株式会社電通国際情報サービス
【PM】ビジネス・IT課題の分析/プロジェクトマネジメント業務/リモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 600~1,150万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
仕事内容について
電通・電通グループの業務支援・会計などの基幹業務全般に対して、システム化企画や提案、開発、保守、エンハンス、さらには顧客の業務運用支援までを一気通貫でサポートします。
スキルやキャリアに応じて、担当業務・ポジションにアサインし、プロジェクトマネージャとして顧客折衝やチームマネージメントを推進していただきます。
<具体的な仕事内容>
・電通や電通グループ各社が抱えるビジネス/IT課題の分析
・ITシステムを用いたソリューションの企画・立案および提案
・要求定義・要件定義から設計、実装、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務
・システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・対象の業務領域は幅広く、会計や受発注業務はもちろん、各種広告媒体やマーケティングや視聴率分析など多様な業務領域を経験するチャンスがあります
・顧客に近い立場で良好な関係を築きながら、顧客課題に対するシステム化提言を行うことができます
・企画・提案や上流工程から開発・リリース後のエンハンスまでシステムのライフサイクル全般においてプロジェクトマネージメント業務を経験することができます
・中立性が特徴であり、最新・最適なITソリューションを提供することができます。主体的に新しい技術領域に取り組んでいくことができます。
■ミッション
ISIDは電通グループ唯一のSI企業として電通グループのIT事業の中核を担い、電通グループ各社および電通グループがサービスを提供するクライアント企業に対して、IT施策の立案から実装・運用までをも担い、プロフィットIT/コーポレートITの両面で電通グループに貢献しています。
顧客業務に寄り添った課題解決をパートナーとして提案し、現在および未来のビジネスを支えるIT基盤を先端テクノロジを駆使して構築・進化させ続けることが我々のミッションです。
■キャリアパス
・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。
・システムライフサイクル全般の開発経験やチームマネージメントの経験を積んでいただ後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。
・将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。
■スキルアップ支援
・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。
・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。
・OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。
・周囲には関連するプロジェクトを遂行する経験豊富なメンバーが多くいるため、相談や情報交換がしやすい環境です。お互いが切磋琢磨しながらキャリアップすることができます。
必須条件
<経験>
■2年以上のITシステムの設計・開発経験に加え、下記のうち一つ以上の経験を有する方
・顧客向け業務システムにおけるプロジェクトマネージャー実務経験
・顧客向け業務システムにおけるチームリーダー実務経験
・顧客向け業務システムの企画・提案ないしは上流工程の実務経験
・アプリケーションリーダーやサブマネージャとしてプロジェクトメンバの成果物評価の実務経験
<マインド>
・クライアントとのコミュニケーションを通じて潜在課題や本質的なニーズを引き出す行動ができる方
・「変化」に対して知的好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
・柔軟で論理的な思考に基づいて、物事を深く探求する志向がある方
・新しい技術に対して好奇心をもってどん欲に知識を習得する志向がある方
・クライアントに対し、制約なしに自分がベストだと考える提案をして貢献したい方
・アウトプットの”質”にこだわり、最後までやり遂げる実現力と実行力を持っている方
この仕事で取り扱う技術
- OS
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 歓迎要件
-
<経験>
・5~10人以上のシステム開発プロジェクトマネージメント経験
・メディア業務・財務会計・管理会計・受発注業務・人事・マーケティングデータ分析に対するシステム開発経験や業務知識を有する方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
600~1,150万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)■募集職種の年収例
・経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
・想定年収は最低年収を保証するものではありません。
<モデル年収>
・600万円~/25歳入社4年目相当
・850万円~/30歳入社9年目相当
・1,000万円~/35歳入社14年目相当
<勤務形態>
採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
■例1(社員・主任)
・勤務形態:フレックスタイム制
※所定労働時間:1日7時間(標準勤務時間9:30~17:30、休憩12:00~13:00)
※コアタイム:2時間30分、部署単位で設定(例:9:30~12:00)
・基本給:226,500円~258,000円
・等級手当:23,500円~40,500円
・時間外/休日/深夜勤務手当:あり
※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
※時間外(所定外)勤務平均:28.0時間/月(2020年度実績)
■例2(専門職・専門職上級)
・勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩12:00~13:00)
・基本給:276,800円~364,000円
・等級手当:62,000円~88,000円
・裁量手当:77,500円~103,000円
・休日/深夜勤務手当:あり■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:30~17:30 フレックスタイム制 コアタイム09:30~12:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、テレワーク勤務制度、
深夜残業禁止、休日出勤禁止、今日はここまDay、借り上げ社宅制度(転勤者)、
育児休業、育児短時間勤務、病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助、
介護休業、介護短時間勤務、有給休暇取得奨励、健康に関する情報発信、心のケア、
各種予防施策、健康維持・増進のサポート、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、テニスコート・スポーツクラブ法人契約、
同好会、借り上げ社宅制度
<教育制度>
階層別研修、共通スキル、選抜型他、専門スキル、自己啓発、OJT、メンター制度、
キャリアプラス制度
<事業関連>
「えるぼし」認定取得、「次世代認定マーク(くるみん)」および「プラチナくるみん」取得、
「トモニン」取得
※詳細情報については以下URLをご参照下さい。
https://career.isid.co.jp/guideline/index.html■福利厚生備考
・前払い退職金制度:退職金相当を賞与時に支給
・テレワーク勤務制度:自宅やサテライトオフィス等、オフィス以外の場所で勤務することができる制度
・深夜残業禁止:22時以降の業務を原則禁止
・休日出勤禁止:土日祝日は業務を原則禁止
・今日はここまDay:毎週水曜日を早帰り日に設定し、定時に帰宅することを推奨
・育児休業:子どもが1歳(両親とも取得の場合は1歳2ヶ月)に達するまで取得可能。
保育所に入所できない場合などは、最長2歳まで休業期間を延長可能。
・育児短時間勤務:子どもが3歳未満の場合は、所定労働時間(7時間)を30分単位で2時間まで短縮可能/子どもが3歳以降も子どもが小学校を卒業するまでの間、半期単位で最大2年間の短時間勤務が可能/通算2年以内であれば、分割取得も可能。
・病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助:子どもが小学校を卒業するまでの間、業務上の都合で「病児・病後児保育」、「ベビーシッター」に関するサービス(「保育・世話」ならびに「送迎(保育園、学童保育、塾等への送り迎え時の付き添い)」)を利用した場合に、自己負担額の半額を補助。
・介護休業:要介護状態にある家族を介護する必要があるときに、通算1年間の介護休業を取得可能/介護休業は、5回を上限として分割取得可能。
・介護短時間勤務:介護が必要な家族がいる場合、1日の所定労働時間を30分単位で最大2時間まで短縮可能(利用開始日から3年間で5回までの範囲で分割利用が可能)
・有給休暇取得奨励:国土交通省観光庁が、内閣府、厚生労働省、経済産業省と共同で提唱・推進している「ポジティブ・オフ」運動に賛同
・健康に関する情報発信:全社員向けに『健康管理室便り』として、毎月「ココロもカラダも喜ぶ情報」を発信
・心のケア:部署長向けに「メンタルヘルス」研修を実施、毎年1冊「健康」に留意するための冊子を配布、全社員を対象に、メンタルヘルスケアおよびコミュニケーションに関するe-ラーニングを実施
・各種予防施策:毎年10月頃に「健康づくりセミナー」開催、歯科検診、「インフルエンザ予防接種」をオフィスにて実施
・健康維持・増進のサポート:産業医・保健師相談、社員相談窓口、マッサージルーム
・同好会:サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか
・階層別研修:新任部長研修、新任マネージャー/課長研修、新任経営者研修、新任専門職上級研修、新任専門職研修、新任主任研修、新入社員研修、新入社員フォロー研修
・共通スキル:部長研修、マネージャー/課長研修、サイバーセミナー、リーダーシップ研修、など
・選抜型他:経営幹部育成研修、キャリアデザイン研修、など
・専門スキル:ビジネススキルアップセミナー、資格系プログラム、技術ワークショップ、社内標準開発プロセス、營業階層別研修
・自己啓発:社内英会話教室、通信教育、英会話スクール、ビジネススクール、資格取得援助
・キャリアプラス制度:選抜式の派遣制度 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間)、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間/勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」が支給。
・子の看護休暇:子どもの人数に関わらず年間通算10日間を上限に半日・1日単位で休暇の取得が可能
・介護休暇:要介護家族の人数に関わらず1年間に通算10日間を上限に半日・1日単位で休暇の取得が可能。
・家族看護休暇:家族(配偶者、小学生以上の子、父母および配偶者の父母/同居・別居を問わない)の看護のために、1年間に通算10日間を上限に半日・1日単位で休暇の取得が可能。
・リサイクル休暇:未消化の年次有給休暇を60日を限度に積み立て、病気、怪我の治療・療養の際にリサイクル休暇として取得可。
・教養休暇:運動競技、文化および教育行事、その他社外の機関が主催する行事に出場する等、社員の教養向上に資するものであると会社が特に認めた場合に付与される休暇。
・ドナー休暇:骨髄バンクを介して骨髄・末梢血幹細胞の提供を希望すれば、骨髄バンクへの登録から採取後の健康診断、実際に提供するまで、平日の日中に医療機関へ出向く日数を休暇として付与している制度
・年間平均有休取得日数:12.1日(2017年度) - 手当
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通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、家族手当、院了手当、単身赴任手当、休日手当、深夜勤務手当、新卒住宅補助
・手当支給には会社規定の条件があります。
・新卒住宅補助:実家が通勤圏外にある新入社員に対して、入社後3年間、毎月の給与に家賃補助が追加支給(入居時の初期費用・引越し費用も会社が補助)
株式会社電通国際情報サービスの事業内容
・コンサルティングサービス
・受託システム開発
・ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売/サポート
・ソフトウェア商品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売/サポート
・アウトソーシング・運用保守サービス
・情報機器販売・その他
株式会社電通国際情報サービスが募集している求人・転職・採用情報
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【PM・ITコンサルタント】IT戦略策定支援/プロジェクト管理/システム導入提案/フレックスタイム制
想定年収:600~1,150万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) ITコンサルタント- …
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【xRディレクター】プロジェクト運営を主導/研究開発や製品開発の企画/リモートワーク可
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【セキュリティエンジニア】セキュリティレビューの実施/セキュリティに関する技術支援/リモートワーク可
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【フルサイクルエンジニア】アジャイル開発の手法を活用/アプリケーション開発/フレックスタイム制
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【ネイティブアプリエンジニア(iOS・Android)】スマホアプリ、クラウド開発/ディスカッション/リモートワーク可
想定年収:600~1,150万円
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想定年収:600~1,150万円
募集職種: その他- Java
- C#
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【PM・PL】コンタクトセンター構築、提案/音声認識・テキスト化/リモート可
想定年収:600~1,150万円
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【PM】SIソリューションの提案・構築/パートナー企業をマネジメント/在宅勤務可
想定年収:600~1,150万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【PM】Salesforce/提案リーダー/システム保守、エンハンス開発
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【テックリード】内製ツールを開発・運用/社内構成管理サービスの運用/リモートワーク可
想定年収:600~1,150万円
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【AIソリューション開発エンジニア】AIモデルを開発/技術の研究開発を実施/在宅勤務可
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【機械学習エンジニア】リーダー候補/API開発・管理/リモートワーク可
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募集職種: データサイエンティスト -
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想定年収:600~1,150万円
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【スマートシティソリューション開発アーキテクト】リーダー候補/システムの開発から導入サポート/ITソリューション開発
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募集職種: その他- Java
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【ITコンサルタント 】WEB・アプリ系・認証系/概要要件書の作成/リモートワーク可
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想定年収:600~1,150万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
想定年収:600~1,150万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【PM・PL】デジタルマーケティング周辺開発/連携推進/在宅勤務可
想定年収:600~1,150万円
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【PM】金融サービス/プロジェクト体制をリード/リモートワーク可
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募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)- …
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【ITアーキテクト】オープン系システム開発/要件定義、設計、構築/リーダーを目指せる
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募集職種: ITアーキテクト- SQL
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【ESG新規事業・サービス立上げ推進担当】金融機関向けサステナビリティ/調整、折衝/リモートワーク可
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【PM】クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析、コンサルテーション
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募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【PMO】開発プロセス標準化を推進/各種データの分析と組織改善の提言
想定年収:600~1,150万円
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想定年収:500~1,000万円
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【パッケージ導入・導入コンサルタント】CRMソリューションコンサルタント/提案・開発/新規企画立案・推進
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想定年収:500~1,000万円
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【パッケージ導入・導入コンサルタント】金融機関向け/会計領域コンサルタント/基幹業務システム更改/ERPパッケージ導入
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募集職種: インフラエンジニア- …
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【クラウドコンサルタント・アーキテクト】SIソリューションの提案・構築/システム企画~導入フェーズまで担当/リモート可
想定年収:500~1,000万円
募集職種: インフラエンジニア- …
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【クラウドアーキテクト】クラウド基盤構築・運用サービスの企画~運営/インフラ導入/新技術検証・サービス化
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募集職種: インフラエンジニア- …
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【ITアーキテクト】大手金融機関/基幹システム刷新プロジェクト/開発プロセス策定/リモート可
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募集職種: ITアーキテクト -
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募集職種: ITアーキテクト- …
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【AI・機械学習エンジニア】AI製品開発や研究開発/開発・リリース/問い合わせ対応/AI製品の戦略策定
想定年収:650~1,000万円
- Python
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