期、直エンド）保険会社/営業支援システム開発＜要件定義～リリース、運用保守＞開発環境：Java、Javascript、HTML等
・（長期、BtoC）通信会社/基幹システム開発＜要件定義～リリース、運用保守＞開発環境：PHP、JAVA、Linux等
・（IoT、新技術）地方自治体/水道関連システム開発＜要件定義～サービス開始＞開発環境：Python、Java、MongoDB、MQTT 等

必須条件

・Java、.net（C＃、VB、ASP）、PHP、COBOLのいずれかでのプログラミング経験（1年以上）
・大卒以上

・自らの成長の為に努力できる
・周りを見てチームとしての業務を優先できる

歓迎要件

・コミュニケーションスキル

想定年収

320～450万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：原則年1回（1月）※会社業績に応じて支給。
昇給：年1回　※査定により評価・決定。

■給与・評価等備考
・給与：職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
・住宅手当：1万2000円～1万5000円（対象者に支給）

無料

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
雇用形態

正社員

評価制度
上長との面談有り（1ヶ月に1回～半期に1回程度）プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、プロセスおよび結果をトータルに判断した評価を実施しています。スペシャリストコース、マネジメントコースがあり、各職種毎にIPAのスキル標準を参考にした細かい業務評価基準を設けています。
予定勤務地
＜本社＞東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階　＜常駐先＞プロジェクトによります。
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・就業時間：プロジェクトにより異なる場合有り
・所定労働時間：8時間（プロジェクト先による）
・休憩時間：12時00分～13時00分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
情報系資格取得報奨制度、確定拠出年金（401K）、クラブ活動、新人研修、フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修

■福利厚生備考
・情報系資格取得報奨制度：会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給
・TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）：国内・海外問わず様々なホテルや温泉、テーマパーク、フィットネスクラブなどを格安で利用できます。
・新人研修：それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。
・フォローアップ研修：研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。
・階層別研修：主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2～3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。
・管理職研修：先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針（組織、業務、人）などをバランスよく学びます。

試用期間
6ヶ月（期間中条件変更無し）
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：冠婚葬祭等
・年間休日：120日以上

手当

交通費

・交通費：月額50000円まで

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次選考（本部長面接）
［3］2次選考（部長面接）
［4］内定
※面接回数：1～2回

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テクバン株式会社について

設立年月日
1996年02月29日
代表者
代表取締役社長　髙松 睦夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.techvan.co.jp/
従業員情報
1,038名
事業内容
システムインテグレーション
プロダクトサービス
ビジネスアウトソーシング
システム品質サービス

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