【インフラエンジニア】株式会社ドワンゴの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #698

株式会社ドワンゴ

インフラエンジニア

年収
400～900万円
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
C++ Java PHP C言語 Ruby Scala
DB
MySQL Oracle Redis

仕事内容について

※株式会社ドワンゴモバイルでの採用となります。
音楽事業、アニメ事業で必要な、データセンターの運用業務全般を担当して頂きます。

［具体的には］
・プライベートクラウドの構築、保守
・サーバ構築、保守
・サーバの可用性、キャパシティ管理
・パブリッククラウドを活用したシステム構築、保守

【仕事の特色】
・できる方にはなんでもやっていただけます。裁量が大きいです。
・モバイルの可能性を追求できる環境で、音楽、アニメといったメディアコンテンツの盛上りを体感することができます。
・経営者を含めて技術用語が通じます。技術的な要因を無視した指示が下ることはありません。
一方で、技術的に甘い部分がある場合は経営陣からも指摘があります。

必須条件

・Webサーバの構築、保守経験
・UNIX系OSのオペレーション経験

・技術に関する興味・探究心が強くある方
・自身で高いゴールを設定し、実現に向けて常に行動している方
・品質に対する意識の高い方

想定年収

400～900万円

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※本人の成果に基づいて支給。
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
昇給：年2回（6月・12月）
※本人の能力・役割に基づいて評価

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
　通勤経路の認定は、同社基準で行います。
　※テレワーク対象者は原則支給無し
　※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当：役職に応じて支給
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
雇用形態

正社員

予定勤務地
株式会社ドワンゴモバイルでの採用となります。
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
就業時間
11:00～20:00 
就業時間備考
※裁量労働制となりますので、就業時間は目安となります。
　個人や時期によって出勤退勤時間は異なります。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・資格取得手当制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室

＜教育制度＞
OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
・育児短時間措置：小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
　標準勤務時間は１日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
・同好会：軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
・ドワンゴグループ大忘年会：毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
・artifata GINZA KABUKIZA店：「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

■休暇備考
・休日：超会議に伴う営業日変更有り。
・リフレッシュ休暇：休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
　年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
・育児休業：満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

手当

通勤交通費手当（上限5万円／月）、テレワーク手当（上限2万円／月）、育児手当（上限5万円／月）、役職手当、サブスク手当

・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。通勤経路の認定は、同社基準で行います。
　※テレワーク対象者は原則支給無し
　※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当：役職に応じて支給
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

選考場所

株式会社ドワンゴモバイル 本社
※ドワンゴ本社になる可能性もございます。

検査・試験

面接前にWEBテスト受験いただきます
※面接時にコードテストを実施する可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

▼書類選考
▼Webテスト＋一次面接
▼二次面接
▼内定です！

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株式会社ドワンゴについて

設立年月日
1997年08月06日
代表者
代表取締役社長　夏野 剛
資本金
10,000万円
企業HP
http://dwango.co.jp/index.html
従業員情報
1,273名
事業内容
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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